【必須資格・経験】
【必須】
いずれも満たしている方
・営業経験 2年以上
・IT業界のご経験あり または チャレンジしたい方
【歓迎資格・経験】
【歓迎】
・KPI（数値目標）の管理経験
【フィットする人物像】
【求める人物像】
・目標達成に情熱を注げる方
・顧客と長期的な関係構築ができる方
・継続的に自己学習ができる方
チームで協力しながら、事業拡大に向けて目標達成を一緒に目指せる方を募集しております。
____________________
ITソリューション営業｜ビジネス課題をともに解決するアカウントマネージャー◆横浜本社／土日祝休
【仕事内容】
■ミッション
法人企業などのIT課題に対し、ソフトウェアテスト・システム開発などを中心とした課題解決の提案を行なうことがミッションです。
単なる「モノ売り」ではなく、クライアントのお困りごとを伺いながら、最適なサービスを提案していく【コンサルティング型営業】を目指していただきます。
■仕事概要
QA（ソフトウェアなどの品質検証）をはじめとする、当社のITソリューションの提案をします。
クライアントと関係を構築すること、そして課題を丁寧にヒアリングしてご提案することを重視しております。
クライアントの事業・将来の展望などを理解し、潜在的なニーズを探して、その課題に関して当社にできることを模索します。
当社のQA・システム開発・DX技術部門や、その他部門と連携しながら提案を行い、クライアントと当社間での双方の利益を最大化させます。
【業務内容の詳細】
・クライアントへの初回ヒアリング
・課題抽出とソリューションの設計
・社内エンジニアとの連携による企画書・見積書作成
・商談、企画のプレゼンテーション
・契約締結業務
・クライアントのフォローや関係構築
・エンジニアとのミーティングなど
※クライアントの獲得は、マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップがございます。
状況により、ご自身でも新規アポイント獲得をしていただきます。
※商談には技術職メンバー（エンジニア）が同席します。IT知識に不安のある方でも大丈夫です。
担当クライアント
■GO様、DeNA様、アサヒビール様など - 日本を代表する企業とのお取引実績多数
私たちがビジネスをご一緒させていただくお客様は、全事業で600社以上。
業界も規模も多岐にわたります。
業界のトップランナーから、急成長中のSaaS企業、日本のものづくりを支える大手メーカーまで、多様なビジネスの最前線に触れることができるのが、この仕事の大きな魅力です。
働く環境
■配属部署について
・配属部署：ソリューションマネジメント本部
・部署メンバー：29名
本部長：1名
副本部長：1名
役職者：6名（課長4名(内札幌在勤１名)、主任2名）
専門職：1名(シニアアカウントマネージャー)
リーダー：3名(営業1名、営業アシスタント2名)
営業：10名（内、札幌在勤１名）
営業アシスタント：7名
※男女比 6:4
・出勤スタイル：オフィス出社（直行直帰は可能）
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収:4,200,000~6,000,000円（年俸制：年俸の1/12を月々支給）【月額】350,000円～（内訳）基本給 260,630円～固定残業代45時間 89,370円～（平均残業時間10h/月）※超過した分は別途全額支給■給与備考※昇給年1回（4月）※能力・経験を考慮のうえ、給与額を決定します。※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
【待遇・福利厚生】
【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
【福利厚生】
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■懇親会費用補助
【勤務地】
220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
■勤務地備考
JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 徒歩7分
横浜高速鉄道 みなとみらい駅 徒歩5分
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）
【休日休暇】
■年間休日：125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇（試用期間終了後に付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
____________________
【選考プロセス】
1.書類選考
2.一次面接（WEB）、適性検査
3.二次面接（来社面接／横浜本社）
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
【キャリアパス・評価制度】
教育制度
まずは入社時の研修にて、IT業界やProVisionの事業内容について学んでいただきます。
その後は現場に入り、先輩社員によるOJTで配属後の立ち上がりをサポートします。
また、ビジネススキル研修のeラーニング教材、当社の商材に関する研修などがある他、
勉強会にて先輩社員の営業活動について学びを得る機会もございます。
キャリアパス
まずはクライアントに信頼される存在となっていただき、アカウントマネージャーをお任せします。
その後は、リーダーやマネージャー、ITコンサルタントとしてさらなる成長を目指せます。
【事業内容・会社の特長】
総合ITサービス事業
・ソフトウェアテスト・QA事業
（第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等）
・開発事業
（受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等）
・DX支援事業
（RPA導入支援・BIツール導入等）
・プロモーション事業
（AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等）
【募集背景】
1,000名規模へと成長し、次のステージへ
当社は創業以来、右肩上がりの成長を続け、現在では1,000名規模の組織へと拡大しました。
しかし、私たちの目指す姿はその先にあります。
近年、企業の働き方やIT活用は大きく変化し、業務効率化や経営課題の解決に対するニーズは、より高度かつ多様になっています。
こうした変化に応え続けるためには、サービスだけでなく「営業の力」をさらに強化していくことが欠かせません。
そこで今回、事業拡大を見据え、営業体制の強化を目的とした増員募集を行います。
既存のお客様への提案はもちろん、新たな顧客との接点づくりにも取り組みながら、当社の成長を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。
入社後は、チームのサポートを受けながら経験を積み、早期に担当を持って活躍いただくことを期待しています。
「自ら考え、動く」姿勢を大切にしながら、営業として着実に成長していける環境です。
組織の拡大フェーズにある今だからこそ、挑戦できる機会があります。
当社とともに次のステージを目指していただける方との出会いをお待ちしています。
____________________
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
