ITの力で、働き方を変える仕事に挑戦しませんか。
後藤組のDXエンジニアは、建設業の現場や社内業務をより効率的にする仕組みづくりを担う仕事です。
プログラミングの知識を活かしながら、課題の発見からシステムの開発、改善まで一貫して関わります。
自分のつくった仕組みが現場で使われ、仕事が楽になる。そんな実感を得られるのがこの仕事の魅力です。
入社後は研修やOJTを通して基礎から学べるため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。
「新しいことに挑戦したい」「ITで価値を生み出したい」そんな想いを、後藤組で形にしてみませんか。
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【仕事内容】
社内および現場の業務効率化を目的に、システムやアプリの開発・改善を行う仕事です。
建設業の働き方をより良くするために、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していきます。
具体的には、現場や各部署の課題をヒアリングし、業務の流れを整理したうえで、改善につながる仕組みを設計します。
その後、Python・JavaScriptなどのプログラミング言語を活用しながら、アプリやシステムの開発・導入を行います。
開発して終わりではなく、運用後の改善やアップデートも継続して行い、より使いやすい仕組みへと進化させていきます。
社内だけでなく、建設業界全体の生産性向上や、他業界への展開につながるプロジェクトに関わることもあります。
また、社内外への情報共有やDXの定着支援など、技術だけでなくコミュニケーションも重要な役割です。
チームで連携しながら、現場とITをつなぐポジションとして活躍していきます。
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【1日の流れ（例）】
▼08:00 出社・朝会
チーム内で進捗を共有し、その日のタスクや優先順位を確認します。
▼09:00 課題ヒアリング・打ち合わせ
現場や各部署と打ち合わせを行い、業務の課題や改善ニーズをヒアリングします。
▼10:30 設計・開発作業
要件をもとに、アプリやシステムの設計・プログラミングを行います。
▼12:00 昼休憩
▼13:00 開発・テスト
開発した機能の動作確認やテストを行い、改善点を洗い出します。
▼15:00 現場フィードバック・改善
実際に使う現場の声をもとに、使いやすさや機能の改善を行います。
▼16:30 ドキュメント作成・共有
開発内容や操作方法をまとめ、社内へ共有します。
▼17:30 退社
進捗を整理し、翌日の作業を確認して退社します。
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【この仕事の魅力】
■自分のアイデアが形になる
現場や社内の課題をもとに、自ら考えた仕組みやアプリを開発できます。自分のアイデアが実際の業務で使われ、働き方が変わる実感を得られる仕事です。
■ITで働き方を変えられる
建設業の現場や社内業務の効率化を進めることで、多くの人の仕事を支えることができます。会社だけでなく、業界全体の生産性向上にも貢献できるやりがいがあります。
■エンジニアとして成長できる
研修やOJT、勉強会を通して基礎から学べるため、プログラミング経験が浅い方でも安心してスタートできます。実務を通してスキルを高めていける環境です。
■技術だけでなく課題解決力も身につく
システム開発だけでなく、課題のヒアリングや改善提案にも関わるため、エンジニアとしての技術力に加え、ビジネス視点も養われます。
■チームで成長できる環境
社内の各部署や現場と連携しながら仕事を進めます。相談しやすい環境の中で、周囲と協力しながら成長できるのも魅力です。
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【働き方・DXの取り組み】
2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。
タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。
建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、
働きやすい環境づくりを進めています。
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【当社について】
株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。
山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。
売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。
地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。
近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。
2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。
会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。
年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。
「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。
安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。
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【応募について】
会社説明会・職場見学も受付中です。
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。
少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。
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【関連する職種】
web/オープンSE
