13. その他
（１）選考基準は、「国立大学法人岩手大学教員選考基準」及び「岩手大学人文社会科学部
教員選考基準」に定められており、その基準にしたがって選考します。
（２）書類選考後、二次選考（対面あるいはオンラインでの面接及び模擬授業）を行います。
詳細は、二次選考を案内する際にお知らせします。なお、二次選考にあたっての旅費
の支給はありません。
（３）提出した書籍等の返却を希望する場合は、その旨を明記し、着払いの送り状及び返却
用封筒を同封してください。
（４）採用後の給与・勤務条件は、国立大学法人岩手大学の定める規程によります。
（５）社会保険は、雇用保険、労働者災害補償保険及び文部科学省共済組合に加入します。
（６）休日は、土日祝日、年末年始等になります。
（７）応募書類により取得する個人情報は、採用者の選考及び採用の手続きに利用するも
のであり、この目的以外で使用することはありません。
14. 備考
岩手大学はダイバーシティを推進しており、多様な研究者の増加・定着のため、本公募に
関し以下の取組を実施しています。
【若手教員採用促進に関する取組】
・最大100万円のスタートアップ経費（研究費）の支給
テニュア・トラック教員（講師）に対し、研究費として、採用日から２年間分100万円
を支給します。
【女性教員採用促進に関する取組】
・女性の優先採用（業績及び資格等に関わる評価が同等と認められる場合）
・最大100万円の定着支援経費（研究費）の支給
本学に赴任する女性教員に対し、研究費として以下の定着支援経費を支給します。
准教授：50万円×２年間支給 講師：20万円（採用日から２年間分支給）
・産前産後休暇、育児休業及び介護休業を取得していた場合には、選考の過程で考慮（性別
不問。ただし、履歴書に取得期間を明記すること）
・女性研究者のキャリア支援：https://diversity.iwate-
u.ac.jp/support/womenreserchers/
・ワーク・ライフ・バランスに関する各種支援※：https://diversity.iwate-
u.ac.jp/support/wlb/
研究支援員・補助員配置制度、両住まい手当制度、次世代育成支援（出産・育児との
両立支援）・介護支援、学内保育スペース等
※ワーク・ライフ・バランスに関する各種支援は性別不問
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