【必須資格・経験】
下記いずれかの経験ある方
・要件定義からシステム構築までの一連の経験
・クライアントとの課題整理・合意形成の経験
【募集年齢（年齢制限理由）】
スキル・ご経験を鑑みた上で （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
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プロジェクトマネージャー / CXコンサルタント / NTT DATAパートナー/最大1200万円
【仕事内容】
【仕事内容】
UXコンサルタント／UXデザイナーは、ユーザー体験を中心に据えたサービスの企画・設計・改善に関わります。
要件定義～開発に関わっていた方が、「より上流の設計フェーズ（課題定義や体験デザイン）」にチャレンジできるポジションです。
▼主な業務
・リサーチ：定量・定性調査からユーザー課題を発見
・体験設計：課題に基づく顧客体験シナリオの構築
・要件整理：ビジネス／システム要件を踏まえ、ユーザー中心のサービス設計へ導く
・プロダクトデザイン：UI設計・プロトタイプ・テスト
・プロジェクトマネジメント：アジャイルチームでの進行管理
・改善推進：リリース後の分析・改善
【こんな方におすすめ】
・Sler／IT企業で要件定義～開発に関わってきたが、「もっと上流からサービスづくりに関わりたい」と思っている方
・目の前のシステム構築だけでなく、ユーザー体験全体をデザインしたい方
・クライアントの本質的な課題解決をリードしたい方
・英語力を活かして海外案件にも関わりたい方
【フォーデジットについて】
・同社は、大手企業の新規事業開発やサービスデザインを支援するデザインコンサルティングファームです。
・NTT DATAとのパートナーシップのもと、NTT docomo・ゆうちょ銀行・JCB・AEONなどの大規模サービスの設計・開発を多数手がけています。
・「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」の3つの視点をつなぎながら、リサーチ・UX設計・UIデザイン・API設計・フロントエンド開発までをワンチームで一気通貫して行っています。
・国内外で200名ほどのメンバーが在籍し、タイやベトナムなど東南アジアにも拠点を展開。社会課題や教育事業にも取り組むなど、「Design Beyond＝デザインの枠を超える」活動を続けている企業です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
■想定年収800万円～1,200万円
【待遇・福利厚生】
【家族・家庭関連】
・介護休業
・子とも手当 (義務教育期間まての扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度てす)
・産前・産後休業
・育児休業
・時短勤務制度
〈直近の実績〉（2023年7月～2024年6月）
育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名
【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンサ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ヒサ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
【その他】
・コーヒー,お茶,お水などのドリンク無料
・東京オフィス：屋内全面禁煙
【勤務地】
東京本社（東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F）
【休日休暇】
■固定休日
完全週休2日制
■その他休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日 (年に1度自分か定めた記念日に特別有給休暇を取得することかてきます)
・代休 (フロシェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題かない限り、代休取得をすることになります)
・有給休暇
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【事業内容・会社の特長】
デジタルデザイン事業、コンサルティング事業、サービスデザイン事業を中心に、新規事業創出支援、既存ビジネスプロセス改善、顧客体験改善、MVVデザイン、従業員体験改善、ブランディング、デザイン運用、その他付随する業務を提供
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