当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。
当社はJFEグループの基幹システムを支え続けてきた実績から、メインフレーム領域において国内屈指の技術ノウハウを蓄積してきました。現在、メガバンクをはじめとする大手金融機関や官公庁、製造業のお客様から、IBM zServerを用いた大規模基盤のリプレイスや災害対策（DR）構築といった極めて難易度の高いプロジェクトの依頼が急増しています。
メインフレームは、現代のデジタル社会においても「止まることが許されない」最重要インフラとして、依然として揺るぎないニーズがあります。
一方で、この高度な専門スキルを持つエンジニアは市場全体で希少化しています。当社では、培ってきた熟練の技術を次世代へ引き継ぐ「技術継承」と、さらなる事業拡大に向けた「体制強化」を同時に進めるべく、新たな仲間を募集します。
「高度な専門知識を身につけたい」という若手ポテンシャル層から、「大規模環境でリーダーシップを発揮したい」という熟練エンジニアまで、日本の屋台骨を支える誇りを持って挑戦いただける方を求めています。
当部は、業界を限定せず、特定のお客様のIT基盤を中長期的に支えるインフラ設計・構築・保守・運用を主軸としています。
最大の特徴は、40年以上にわたって磨き続けてきたメインフレーム領域の圧倒的な技術資産です。長年継承されてきた堅牢な運用ノウハウと、最新のデジタル技術を融合させることで、お客様が最も信頼を寄せる「止まらないシステム」を提供し続けています。
主力となるIBM zServerは、メガバンクをはじめとする国内最大手企業の基幹システムにおいて、今なお代替不可能な最重要インフラとして機能しています。
「お客様の真のニーズを汲み取り、自らの手で使いやすく強固なインフラを築き上げたい」
「社会への影響力が極めて大きい領域で、高度な技術を手にしたい」
そんな意気込みをお持ちの方を、私たちは全力でバックアップします。JFEグループという安定した環境で、次世代のメインフレーム基盤サービスのチームを共に創り上げましょう。
メインフレーム（IBM zServer）系プロジェクトにおける設計・構築・保守業務をお任せします。
（得意なスキル領域から、マルチスキルへとノウハウが広がります）
・ハードウエア更改に伴う、システム設計・構築・移行
・OS(z/OS)更改に伴うバージョンアップ設計、導入、移行
・MW(Db2、WMQ、WAS、CICS、IMSなど)の更改に伴うバージョンアップ設計、導入、移行
・システムの設定作業（パッチ適用、リソース定義の変更など）の実施
・24時間365日の安定稼働に向けた運用の自動化、アラート検知の組み込み
・障害時の原因切り分けを先輩エンジニアの指示に基づき実施・回復処置の実施
・ミッションクリティカルな大規模システム H/W更改、OS更改、M/W更改
・データセンター移転プロジェクト
・メインサイト、災害対策DRサイト間でのシステム更改
・他社製品からIBM製品への移行PJT
・システム運用保守 パッチ適用、要件によるシステム設定、システムチューニング
など
入社1〜3年：
メインフレームの基本操作やz/OS、ミドルウェアの基礎知識を習得いただきます。先輩エンジニアの指導のもと、定例のシステム更新やパッチ適用などの実務を通じ、止まることが許されないシステムの運用・保守スキルの土台を築きます。
3〜5年目：
小規模なシステム更改や、周辺ソリューションの導入設計を一人で担当できるレベルを目指します。技術的な理解を深めつつ、顧客調整や手順書の策定など、プロジェクト運営に必要な初歩的なマネジメントスキルの習得を開始します。
将来的には：
大規模プロジェクトのサブリーダーやPL/PMとして参画。当社の標準プロセスやミッションクリティカルな基盤環境をキャッチアップしていただきます。
システム更新や災害対策等のグランドデザインを描く「ITアーキテクト」や、特定顧客のIT戦略パートナーとして中長期的な投資計画を支援する「アカウントSE」として、専門性を武器に活躍の場を広げられます。
・メインフレームのインフラ構築・運用の経験が3年以上ある方
こんな方からの応募をお待ちしております！
・多くの領域を経験できておらず、マルチに多くのプロダクトのノウハウを身に付けたい方
・メインフレームに興味があるが、なかなか成長の機会に恵まれなかった方
・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
・全社平均残業時間：月19.3h
ワークライフバランスを重視できる環境です！
「会社にキャリアを委ねるのではなく、自ら切り拓く人を全力で応援したい。」
そんな想いから、エクサでは社員一人ひとりが「キャリアのオーナー」になれる環境を整えています。
■圧倒的な学びのプラットフォーム「Udemy Business」
世界最大級のオンライン学習プラットフォームを全社員に開放。最新の技術スキルからビジネス教養まで、数千の講座がいつでも受講可能です。ログイン率は驚異の99%を誇り、部署を越えて共に学ぶ自主勉強会も活発。常に新しい専門性が求められるVUCAの時代において、あなたの「学びたい」という欲求を徹底的にサポートします。
■理想の未来を形にする「質の高い1on1」と「研修」
単なる業務報告ではなく、あなたの「情熱」や「これから」を上司と共有する時間を大切にしています。全世代向けの「プロティアン・キャリア研修」の導入など、変化の激しいIT業界で変幻自在にキャリアを築くためのマインドセットを全社で推進しています。
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