人工透析に不可欠の粉末透析剤において、当社は国内トップレベルのシェアを誇ります。今後は、透析関連事業を、海外へ展開したいという思いがあります。
特に中国・東南アジアでは透析関連製品の需要が伸びており、高い成長が見込めます。
また、医薬品・食品・化粧品・化成品向け素材についても同様で、今後5年で海外事業の売上を現在の2倍にすることが、当面の目標です。
■本ポジションでのミッション
海外営業部門にて、医薬品添加剤・化学素材を中心とした自社製品の拡販を担い、海外市場での事業成長に貢献していただきます。
また既存顧客への深耕及び新規顧客開拓を通じて、当社素材の価値を世界に広げていく役割を担う重要なポジションです。
既存代理店の管理だけでなく、製薬メーカーなどの新規顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、技術的な提案営業を通じて、製品の採用拡大を目指していただきます。
海外展示会（CPHIなど）では出展企画から当日の商談対応まで一連の業務を担います。
技術部門や米国支店など社内外の関係者と連携しながら、自社素材の魅力を世界に発信していく、スケールの大きなやりがいのあるポジションです。
■担当業務
・海外既存代理店のマネジメントおよび販売支援（販売戦略の立案・実行、販売状況のフォロー、情報共有の促進）
・海外製薬メーカー・化学メーカーへの新規営業（メール、Web会議、海外出張による商談）
・海外展示会の出展企画・運営・商談対応（医薬品原料展〈CPHI〉など）
・製品に関する問い合わせ対応（技術的な仕様の確認，サンプル手配，R&D部門との協業）
・輸出関連業務のサポート（書類作成，物流部門との調整）
※海外出張は2～3か月に１回、期間は約1週間程度です。
※テレワーク制度有ります。（状況に応じて相談）
※ご本人の希望も伺いながら、他営業部への異動や、海外駐在の可能性もございます。
■先輩社員の仕事内容（国際営業部 Y.S.さん）
現在、私が主に担当しているのは、アジア・中東・南米地域のお客様です。営業活動は大きく分けて、既存顧客対応・新規開拓・市場マーケティングの3つになります。
「既存顧客対応」は、既に取引のあるお客様との商談ですが、顧客需要量の変動や法律・地域情勢の変化に対応するための柔軟性が必要となります。
一方、「新規開拓」では、対象国のガイドラインを確認し、社内GMP部門や製造部門との調整を行うなど、丁寧に進めることが重要です。
その上で、お客様の期待に出来る限り早く応えられるよう、スピード感を持って取り組んでいます。
「マーケティング」活動は、いかに販売戦略を立てるかですが、このためには顧客対応や外部機関を通じて、対象市場のニーズや市場動向の情報を収集する必要があります。
目的となる情報をいかに素早く正確に収集できるかが問われます。
海外出張は2ヶ月に1度くらい。対面での商談が重要なのは、どこの国も変わりません。
大卒以上
【必須業務経験】
・海外とのビジネスでの実務経験が3年以上ある方
法人営業・マーケティング・調達など※業界は問いません。
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC600点以上）
【優遇要件】
・メーカー（化学・素材・食品・医薬品）または専門商社での海外営業経験が3年以上ある方
・化学系・薬学系のバックグラウンド、または素材・原料に関する知見をお持ちの方
・新規開拓営業の実務経験（ターゲット選定～アポイント～契約）をお持ちの方
【求める人材像】
・変化に柔軟に対応し、前向きにビジネスを楽しめる方（海外市場・顧客ニーズの変化を吸収し、自身の成長につなげられる方）
・主体的にチャレンジし、新しい取り組みを推進できる方（課題発見から提案、実行まで自ら動ける方）
・周囲と協力しながらチームとして成果を高められる方（部門を超えたコミュニケーションを楽しめる方）
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8:45～17:15
(休憩時間 1時間00分)
週休制（土、日）
【年間休日】122日
【有給休暇】10日※入社半年後付与日数
【休暇制度】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇
変更の範囲：会社の定める範囲
鳴門線／鳴門駅
基本給：月給 30万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※年齢、経験、能力により決定
※一律手当を含む
一律地域手当 15,000円(固定給に含む)
諸手当/管理者、資格、家族、通勤（実費支給）、皆勤、営業、住宅、地域
昇給：年1回
賞与：年2回
■想定年収
500万円～600万円
【福利厚生】
＜教育制度・資格補助＞
資格取得支援制度、階層別研修（新入社員研修、入社3年目研修、入社5年目研修）、スポット研修（主任・副主任研修、トミタMBA塾、女性社員ダイヤモンド研修）、その他（社外研修、学会、英会話）、資格手当
＜その他＞
■団体生命保険、がん保険（会社負担）
■確定給付型企業年金
■社員持株制度
■社員旅行等（国内、海外）
■アニバーサリー休暇制度
■自己啓発援助制度
■サークル活動推進・援助
■時短勤務制度 など
富田製薬は、『社員の「心」と「身体」の健康を促進し、会社も「健康」に！！』を合言葉に、各種制度の導入や健康支援、人材育成、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みなど、様々な角度から心身の健康を支援しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考
※ご応募の際に記載いただいた内容にて書類選考を行いますので、学歴・資格・経歴などの詳細をご入力下さい。
↓
履歴書・職務経歴書
↓
一次面接・適性検査・筆記試験
↓
二次面接
↓
内定
※一次面接はWEB面接での対応が可能
※勤務開始日等相談に応じます。
