コパン訪問看護ステーションの正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/05/10】
自宅でゆっくりと過ごしたいと決めた利用者さまとそのご家族が安心して療養生活を送れるよう、「個別性に合わせた寄り添いのケアをお届けします。」をモットーに、地域に愛される事業所を目指しています。
この度、より質の高いケアとスタッフが安心して働ける環境を作るため、新オフィスを開設することになりました。
それに合わせて、在宅看護の分野の成長、地域の医療・介護の受け皿拡大に向け、新しい看護師の仲間を募集いたします。
「多職種が顔を合わせて相談できる」ことこそ、良いケアの源泉です。
ワンフロアに看護師、ケアマネジャー、そしてリハビリ職が集まり、「今日の○○さんどうでした？」と自然と会話が生まれる。そんな「風通しのよさ」と「安心感」が新しいコパンの自慢です。
「訪問は一人で行くから不安...」そんな声をよく聞きます。だからこそ私たちはICT（LINE WORKS）と「チームの風通し」にこだわっています。
困った時は先輩看護師やリハスタッフ、ケアマネジャーにすぐに相談できますし、オフィスに戻れば相談できる多職種がいます。「困ったらすぐ共有」が私たちの文化。
「病棟経験がまだ短いけど大丈夫かな…」という方（臨床経験1～5年目など）も大歓迎！充実したOJTがあるため、病院からの転職でも安心してスタートできます。
臨床経験は浅くても「在宅をやりたい」という意欲を最も尊重しています。
あらゆる診療科を学べることも訪問看護の面白いところの一つ。外科系内科系はもちろん認知症ケアから終末期や難病ケアまで、幅広い領域を利用者に寄り添いながら学ぶことができます。
またeラーニングシステム（ジョブメドレーアカデミー）を導入。
法定研修やキャリアパスに沿った研修をどこでも簡単受講できます（研修手当支給）。
地域の症例検討会や研修会、介護と医療をつむぐ会等に積極的に参加しているほか、同一法人内の各種介護事業所との連携の仕方も学べる環境です。在宅看護を学ぶことは、今後のキャリアにおいて大きな強みになります。
「スタッフの心に余裕があるから利用者に寄り添える」これは私たちの創業18年、変わらない理念です。今の時代、年間休日120日は当たり前。希望休や連休、有休の取りやすさがワークライフバランスには必要不可欠です。
残業ほぼゼロ（月1時間未満・ミーティングのみ）。時には終業時間前の退勤も！
有給取得率ほぼ100%。いいケアのためにはしっかり休息を取ることが重要です。
積極的に直行直帰。電子カルテ（iBow）とiPad貸与で、車内やカフェでの記録作成が可能。
出退勤にも使用可能な訪問車を貸与可能。私有車での訪問もOK（私有車手当支給）。
私たちは、チームの風通しのよさを大切にしています。
細かな気づきや相談を共有し、チームみんなでケアに取り組む文化が根付いています。
スタッフの年齢層は比較的若く、和気あいあいとした雰囲気です。訪問未経験から転職してきた人が多く、病院との働き方の違いについて相談し合える環境です。
利用者さまは、40歳代～90歳代の方まで幅広く。難病や障がいなど病気がありながらも生活をがんばっている方からお看取りまで、すべての方をお受けしています。
情報収集やプチミーティング。利用者さまが落ち着いていたり、1件目が近い場合は「○○さん直行します 」とLINEでOK。
●9:30～10:30 1件目訪問
医療処置や体調観察の方が多い時間帯です。
●11:00～12:00 2件目訪問
服薬介助や生活機能訓練を行います。
事務所や車内だけでなく、自宅やカフェなどお好きなところで休憩を。
●13:30～14:30 3件目訪問
暖かい時間なので散歩や入浴の方が多め。
●15:00～16:00 4件目訪問
服薬カレンダーへの配薬や入浴介助が多い時間帯です。
●17:00～17:30 5件目訪問
夕方は30分訪問の方。認知症ケアや家族看護が主です。
訪問・記録が終わり次第退勤。「訪問終えたのでそのまま帰りまーす。」が日常です。
【安心のオンコール体制】
当ステーションは日頃の密なコミュニケーションにより、夜間の緊急連絡や緊急訪問が比較的少ないのが特徴です。分業制を取り入れ、スタッフの負担軽減に努めています。
当番回数：月7～12回程度
（※多くは「電話待機のみ」です）
電話受付担当と出動待機担当の分業制を採用。「夜に用事がある日は電話番だけ」など柔軟に対応可能！手当もしっかりつくので収入UPにも繋がります。自信がつくまで、先輩がサポートしながらゆっくり独り立ちを目指します。
緊急連絡（電話）：月3～5回程度
「薬飲み忘れた」「ストーマが漏れた」「微熱がある」などのご相談がメインです。
緊急出動：月1～3回程度
電話で解決が難しい場合（転倒後対応、ターミナル、ストーマパウチ交換など）に出動します。
まず先輩の訪問に同行することから始めましょう。あなたのペースに合わせて、徐々に一人での訪問を開始しますので、ご安心ください。
「○か月で独り立ち！」というルールではなく、あなたの自信がついた利用者さまから少しずつ独り立ちを目指しましょう。
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●「今の看護、もう時間があれば...」ともどかしさを感じている方
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●「看護師さん」ではなく「○○さん」と名前で呼ばれる関係を築きたい方