社内システムエンジニア
システムコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
web/オープンプログラマー
ディレクター
プロダクトマネージャー
フロントエンドエンジニア
データベースエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
パッケージ開発
データアナリスト
【必須条件】
・高卒以上
・プログラミングを学んだことがある方
・基本的なPCスキル（Office系、Google系ツールなど）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方に向いています】
・プログラミングやITに興味がある方
・物事を仕組みで改善することに面白さを感じる方
・課題を見つけて解決することが好きな方
・コツコツ学びながらスキルを伸ばしていきたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・現場や社内の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
・新しい技術や変化に前向きに取り組める方
・自分のアイデアを形にしてみたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:00〜17:30（実働7時間30分／休憩120分）
※残業は月平均20時間以内
※現場状況により変動する場合があります
■年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝休み）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
■有給休暇
・入社時5日付与／入社6ヶ月後に5日付与（計10日）
・最大年間20日付与
・平均有給取得日数：13.6日
※有給取得奨励日あり
米沢駅から徒歩約25分／車で約7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜 22万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
※経験・スキル・資格を考慮し決定いたします。
【一律手当】
・住宅手当10,000円
【別途支給】
・通勤手当（実費支給／上限なし）
・残業手当（発生分全額支給）
・禁煙手当（年2回支給）
・資格取得奨励金（1級建築士・1級建築土木施工管理技士など）
【昇給・賞与】
・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（7月/12月）
【想定年収】
550万円〜650万円
【福利厚生】
■各種手当（生活サポート）
・通勤手当（全額支給／私用車利用の場合は別途損料支給）
・住宅手当（全社員：毎月10,000円）
・禁煙手当
勤続年数に応じて支給（最大年間100,000円）
・役職手当（主任以上：20,000円〜70,000円／月）
・サシ飲み手当（管理職：30,000円／月）
・代理人手当（20,000円／月 ※対象職種）
・勤務地手当（東京勤務：35,000円／月）
・インセンティブ制度（BtoC営業職：営業成績に応じて支給）
■支給・設備
・iPhone／iPad／ノートパソコン貸与
・IT機器の定期更新
・デジタルツール活用（DX推進環境）
■健康・働きやすさ
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断（年1回／40歳以上は人間ドック）
・受動喫煙対策（敷地内禁煙・屋内禁煙）
・育児休業取得実績あり
・時短勤務制度あり
・平均残業時間：月20時間以内
■社内制度・文化
・社員旅行（年1回／ハワイ・バリ・沖縄など実績あり）
・懇親会制度（会社負担／年間約300万円）
・社長との食事会あり
・サークル活動補助（月2,000円）
・100回帳制度（社内活動参加でポイント付与／100回で50,000円支給）
・社内表彰制度（社長賞／優秀社員賞／優秀事業部賞／新人賞など）
■休日・休暇
・年間休日120日（土日祝）
・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
・有給休暇（入社時5日＋半年後5日／最大20日）
・有給取得奨励日あり
・長期休暇制度（勤続10年以上：5〜9日）
■その他制度
・ジョブローテーション制度あり
・エリア限定勤務あり（転居を伴う転勤なし）
・社宅・家賃補助制度あり
・評価制度（実力主義・評価基準明確）
■入社後（基礎教育）
・本社研修（経営管理部主導）
会社ルール／申請方法／DXツール基礎／業務理解
■配属後（実務教育）
・部門ごとの教育プログラム
・OJT（座学＋実務）
■継続教育・スキル向上
・営業職研修／技術職研修
・マネージャー研修／管理職研修
・外部研修（キャリアに応じて）
・各部門勉強会
・資格取得勉強会
・夕方勉強会
■資格・能力開発支援
・資格取得支援制度（受験料会社負担）
・資格取得奨励金（20,000円〜150,000円）
・資格学校費用70％補助（合格時）
・資格手当（賞与時加算）
・DX社内認定資格制度
アソシエイト／スペシャリスト（奨励金＋手当）
■育成・評価制度
・定期個別面談（上司との1on1）
・キャリアコンサルティング制度
・成果＋プロセス＋姿勢で評価
・評価基準の明確化
■教育方針・特徴
・「5年で一人前に」を育成目標
・文系・理系問わずゼロから育成
・挑戦・失敗も評価対象
・コミュニケーション力重視
■教育投資
・年間約3,000万〜4,000万円
・内定者1人あたり約40万円
■組織開発
・EG（エマジェネティクス）導入
思考・行動特性を可視化し組織理解を促進
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【選考の流れ】
①応募（WEBまたはお電話）
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②書類選考
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③面接（2回予定）＋適性検査
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④内定
※書類選考結果は5日以内、面接結果は7日以内にご連絡いたします。
UIJターン歓迎
