仕事内容:
次世代リーダーとして、備前市の物流拠点で管理職へのキャリアを築きませんか。
当社は創業60年以上、運輸・倉庫・不動産の3本柱で事業を展開する安定企業です。特に食品物流におけるコールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、誰もが知る大手メーカーとも長年取引を続けています。現在、年間売り上げが好調に推移しており、組織変革期を迎える中で次世代の管理職候補を募集します。
◇募集背景とミッション
事業成長に伴い新たな拠点開発を予定していますが、現在は役員が複数の拠点を兼務している状況です。そのため後任の育成と次期所長の選任が重要な課題となっています。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて、管理職候補として勤務しながら、後進の育成にも携わっていただきます。
◇具体的な業務内容
・予算収支管理として、拠点の原価・経費・人件費を管理し、収益性の向上に貢献します。
・業務負荷の軽減や業績向上に向けた改善策を立案し、実施します。
・お任せする業務内容は、これまでのご経験やスキルを考慮して決定しますので、あなたの強みを活かせる環境です。
◇キャリアアップの仕組み
人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っており、入社後半年内での昇進例もあります。社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。
キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職へのキャリアコンサルティングや教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度により、マネジメントラインまたは専門職ラインへのキャリア選択が可能です。
資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も会社が負担します。従業員の「なりたい自分」を応援する制度です。
◇働く環境
勤務地は岡山県備前市香登西、正社員として年収430万円から480万円でお迎えします。勤務時間は8時から17時、月平均残業20時間と、部門を超えた連携により長時間労働を防いでいます。土日祝休みで年間休日107日、転勤もありません。女性の雇用促進にも力を入れており、「かもめ保育園」の運営など働きやすい職場作りを行っています。
◇求める人物像
運行管理業務の経験をお持ちの方、中型免許をお持ちの方、マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。これまでの経験とノウハウを活かして、共に後進の育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。
アピールポイント:
✅ 手厚い研修制度で安心スタート
新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修など、段階的な教育プログラムが整っています。入社後半年間は特別休暇制度（3日）もあり、新しい環境にスムーズに馴染めるよう配慮しています。
⭐ 手厚いサポート体制
半年に1回のキャリアコンサルティング制度により、定期的にキャリアの振り返りと目標設定ができます。次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職としての必要なスキルを体系的に学べます。直近でも様々な異業界からの受け入れ実績があり、中途入社者が多数活躍中です。
✨ 創業60年以上の安定基盤
運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開しており、特に食品物流のコールドチェーンに強みを持つことで他社との差別化を実現しています。誰もが知る大手メーカーとの取引実績も多数あり、経営基盤は安定しています。
⭕ 後進育成のやりがい
現在の組織変革期において、次世代のリーダーを育てるという重要なミッションに携わることができます。あなたのこれまでの経験とノウハウを活かして、共に成長できる仲間を育てていく喜びを感じられます。
求める人材:
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・運行管理業務の経験をお持ちの方
・中型免許をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20h（部門を超えた連携により、長時間労働を防いでおります。）
休暇・休日:
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
土（原則第2・4）、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日付与、以降1年毎に法定要件で付与）、産休・育休制度（取得実績あり）
勤務地:
岡山県備前市香登西177-1
給与:
【固定残業代】
あり（給与補足欄に詳細記載）
【給与詳細】
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：3.5ヶ月（2023年実績）
■昇給：年1回（10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大30,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上対象
＜定年＞
65歳
再雇用制度有（年齢相談可）
＜教育制度・資格補助補足＞
■業務資格取得助成制度（取得費用会社負担）
■自己啓発支援制度（資格取得時奨励金支給）
■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他
■キャリアコンサルティング制度（半年に１回）
＜その他補足＞
■扶養手当：最大9,000円（課長以上支給なし）
■見舞金支給制度、祝い金制度（結婚・出産・住宅購入・入学）
■割引制度：自動車学校（本人及び家族）、企業内保育所（予定）、キャンピングカーレンタル、かもめ保育園
■育児・介護休業（取得実績あり）、育児・介護短時間勤務
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■紹介入社者定着支援金制度
■積立有給休暇制度
■労働組合（係長職以下が対象）
■入社後半年間の特別休暇制度（3日）
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###okayamasuikyu16###
雇用形態: 正社員
給与: 4,300,000円 - 4,800,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