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●ワークライフバランスを重視して働きたい方
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●利用者さまの個別性を重視したケアをしたい・学びたい方
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●職場の人間関係よりも、利用者さまへの寄り添い方で悩みたい方
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●訪問看護に興味はあるが、知識や経験面での不安がある方（興味と熱意が一番大事です！）
【90歳代女性】
主病名：慢性気管支炎/要介護2
独居で人との交流や活動の機会が減ってしまっている。家族も遠方なため、人の目を増やすことと緊急時の対応のため訪問看護開始。
暖かい日は近隣を一緒に散歩したり、ちょこっとスーパーに寄ったりしています。
【90歳代女性】
主病名：子宮脱、骨粗鬆症/要介護2
元々コパンのリハビリ利用。子宮脱の影響で残尿が多く、排尿トラブルが続き施設を検討するように。
訪問看護で自宅で導尿を行うようになり、トラブル改善。自宅で引き続き生活したいと意欲がわくようになりました。
【70歳代 女性】
主傷病名：筋萎縮性側索硬化症（ALS） / 要介護度：2
両上肢の力の入りにくさを自覚し、主治医が変わったタイミングでALSと診断。訪問診療、訪問看護を導入し、症状の進行に合わせてご家族への指導や自助具の提案を実施。ケアマネジャーと密な連携を取り、ご本人らしい環境での暮らしを支えています。
【70歳代 女性】
主傷病名：大動脈解離、短腸症候群 / 要介護度：2
大動脈解離術後、上長間膜動脈閉塞を発症し緊急手術。短腸症候群となり少量の経口摂取でも下痢を起こすように。退院後しばらくはCVポートより在宅中心静脈栄養法を実施。ご家族のサポートもあり少しずつ経口摂取が可能になり、現在では中心静脈栄養法を中止。点滴棒がなくなったことで外出意欲が湧き、ケアマネと相談して歩行器の選定を行いました。
【企業理念】お客さまの幸せと地域社会の発展のために最善を尽くしきる
2009年の創業以来、越谷市・流山市を中心に、訪問看護・介護、デイサービス、サ高住など幅広く展開。介護事業所との連携も強みです。
決まりきったケアではなく、利用者さま一人ひとりに寄り添うケアを目指しています。
従業員のワークライフバランスがあってこそ、良いケアができると考えています。業務改善やエンゲージメント向上に積極的に取り組む会社です。
私たちクローバーコミュニケーションズの新たな仲間として、あなたをお迎えできること、心よりお待ちしております！
正看護師（看護師/准看護師）
#終末期医療・ターミナルケア #小児対応なし
訪問看護指示書の主治医の指示やケアプラン上のケアマネジャーの指示に沿って、利用者さまそれぞれに必要な看護を提供
※1訪問あたり30分～1時間
※1日4～5件の訪問(8時間勤務の場合)
※記録等の書類業務は、誰でも簡単に入力ができるタブレットを用いることで効率化しています
1.体調や病状の観察・相談
体温、脈拍、血圧などを測定して、健康状態を確認します
病気の予防、早期発見に努めます
2.からだの清潔の保持
循環器疾患や呼吸器疾患をお持ちの方でも安心して入浴できる方法を提案します
3.在宅療養上の援助
住み慣れた自宅で過ごし続けられるよう食事や排せつ等の介助をします
併せて、ご本人やご家族への指導も行います
4.皮膚・排泄ケアの実施
スキンケアや褥瘡予防・処置、創部の包交などを行います
ストーマの管理・指導も該当します
5.点滴・注射などの医療処置
指示書に基づいた点滴や注射、中心静脈栄養などを実施します
6.医療機器の管理・指導
吸引、在宅酸素療法、人工呼吸器、胃ろう、膀胱留置カテーテルなどの管理・指導を行います
7.内服薬や自己注射の管理
内服の飲み忘れや飲み間違いがないよう、服薬カレンダーなどでの管理や内服の確認を行います
血糖の測定やインスリン注射の見守りなども実施します
8.機能訓練
利用者さまの生活機能やニーズに合わせた個別的な訓練を行います
たとえば自宅周囲の散歩や認知機能など、自宅での生活を続けられるよう身体的だけでなく、生活機能の維持・向上を目指します
9.精神科看護・認知症ケア
精神疾患、認知症を持つ人に対して、進行予防や悪化防止、薬の管理方法について助言、指導を行います
10.緩和ケア・ターミナルケア
傾聴や寄り添いを重視しながら、必要な支援・医療処置を行います
11.多職種連携
医療と介護の様々な職種が介入する在宅の場での報連相を行います
12.介護・医療の相談
ご家族の介護力に合わせた介護の方法や相談の受付、精神的支援を行います
13.書類業務
「訪問看護計画書」や「月次報告書」を作成します
<掲載明示項目>
1.従事すべき業務の変更の範囲：あり
基本的にはありません。同一法人事業所のフォロー等、会社が定めた事業所での業務が発生する可能性があります。
（前例はありません）
2.就業場所の変更の範囲：あり
同上です。
#訪問看護ステーション #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #一般外科 #消化器外科 #脳神経外科 #整形外科 #形成外科 #精神科・心療内科 #皮膚科 #泌尿器科 #緩和ケア科 #総合診療科
【正職員】
月給 301,000円 〜 450,000円
