～ 建物の立て直しだけでなく、事業コンセプトや組織も「Rebuild=再構築」する ～
それは「まだ誰も成功させたことのない」前代未聞のプロジェクト！
この求人は「オープンポジション」求人です。
お持ちのご経験・ご希望・適性を考慮のうえ、配属先を決定いたします。
【想定配属先】
・食品／菓子／ギフト販売
・化粧品販売
・外商営業
・営業企画
・EC／デジタル推進
・バックオフィス（総務・経理等）
・その他百貨店運営に関わる各部門
【業務内容】
佐賀市唯一の百貨店「佐賀玉屋」にて、接客販売・営業・売場運営・管理部門など、ご経験に合わせた業務をお任せいたします。
配属部門によって、
・接客、販売、商品提案、売場づくり
・在庫管理
・イベント企画
・外商営業
・事務、管理業務
・DX推進
などを担当いただきます。
入社後は研修やOJTを通して業務を学んでいただき、将来的には売場責任者やマネージャーなど、部門を牽引するポジションも目指せます。
【佐賀玉屋は、生まれ変わります】
佐賀玉屋は、佐賀で長く親しまれてきた県内唯一の百貨店として、地域の日常と文化を支えてきました。
現在は本館のリニューアルプロジェクトが進行中で、2028〜2029年の新本館開業に向けて具体的な計画が動いています。新本館では、百貨店機能だけでなく、ホテルや温泉などの複合機能を備え、暮らし・滞在・交流の拠点としてまちに新しい価値を生み出す構想です。
また、既存館でも大規模なアップデート（“プレ・リモデル”）を進めています。
【地域社会の未来をつくる、佐賀玉屋の挑戦】
全国的に地方百貨店の苦境が続くなか、佐賀玉屋は今、事業の再構築という大きな挑戦を進めています。
私たちが進めているのは、従来のあり方を脱却した「価値創造型」の百貨店への転換です。自らの手で新たな価値を創造し、周辺地域の価値を底上げする。そして、「都市から地方へ人々が流入していく」そんな地域社会の実現に向け、組織一丸となって日々取り組んでいます。
壮大かつ難易度も極めて高いプロジェクトですが、「代わりのきかない」「社会的な意義の大きい」プロジェクトです。
「まだ誰も成功させたことのない」そんな前代未聞のプロジェクトに取り組みたい方のご応募をお待ちしております。
【SAKURAシナジーグループについて】
佐賀玉屋は、2024年に株式会社さくらを中心とする「SAKURAシナジーグループ」に事業を継承をしました。
佐賀玉屋では、SAKURAシナジーグループが持つ不動産開発力や飲食事業、宿泊事業が持つリソースを活用し、改装や新本館のリニューアルを進めております。不動産事業から始まり、「飲食」、「宿泊」、「スポーツ」、「呉服」、「水族館」、「百貨店」の7つの事業・総従業員数1000名を超えるグループのシナジーを活かし、地域社会の未来をつくってまいります。
下記のいずれかを満たす方
・人と接することが好きな方
・地域に根差した仕事がしたい方
・接客／販売／営業経験を活かしたい方
・百貨店や上質な接客に興味がある方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
▼拘束9時間/日 の内訳：
実働7.5時間
休憩1.5時間（60分＋30分）
▼出社時刻（時差出社）：
売場（部門）内での月間シフト制
A： 09:40出社
B： 11:10出社
※お中元・お歳暮など繁忙期は労働組合と協議の上、年6回まで時間外労働あり
●週休2日制（部門内シフト制）
●年間休日108日
●有給休暇
●育児休暇取得実績あり
※車通勤相談可
佐賀駅から徒歩20分
基本給：月給 20万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・役割・前職条件を踏まえ、個別に決定
●昇給あり
●賞与あり（年2回）
●交通費補助あり
●扶養家族手当あり
（1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）
●退職金制度あり
【福利厚生】
・制服貸与（制服がある売場のみ）
・休憩室あり
・交通費補助あり
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・扶養家族手当あり
（1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）
・退職金制度あり
※育児休業取得実績あり
●ノルマ無し
●第二新卒・業界未経験歓迎
●百貨店ならではの品格・信頼を大切にしています
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内屋上に喫煙所あり
受付後 選考書類をご提供ください。
1．履歴書
2．職務経歴書
※選考書類は返却いたしません。
▼書類選考
▼一次面接（WEB）
▼二次面接（対面）
