プロジェクトの上流推進から開発推進・納品までをリードできるプロジェクトマネージャーとして、上流工程をお任せします。
【いずれも必須】
■構想検討（企画）～要件定義のような上流工程のご経験
■SIerや事業会社でのPMまたはPLとしてのご経験3年以上
【歓迎】
■自動車業界、その他製造業、インフラ（電力・ガス）でのシステム開発経験
■オフショア・ニアショアを活用した開発経験
【ポジションについて】
プロジェクト全体の「旗振り役」として、顧客・社内・パートナーなど複数ステークホルダーと連携しながら、計画立案・進行管理・課題解決・意思決定支援を主導するポジションとなります。
【定年後について】
60歳以降は単年毎の契約社員になりますが、役割・期待値に応じて柔軟に契約内容を設計しております。
【学歴】
■学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00～18:00／8:30～17:30（1日あたり所定労働時間8時間）
休憩：60分
残業：有
・年間休日：124～126日（土曜 日曜 祝日）
・有給休暇：入社日に付与（入社月により日数は比例付与）
・年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇有り。
・客先常駐（名古屋近辺）の可能性あり
・配属プロジェクトによってリモート勤務の場合あり
名古屋駅 徒歩５分（地下道直結）
基本給：月給 48万円 〜 62万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
管理監督者ポジションの募集となります。
・月給￥480,000～（基本給420,000円～＋ 管理職手当60,000円）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・賞与実績:有（2.5ヵ月～/年）
想定年収700万円～1,000万円
【福利厚生】
退職金制度：あり（企業型DC（確定拠出年金制度））※正社員のみ
仕事と育児・介護の両立支援：あり
・産前産後・育児休業、産後パパ育休
・介護休業
※就業規則に基づいて取得していただいています
※2025～2026年度、取得実績あり（産前産後、育児・産後パパ育休・介護休）
２０１６年創業ということもあり、中途入社がほとんどの会社です。日本・中国のグループ会社のメンバーとのオフショア・ニアショア開発もあり、国際色豊かな職場です。
（社内会話は日本語です。）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
自社オフィス内禁煙。建物内に喫煙スペース有り。
書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（対面：大阪 or 名古屋）の3ステップです。
