事業所名
カブシキガイシャアスケア トウホクシテン
株式会社ＡＳＣａｒｅ 東北支店
所在地
〒989-3126
宮城県仙台市青葉区落合４丁目２－２２
最寄り駅１
仙山線 陸前落合駅
事業内容
居宅介護支援・訪問入浴・訪問介護・介護付有料老人ホーム・通所
介護・短期入所生活介護・地域包括支援センター・福祉用具貸与・
リハビリ事業
会社の特長
訪問入浴事業を国内で初めて開始し、創業から５０周年を迎えます
。様々な介護福祉系事業を全国的に３３０事業所以上展開！安定し
た経営基盤のもと、福利厚生にも力を入れています。
ホームページ
https://www.as-care.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
訪問入浴／看護職【運転なし】／准・正看護
師／夜勤無し／土日休み
看護職員１人、介護職員２人の３人１組で仕事をします。
自力での入浴が困難になった高齢者や障害をお持ちのご利用者様宅で、
お部屋の中での入浴サービスを提供します。
看護職員は、バイタルチェック、着脱、３人での入浴介助、浴後の簡単な処置
を担当。最初は先輩看護職員と共に４人１組で訪問、丁寧に指導致します。
新卒看護師歓迎。入職後はプリセプター制度により先輩看護師が丁寧に指導。
訪問入浴は３人１組で行うため、一人で判断を抱えることはありません。
ご利用者様とのコミュニケーションも大切に育てています。
※注射や点滴などの重大な医療行為は行いません。 ※変更範囲：変更なし
必須
正看護師もしくは准看護師免許（取得見込み可）
〒960-0112
福島県福島市南矢野目字高田５ アスケア訪問入浴 福島
※他、岩手、山形の事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり。
交付金手当 21,000円
資格手当 53,000円
交付金手当 21,000円
資格手当 53,000円
交付金手当 21,000円
資格手当 53,000円
交付金手当 21,000円
資格手当 53,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に上回る利用者数変動、指定日時が集中の場合は年６回
を限度に１ケ月７５Ｈ、１年７２０Ｈまで延長可能。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始、誕生月休暇、リフレッシュ休暇４日。
有給休暇は７月付与。
〒989-3126
宮城県仙台市青葉区落合４丁目２－２２
最寄り駅
仙山線 陸前落合駅
課係名、役職名
東北支店 人事部主任
担当者（カタカナ）
クドウ マイ
担当者
工藤 真衣
ＦＡＸ
022-392-3311
Ｅメール
■試用期間：３ヶ月
■応募受付方法：当社ＨＰ、Ｅメール、マイナビ（事前連絡不要）
■選考方法：面接２回
■筆記試験：国語・数学（合計５０分程度）
■応募前職場見学大歓迎♪（随時／ＷＥＢでも説明会開催）
※職場見学では実際のご利用者様宅での現場見学も実施
■就業場所：山形県内２事業所・岩手県内２事業所
福島県内５事業所（当社ＨＰ参照）
■女性が働きやすく活躍できる環境「えるぼし」に認定されてます
■既卒者の応募書類：履歴書、ハローワークの紹介状
■待遇：資格取得支援・奨学金返済支援制度・健康診断・福利厚生
倶楽部会員・制服貸与・マニュアル動画完備
■入社後のスケジュール
４月：当社研修センター（静岡）にて、ビジネスマナーや介護の
基礎等について集合研修を実施（宿泊費や交通費は全額会社負担）
５～６月：各配属先にて先輩社員の指導の下、ＯＪＴ研修を実施
７月：本配属
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.4年
従業員の平均年齢（参考値）
36.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
採用時研修及び当社指定研修。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について、受講料及び登録料
を補助。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
