土木設計(経験・資格不問) 窓から花火が見える会社/年間休日123日・土日祝休み/月給25万円以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
今週の花金、みんなで花火見よっか。
夏祭りが近づくと、そわそわし始める社長。つられて社員たちも、「17時ぐらいから飲み始めよか」「花火があがる頃にはべろべろかも(笑)」なんて、お祭りムードに。そんなうちの日常を、少しのぞいていってください。
(貸切船でBBQ&サプライズ花火を打ち上げたことも)
(海賊、アフロ、ヒゲメガネ…社長はおさげ姿でした)
(焼肉弁当、海鮮丼…次のランチは何にしましょうか)
- プロ野球の観戦チケット・ユニフォーム、プレゼント。
(大阪の某チームに協賛中。ぜひ語りましょうby社長)
─こんなふうに「仕事中は黙々と集中して、遊びはわいわい楽しむ」がうちのスタイル。「設計はチームワークが命やから、みんなで話すキッカケになったら」って、社長が色々と企画してくれています。
今年も、大輪の花火が近づいてきました。社長、「いい人が来てくれますように」ってお願いごとをするみたいですよ。
----- 募集要項 -----
【職種名】
土木設計(経験・資格不問) 窓から花火が見える会社/年間休日123日・土日祝休み/月給25万円以上
【仕事内容】
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「この道、いつも混んでるな」「大雨が降ると、ここ危ないよな」。そんな街に潜む“ちょっとした不便”や“見えない危険”を見つけ出し、図面の上で「こうすればもっと良くなる!」と解決していく。それが私たちの仕事です。AIにはできない、人間ならではの気づきやアイデアが活きる、面白い仕事なんですよ。
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・いつも混んでる、あの交差点。
⇒信号のタイミングや車線の幅を調整して、スムーズに流れるようにします。
・急な大雨で、道が川みたいになる…。
⇒地下に雨水を貯める「調整池」を設計して、街が水浸しになるのを防ぎます。
・古くなった橋や、ひび割れた壁。
⇒大きな事故が起きる前に、安全なものに造り替えるための設計図を描きます。
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【1】ひとりで悩むの、禁止です。
仕事は常に2〜3名のチーム制。分からないことがあれば、すぐに先輩に聞くのが当社のスタイルです。業界歴50年の大ベテランもいるので、何でも教えてくれますよ。
【2】正解は、自分でつくります。
設計に、絶対の正解はありません。法律やコストを守りながら、「こっちの方が安全かも」「この方が使いやすいな」と、自分だけの答えを見つけていく。まるでパズルのような面白さがあります。
【3】自分の仕事が、地図になります。
自分が設計した道や構造物が完成すると、地図に載り、何十年も人々の暮らしを支えます。それを見ながら「これ、自分がやったんだよな」って、こっそり誇らしくなる。それが、この仕事の一番のやりがいかもしれません。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- これまでの経験やスキルは一切問いません。人物重視の採用です。
<こんな方を歓迎します!>
- 前向きに物事をとらえて、自分から行動できる方
- チームで協力したり、イベントを楽しんだりするのが好きな方
- 数字に苦手意識がない方
- 建設業界での何らかの経験をお持ちの方(施工管理、現場作業、メーカーなど)
- CADオペレーター、アシスタントから設計者を目指したい方
<一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください!>
- そろそろ落ち着いて、長く働ける会社を探している。
- 未経験から、一生モノの専門スキルを身につけたい。
- どうせなら、仕事もイベントも楽しい会社がいい。
- まちづくりの歴史や背景に興味がある。
【募集背景】
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建設コンサルタントからの厚い信頼のもと、公共事業を中心とした土木設計を手がける当社。特に、大雨や地震といった自然災害対策の設計を得意としており、大手企業からの依頼も後を絶ちません。おかげさまで仕事量は常に豊富で、安定した経営基盤を築いています。
今回は、こうした安定基盤のもと、会社の未来を担う人材をゼロから育てていくことを決定。次世代の大阪工営を担う、新たな仲間を1〜2名募集します。専門知識やスキルは一切問いません。私たちの技術と想いを引き継ぎ、これからの会社を一緒に創っていってくれる方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。
【勤務地】
本社/大阪府大阪市北区天神橋2-4-17 千代田第1ビル10階
【交通】
大阪メトロ各線「南森町駅」より徒歩2分
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分
【勤務時間】9:00〜17:30(実働7.25時間)
※残業は原則月30時間以内です。
\柔軟に調整OK/
通院や銀行、お子さんのお迎えなど、平日の昼間にしかできないことって、意外と多いですよね。そんなときは、気兼ねなく早上がりや中抜けしてください。仕事も大事ですが、あなたの人生も同じくらい大切にしてほしいのです。
【給与】
月給25万円以上+残業代全額支給+賞与年2回
\頑張りは、給与でしっかり還元します/
社員の頑張りや成長は、きちんと給与や賞与で還元したい。それが、当社の考えです。毎年着実に昇給していくので、長く働くほど安定した収入を得られます。会社の安定した経営基盤があるからこそ、昨年度も賞与はしっかり支給しました。あなたの頑張りを正当に評価します。
<年収例>年収450万円(入社5年/40歳)
年収500万円(入社6年/45歳)
【休日休暇】
<年間休日123日>
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏期休暇(有休奨励5日)
- 年末年始休暇(6日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇
\プライベートも、全力で楽しんでほしい/
