青果の配送スタッフ 学校給食を支える/20日間の夏季休暇/1年目で年収424万円可/売上25%UP
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
眠る街を横目に、効率よく稼げる仕事を。
練馬区・中野区を中心とした学校や保育園へ、給食用の新鮮な野菜や果物を届けている当社。「頑張っても評価されない」「将来が見えない」そんな不安にサヨナラできる仕事を始めませんか?
月給は27万円以上からスタート。2〜3ヶ月分の賞与と合わせて、未経験入社の1年目でもしっかりと稼ぐことができます。3年目には年収450万円、5年目には年収480万円と、着実に収入UPできる将来が待っています。
複数の市場から質の良い青果を仕入れ、良いものを高く販売。高いシェアを獲得しており、一定量の仕入れができる分、価格を他社よりも抑えられるのも、当社だからこそ。高い利益率があるから社員に還元できるのです。
「野菜の品質を見極められるようになった」「新人に教育できるようになった」など、できることが増えると給与UPする仕組み。取り組むポイントが明確だから、モチベーションが下がりません。
好業績に裏付けされた、稼げる仕事をココで。
----- 募集要項 -----
【職種名】
青果の配送スタッフ 学校給食を支える/20日間の夏季休暇/1年目で年収424万円可/売上25%UP
【仕事内容】
学校や保育園の給食で使われる新鮮な野菜や果物を、仕分け・配送する仕事です。チームで協力しながら進めるので、未経験の方も安心してスタートできます。
【Q】どんな作業をするの?
「市場での荷受け・検品」「作業場での荷造り」「配送」の3つです。1日の流れは固定されているので、慣れてしまえば自分のペースで効率よく仕事を進めることができます。
・荷受け・検品:野菜や果物を受け取り、品質・数量をチェック
・荷造り:取引先のオーダーに基づき、仕分け・梱包
・配送:1日に5〜8件ほど、約10キロ圏内の学校や保育園にお届け
【Q】未経験でも本当に大丈夫?
はい、大丈夫です。現在活躍中の先輩も全員が未経験からのスタート。代表や先輩が1年かけてじっくり指導します。最初は荷造りなどの簡単な補助作業から始め、徐々に検品など専門的な業務を覚えていきます。
【Q】体力的にキツくないですか?
荷物は重いものでも20kg程度。毎日扱うわけではありませんし、台車も使用できます。深夜1時からの勤務で生活リズムに慣れるまでは大変かもしれませんが、日中の時間を自由に使えるので、むしろこの働き方が自分に合っている!という方も多いです。
【Q】「目利き」って難しそう…
野菜や果物の品質を見極めるスキルは、一朝一夕には身につきません。だからこそ「この野菜はここを見て判断するんだよ」と、実践的にコツを伝授します。旬の野菜を試食する機会も多く、楽しみながら知識を吸収できますよ。
<広がるキャリア>
担当業務を覚えていくことからスタートしますが、その後のキャリアはあなた次第。仕入れの全責任を担う「目利き」のスペシャリストや、新入社員を育てる教育担当、複数メンバーをまとめるマネージャーなど、会社の成長に合わせて新たなポジションが生まれていきます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
┗市場での仕入れや、学校への配送業務で使用します。
┗配送車にはカーナビ、ドライブレコーダーを完備しています。
<たとえばこんな方を歓迎します!>
- 食や農業に興味・関心がある方
- 安定成長企業で、腰を据えて長く働きたい方
- チームワークを大切に、仲間と協力して仕事を進めたい方
- 主体的に業務改善などにアイデアを出し、会社の成長に貢献したい方
【募集背景】
学校や保育園での給食向け青果卸として、着実に成長を続けている当社。業界の高齢化を追い風に、20〜30代中心の機動力と業務改革で、毎年25%以上の売上増を達成しています。お客様からの信頼も厚く、新たな取引依頼が絶えません。
この勢いを止めることなく、5年後には現在の10倍となる売上10億円を目指しています。この大きな目標を達成するためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、会社の未来を共に創ってくださる新たな仲間を「2名」募集することになりました。第二創業期を、私たちと一緒に走り抜けてくれる方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※入社後、6ヶ月間の試用期間があります。雇用形態や待遇面に変更はありません。
【勤務地】
東京都練馬区高野台2-1-18 ベジフルセンター練馬内
※転勤はありません。
※マイカー通勤OKです(駐車場完備)。
【交通】
西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩15分
【勤務時間】深夜1:00〜10:00(実働8時間/休憩1時間)
<私生活も大切にできる>
※残業は月10時間以内。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
【給与】
月給27万円以上+賞与年1回(昨年度実績2〜3ヶ月分)
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※月給額に残業代は含まれていません。残業が発生した場合は別途全額支給します。
※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇に変わりはありません。
<年収例>450万円(28歳/入社1年目)
【休日休暇】
<年間休日110日>
- 週休2日制(月8〜10日/日曜+その他 ※市場カレンダーによる)
- 祝日(※市場カレンダーによる)
- GW休暇(5日間)
- 夏季休暇(20日間)
- 年末年始休暇(10日間)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 介護休暇