月給301,000円～450,000円
<給与の内訳>
基本給210,000円をベースに下記が追加されます。
資格手当：80,000円
職務手当：10,000円
（試用期間終了後より支給）
研修手当：1,000円
<オンコール関係手当>
上記の給与の内訳にオンコール関係の手当がつきます。
オンコール手当：2,000円/日
（夜間に緊急携帯の電話当番をした回数につき）
出動待機手当：2,000円/日
（夜間に緊急訪問のため待機当番をした回数につき）
緊急訪問手当：3,000円/回
（待機当番中に緊急訪問の訪問をした回数につき）
<その他の手当>
育成手当：10,000円
（扶養する18歳以下の子ども一人につき）
通勤手当
昇給(毎年4月)
賞与年2回(業績により)
実績例)夏季1か月分、冬季1か月分
【給与例】
・看護師7年目 正社員
390,000円/月+賞与(年2回)
オンコール：11日
出動待機：11日
・看護師5年目 正社員
330,000円/月+賞与(年2回)
オンコール：0日
出動待機：5日
※上記は参考ですが、業績・個人の能力に応じて昇給額が増加します
固定残業代なし
試用期間6ヶ月
試用期間中の雇用形態：常勤（契約社員）
試用期間中の賃金：29,1000円～
看護師/3年目
・入職1年目 450万円
看護師（主任相当）/7年目
・入職3年目 510万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収500万円以上可能 #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり（夏期・冬期）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12月28日～1月3日）
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
キャリアパス制度導入。
職責や求める能力を明確化し、キャリア開発を支援します。
資格取得や外部研修の応援制度あり
eラーニング（ジョブメドレーアカデミー）導入
在宅看護指導士、精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修の受講支援を行っています。
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
週あたり所定労働日数5日
9:00～18:00(休憩1時間)
※残業ゼロを目指しています。
#4週8休以上 #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
シフト制
完全週休二日以上
※祝日勤務あり
年間休日120日（月10日休み）
年次有給休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #学歴不問 #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
正看護師
※未経験・ブランク可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
コパン訪問看護ステーション
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 正看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 作業療法士（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
千葉県流山市大字西平井2-2 コージィコートナカムラ101
流鉄流山線 平和台駅から徒歩で2分
流鉄流山線 流山駅から徒歩で9分
つくばエクスプレス 流山セントラルパーク駅から徒歩で20分
2022年02月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
9:00 ～ 18:00
24時間連絡対応あり
オンコール当番制
年末年始（12月29日～1月3日）
看護師 7名
・常勤 6名
・非常勤 1名
リハ職 3名
・常勤 3名
事務職 1名
20～30歳代が多く在籍しています。
千葉県流山市全域、松戸市、柏市、野田市
埼玉県越谷市
・在宅の利用者が9割
・一部併設している高齢者施設の方へも訪問
・地域の定期巡回サービスとも連携しています
軽自動車
・常勤の方へは訪問車貸与
自転車
利用者層
・在宅で過ごす高齢者（75歳以上が多数）
保険割合
・医療保険4割、介護保険6割
訪問時間
・1時間未満が9割、30分未満が1割
対応疾患
・慢性疾患（心不全、腎不全、糖尿病など）
・創傷処置（褥瘡、潰瘍、瘻孔など）
・がん（化学療法、緩和ケア、グリーフケアなど）
・ターミナル（がん、非がん、老衰など）
・認知症（MCI、アルツハイマー型、レビー小体型、脳血管型など）
・精神疾患（統合失調症、気分障害、不安障害など）
・難病（パーキンソン病、筋萎縮性側索硬化症、筋ジストロフィーなど）
サービス内容
・体調や病状の観察・相談
・からだの清潔の保持
・在宅療養上の援助
・皮膚・排泄ケアの実施
・点滴・注射などの医療処置
・医療機器の管理・指導
・内服薬や自己注射の管理
・機能訓練
・精神科看護・認知症ケア
・緩和ケア・ターミナルケア
・多職種連携
・介護・医療の相談
24時間対応体制加算
特別管理加算
精神訪問看護基本療養費
ターミナルケア加算