有休取得率は、なんと80%以上!制度として存在するだけでなく、「お互い様」の気持ちで気兼ねなく休めるのが当社の自慢です。実際に、1週間の連休を取得して海外旅行に行く社員もいます。仕事も遊びも、そして休みも。全部本気で楽しむのが、私たちのスタイルです。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
- 決算賞与(年度実績による)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 私服勤務可
- 社員旅行
- 財形貯蓄
- 退職金制度
- 社内禁煙
- iDeCo(個人型確定拠出年金)
\社長の愛情、カタチにしました/
月1回のランチ会、お花見、BBQ、ハロウィンなど、社長発案のイベントが盛りだくさんです。
社長が協賛するプロ野球チーム(大阪の某チームです!)の観戦チケットやユニフォームを、社員やその家族にプレゼントしています。
コロナ禍前は毎年実施していました。そろそろ復活させたいと社長が企んでいます。
スキルアップのための研修はもちろん、「主体性セミナー」など、人としての成長に繋がる学びの機会も提供します。
【約3年かけて、じっくりプロに育てます!】
入社後は、まず先輩のサポート業務からスタート。マンツーマンで、専門用語やCADソフトの使い方といった基礎の基礎から丁寧にお教えします。「見て盗め」はもう古い。「聞いてこそ成長できる」という考えのもと、いつでも気軽に質問できる雰囲気づくりを大切にしています。
あなたのペースに合わせてじっくり育てていくので、焦る必要はありません。社内でのOJTに加え、外部研修や業界歴50年以上の“超”ベテランからの指導、さらには社員全員で「主体性セミナー」を受講するなど、スキル面でも人としても成長できる環境です。
【若手〜ベテランまで、個性豊かな仲間たち。】
あなたと一緒に働くのは、18名の設計者やアシスタントたち。社員の半数近くが女性で、中にはCADオペレーターから設計者へとステップアップした先輩もいます。業界歴50年以上の大ベテランから20代の若手まで、実に多彩なメンバーが揃っているのが特徴です。
普段はPCに向かって静かに集中していますが、15時になるとチャイムが鳴り、お菓子を囲んで雑談する休憩時間も。月1回のランチ会は幹事が持ち回りで企画するなど、楽しむことにも主体的です。社長が企画するイベントのおかげもあって、部署や年齢の垣根なく、みんな仲が良いんです。新人さんも、きっとすぐに馴染めるはずですよ。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「役所や銀行に用事があっても、休みを取ってまで行くのはな…ってことありますよね」。取材中、吉田社長が当たり前のように口にしたこの言葉が、同社の働き方を象徴していると感じました。
ここでは、通院や銀行といった個人の用事はもちろん、お子さんのお迎えやご家族の介護など、それぞれの事情に合わせて早上がりや中抜けができる文化が根付いているそうです。
技術部長の細川さんも「『休みたい』という相談を断ったことはないですね」と語る通り、実際に1週間の休みを取って海外旅行に行った社員もいるのだとか。
なぜ、そんな柔軟な働き方が可能なのか。それは、常に2〜3名のチームで案件の進捗を共有し、誰かが抜けても「お互い様」の気持ちで自然とカバーし合える体制があるから。そして何より、「社員一人ひとりの人生を尊重する」という社長の温かい哲学が、会社全体に浸透しているからでしょう。自分の人生を大切にできる環境が、ここにあります。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 AIには真似できない、自分だけの答えを創り出す。
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設計と聞くと、黙々と線を引く作業をイメージするかもしれません。しかし、同社の仕事は一つとして同じものはないオーダーメイド。AIが自動で描けるような単純なものではなく、地形や周辺環境、予算など、様々な制約の中で最適な「答え」を自分の頭で考え、形にしていく仕事です。
パズルを解くような思考の面白さと、自分のアイデアが図面として完成したときの達成感は、この仕事ならではの醍醐味と言えるでしょう。
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自分が手がけた仕事が、人々の生活にどう役立っているのか。それを日々実感できるのも、この仕事の大きなやりがいです。たとえば、老朽化した下水道管を更新する設計は、突然の道路陥没事故を防ぎます。大雨に備えた調整池の設計は、街を水害から守ります。
普段は目に見えにくいけれど、自分たちの仕事が街の「当たり前」と「安全」を支えている。その事実は、大きな誇りと使命感を与えてくれるはずです。
【厳しさ】 一人前になるまでの道のりは、平坦ではありません。
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「未経験から約3年かけてプロに育てる」という手厚い教育体制がある一方で、それは裏を返せば、一人前になるには相応の時間がかかるということでもあります。CADの操作など、ツールの使い方は1ヶ月もあれば覚えられるでしょう。しかし設計の本質は、その先にある「考える力」を身につけることだといいます。
マニュアル通りにはいかないオーダーメイドの設計だからこそ、常に自分の頭で考え、学び続ける姿勢が不可欠です。受け身の姿勢で、ただ指示を待っているだけでは、いつまで経っても成長することは難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームで何かを成し遂げるのが好きな方
仕事はチーム制。仕事以外でもチームで盛り上がる機会が多いため、一人で黙々と作業するより、みんなで協力したり楽しんだりするのが好きな方に向いています。
じっくり育てる方針ですが、それはあくまで本人の「学びたい」という意欲が前提です。まちづくりの歴史など、様々なことに興味を持ち、主体的に知識を吸収できる方に向いています。
【向いてない人】 受け身の姿勢で、指示を待ってしまう方
自ら「なぜだろう?」と考え、積極的に質問・相談できる主体性を持てなければ、成長は難しいでしょう。
仕事とプライベートをきっちり分け、業務外での交流を好まない方にとっては、同社の社風はマッチしないかもしれません。
