東京都江東区
更新日：2026年6月29日
＜ブランク可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜時短勤務可＞
言語聴覚士募集中！！ ご経験を活かし所長として更にスキルアップ ／ウィル訪問看護ステーション大島｜メンバー・所長候補ともに募集中！
言語聴覚士 常勤
日勤常勤
自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。
健康管理（バイタルチェック、問診など）
機能評価（病状や身体機能の把握など）
生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など）
摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど）
環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど）
福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など）
家族への指導（介助方法のアドバイスなど）
＜訪問件数の目安＞
1日4～5件、月100件
＜移動手段＞
電動自転車・自動車・原付バイクなど
＜残業時間＞
月に10～15時間程度
※定期の申し送りなし
※社内カンファレンス週1回（お昼に1時間）
※訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
※直行直帰：就業時間の前後30分の訪問の場合
※疾患や症例の傾向
慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
09：00～18：00
60分
月給280,000円～555,000円
基本給157,800円～340,000円
諸手当122,200円～215,000円
[諸手当内訳]:
【メンバー】
月給：280,000円～350,000円
・基本給：157,800 円～218,500円
・地域手当：60,000円
・固定残業代：37,200 円～46,500 円（20時間分相当、超過分は追加支給）
・PTOTST手当：25,000円
※想定年収：392万円～546万円
【各種手当】
・サンキュー手当：20,000円/月
※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 250円/件
・土日勤務手当：1,000円/日
・土日固定勤務手当：10,000円/月
※土日両方勤務するシフトの方に支給
・サブサポーター（副所長）手当：40,000円/月
・災害時等危険対応手当：2,500円/日
※上限50,000円/月（災害時と判断された場合に限る)
【賞与・昇給】
・賞与：年2回 ※昨年度実績：月額給与2ヶ月分/年
・昇給：年1回
※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
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【所長候補】
月給：395,000円～555,000円
・基本給：240,000 円～340,000 円
・地域手当：60,000円
・PTOTS手当：25,000円
・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満）
※想定年収：553万円～777万円
【各種手当】
・サンキュー手当：20,000円/月
※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 250円/件
・サンキューサポーター（所長）手当（稼働率100％をボーダー）：
10,000円/月、1％ごとに+2,000円/月（上限130％）
・土日勤務手当：1,000円/日
・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月
（拠点のマネジメント人数により追加変動）
・災害時等危険対応手当：2,500円/日
※上限50,000円/月（災害時と判断された場合に限る)
【賞与・昇給】
・賞与：年2回 ※昨年度実績：月額給与2ヶ月分/年
・昇給：年1回
※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
・社会保険完備
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・引越費用補助
(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・住宅手当
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり
週休二日制（曜日固定のシフト制）
・年間休日：120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
雇用期間の定めなし
3ヶ月（同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【必要資格】
言語聴覚士
※在宅経験やブランク不問！
【いずれかの経験必須】
・訪問看護での管理経験
（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
一緒に働いていただける方を募集しています。
【ウィルのリハ職の特徴】
＜チームで支えあう文化＞
看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。
訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。
＜充実した教育コンテンツ＞
リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。
(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」)
＜独自のケア評価制度＞
利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、
仲間と成長を共有できる環境です。
【ウィル訪問看護ステーションについて】
全ての人に「家に帰る」選択肢をという理念を掲げ、
利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。
ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう
【アピールポイント】
※入職日のオリエンテーションで安心スタート
※チームで支えあう働き方
※年間休日120日
※残業少なめ（月10時間以下）
※入職初日から10日の有休付与
※社内独自のツールで情報共有ばっちり
※お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり
【安心のサポート体制】
※プリセプター制度で成長を全力サポート
※100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート
※E-learningで時間や場所に関係なく学べる
※トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制
※3ヶ月を目安とした同行訪問を実施
※充実した研修と成長プログラムあり
【ウィルの強み】
※小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能
※24時間365日の営業体制
※利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度
※訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる
【ウィルだから、もっとケアを好きになる】
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、
スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら
「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？
＜ブランク可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜時短勤務可＞
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．キャリアシート送付
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
また、併せて以下項目もご教示ください。
・普通自動車運転免許取得の有無、運転の有無
・入社予定日（希望日）
2．応募書類提出（履歴書、職務経歴書、資格証コピー）
3．面接
4．採用決定
面接結果は10日以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
訪問看護ステーション
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〒136-0072東京都江東区大島5丁目34番11号 山田ビル2
都営新宿線大島駅徒歩分
都営新宿線「大島駅」より徒歩0分
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ウィル相談支援センター江戸川江東
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ウィル訪問看護ステーション金沢
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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