私たちは「人に誠実に向き合うこと」を理念に、利用者様一人ひと
りが住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支援していま
す。
地域からのご依頼増加に伴い、２店舗目の開設を計画しています。
事業を大きくすることが目的ではなく、地域でお困りの方へ必要な
支援を届け続けるための挑戦です。
訪問看護未経験の方も歓迎します。同行訪問など教育体制を整え、
一人ひとりの成長に合わせて丁寧にサポートします。年２回の人事
評価制度を導入し、日々の取り組みや成長を公正に評価しています
。
年間休日１２５日、残業は月平均３時間未満。子育て世代の職員も
多く在籍しており、家庭と仕事を両立しやすい環境づくりを大切に
しています。
私たちが求めているのは、経験年数よりも、利用者様や仲間を思い
やり、地域医療に誠実に向き合える方です。地域に必要とされる訪
問看護を、一緒につくっていきましょう。
あり
職務給制度の内容
職種ごとの給与体系を
採用しています。資格や
役割に応じて決定します
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護等で
退職した場合も本人の
希望により再雇用可能
社会保険完備。
福利厚生として
はぐくみ企業年金制度を
導入しています。
訪問看護未経験者も歓迎。
同行訪問や個別指導を行い
安心して業務を習得できる
環境を整えています。
職員同士が相談しやすく
一人で抱え込まない文化を
大切にしています。
外部研修や自己研鑽も
積極的に支援しています。
育児、介護、不妊治療等と
仕事の両立を支援しています。
勤務日や勤務時間については
個々の事情に配慮しながら
可能な範囲で柔軟に対応します。
相談しやすい環境づくりを
大切にしており、一人で
抱え込まない職場を目指しています。
人柄を重視した採用を
行っています。成長を
支援する職場です