- 5日以上の連続休暇取得可能
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年1回(3月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 社員旅行
- 服装自由
- 旬の野菜や果物の試食あり
【教育体制】
入社後は、代表や先輩社員が丁寧に指導していきます。まずは、当日の荷物を配送車に積み込んだり、仕入れた野菜を検品したりといった簡単な作業からスタート。季節によって扱う野菜も変わるため、1年をかけてじっくりと教えていきます。配送業務も、最初は先輩が必ず同行して、納品先とのやり取りを含め、サポートしていきます。
また、野菜の品質を見極める『目利き』のスキルも、日々の業務の中でフィードバックしながら伝授。野菜ごとの見極めポイントは何か、価格の相場感など、専門的な内容も一から教えていくので、未経験の方も着実に専門スキルを身につけられる環境です。
【配属部署/仕事の流れ】
27歳の代表と30歳の副代表の役員2名、そして20〜30代の社員3名の合計5名が在籍している組織です。少数精鋭の組織で年齢が近いこともあり、風通しは抜群。仕事中は密に連携を取り合い、仕事が終われば飲みに行くこともあるのだとか。過去には社員旅行でタイへ行き、現地の食品サプライチェーンを見学するなど、ユニークな活動も行なっています。
<仕事の流れ>
市場に到着している商品を受け取ります。
オーダーに基づいて野菜や果物を仕分けます。
商品を配送車に積み込み、出発。
片付けや翌日分の発注を行なって終了です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
IT業界と経営コンサル出身の代表・副代表が事業を継承して以来、社内は大きく変化。アナログなやり方が一般的な業界で、在庫管理の非効率を改善して廃棄率を大幅に削減するなど、「当たり前」とされてきた業務をどんどん改革しているそうです。
現在、売上は毎年25%以上のペースで拡大しており、5年後には10億円規模への成長を目指している同社。中野区立の小中学校では70%以上の学校と契約を結んでおり、今後は東京全域の学校給食に加え、病院や自衛隊の寮など、新たな市場への展開も視野に入れているとのこと。
会社の規模拡大に応じて、仕入れ責任者や新規事業のリーダーなど、新しいポストも次々と生まれていく予定。急成長する組織のコアメンバーとして、自身の成長が会社の成長を創り、そして会社の利益が自身の収入となって返ってくる。そんな確かな手応えを感じながら、キャリアを築いていける環境が、なによりの魅力だと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】【子どもたちの「おいしい!」が、原動力に】
地域の学校や保育園に通う子どもたちの給食を支える、公共性の高い仕事です。「私たちが届けた野菜が、子どもたちの元気をつくっている」という確かな手応えを感じられるでしょう。納品先の栄養士さんから「宇野青果さんの野菜は新鮮だから、子どもたちの残菜率が低いんですよ」「この前の柿、みんな喜んで食べてくれました」といった感謝の言葉を直接いただける機会も多く、自分たちの仕事が確かに子どもたちの笑顔につながっていることを実感できる仕事とのことです。
【自分の成長が、会社の成長と給与に直結する】
代表が代替わりし、第二創業期ともいえる成長フェーズにある同社。売上は毎年25%以上伸びており、5年後には売上10億円を目指しているとのこと。そして、頑張りをきちんと評価して、会社の利益をしっかりと社員に還元しているそうです。例えば、荷造りの時間を短縮したり、より効率的な配送ルートを考えるなど、生産性の向上が昇給に直結する仕組みがあります。アイデア一つで、会社の成長が加速し、それが給与にも反映される。そんな好循環の中で、モチベーションを維持しながら働くことができるとのことでした。
【厳しさ】【深夜勤務の生活リズムに苦労するかもしれません】
勤務時間は深夜1時〜9時。世の中が寝静まっている時間に働き、日中に休息を取る生活になります。最初は体内時計を合わせるのが難しく、日中に質の良い睡眠を確保することに苦労するかもしれません。友人や家族と生活リズムが合わず、プライベートの時間を調整する必要も出てくるでしょう。また、市場は日曜や祝日も開いていることがあるため、休日は市場のカレンダーに準じるそうです。一般的なカレンダー通りの休日を希望する方にとっては、ギャップを感じるかもしれません。
【「欠品」は許されない、責任のある仕事です】
給食の食材を扱うため、一つのミスが大きな影響を及ぼします。たとえば、野菜の数を間違えたり、納品が遅れたりすれば、その日の給食が出せなくなってしまう可能性も。天候不順で野菜が不足している時でも、市場のネットワークを駆使して時間通りに食材を揃えなければなりません。「子どもたちの食事を止めるわけにはいかない」という責任を感じながら仕事に取り組む必要があります。また、扱う野菜や果物は季節によって変わり、その数は多岐にわたります。それぞれの特徴や最適な荷造りの方法、配送ルートなどを一つひとつ正確に覚えていく地道な努力も求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 勉強していく意欲のある方
旬な野菜は何か、見極めのポイントは何か、市況感はどうなっているかなど、学ぶことがたくさんある仕事です。色々なことに興味を持って取り組める方、継続的に学び続けていく姿勢のある方に向いています。
【向いてない人】 一人で黙々と作業に集中したい人
社内での情報共有はもちろん、市場の売り子さんや納品先の栄養士や調理員など、多くの人と関わる仕事です。一人で黙々と作業に打ち込みたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
