【必須資格・経験】
■お一人で月次・年次決算業務ができる方
■Excelを使用したデータ集計・管理スキル
【歓迎資格・経験】
■管理会計実務経験
■日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識を有する方
■その他基本的なPCスキル(Word、PowerPoint)
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【神戸】経理(将来の責任者候補)『数字』を武器にビジネスを動かす/経営直下で圧倒的な自己成長機会◎
【仕事内容】
当社の経理担当(将来の責任者候補)として、数字を武器に「経理」「経営企画」などの業務をお任せします!
※「自分の頭を使って、ビジネスを動かしてみたい」 その熱意があれば、現時点での知識はゼロで構いません
◆ 期待するミッション
管理会計の仕組み化: 会社の数字を分析し、次の打ち手が見える仕組みを作る。
戦略立案のパートナー: 新しい事業や戦略に対し、「数字の裏付け」を持って経営陣と議論する。
実行への伴走: 決まった戦略を形にするため、最後の最後まで責任を持ってやりきる。
◆ 経験よりも「地頭」重視
経理や経営企画の経験は不問です。
地頭の良さ、論理的思考力、そしてマインド(当事者意識)があれば、管理本部長が直下でマンツーマンで引き上げます。
◆ 働く環境・メリット
経営直下のポジション: 上司は管理本部長。経営判断のスピード感を肌で学べます。
圧倒的な裁量権: 決まったルーティンをこなすのではなく、自分で仕組みを作る楽しさがあります。
20代が主役: これからの会社を引っ張る、若きコアメンバーとしての採用です。
「自分の頭を使って、ビジネスを動かしてみたい」 その熱意があれば、現時点での知識はゼロで構いません。
【具体的な業務内容】
■会計システムへの仕訳入力
■締日毎の振込
■入金確認
■経費精算
■小口管理
■資料作成
【配属先】
部門:Utility本部
組織構成:9名(60代1名、40代5名、30代2名、20代1名)
【求める人物像】
■数字に強く、正確かつスピーディーに業務を進められる方
■経営視点を持ち、数値を通じて会社の成長を支えたい方
■報連相ができ、チームと協調しながら業務を遂行できる方
【雇用形態】
正社員試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
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【年収・給与】
■想定年収400万円~600万円月給制月給 277,313円~月給¥277,313円~ 基本給¥277,313円~を含む/月■賞与実績:年2回(3ヶ月分) ※昨年度実績■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)■通勤手当:有(会社規定に基づき支給、50,000円まで/月)
【待遇・福利厚生】
【各種手当】※会社規定に基づき支給
■役職手当:管理職以上/6万円~10万円、リーダー(係長級)/12,000円、チーフ(主任級)/5,000
■家族手当:扶養に入れられているお子様1人につき8,000円
■資格手当:資格に応じ、月給として毎月支給
■通勤手当:上限月額50,000円
【福利厚生】
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
■社宅制度(当社社宅規定による)
■交通費支給
■産休・育休制度有
■雇用保険
■健康保険
■労災保険
■厚生年金
【勤務地】
神戸本社
住所
兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目1-31
最寄駅
阪神電鉄阪神電鉄本線新在家駅 徒歩7分
喫煙環境
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【勤務時間】
08:45~17:3008時間00分 休憩45分平均残業時間:25時間◆社長も現場責任者も「長時間労働」を良しとしない考え方を持っているため、労働環境の改善への取り組みに積極的です!◆年間休日125日。基本的に休日出勤はないですが、稀に発生してしまった場合も平日に代休取得をしています。
【休日休暇】
年間125日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW休暇)
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【選考プロセス】
・面接2回+適性検査
※一次面接(人事担当、部門長)最終面接(役員)
【事業内容・会社の特長】
空調・電気・機械設備の販売・施工を行う設備工事事業、保守・修理・更新を行うメンテナンス事業、省エネ・補助金提案などの環境コンサルティングを行うエネルギーマネジメント事業を展開しています。また、再生可能エネルギー普及や寄付活動を通じた社会貢献型電力事業「Energy Gift」など、GX推進や社会課題解決型の新事業にも注力しています。
【募集背景】
戦略を数字でロジカルに語り、実行まで伴走する「経営企画×経理」を募集します。
「ただ仕訳を切るだけの経理」や「絵に描いた餅を作るだけのコンサル」には、もう興味はありません。
私たちが求めているのは、会社の新しい戦略に対して『数字』を武器に一緒に知恵を絞り、自ら現場に入って必ず実行まで着地させられる仲間です。
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