まずは条件を見てください
✅ 月給25万円～＋賞与年3回（4.7ヶ月）
✅残業代は全額支給（固定残業なし）
✅年間休日115日＋長期休暇あり
✅フロント強制なし（現場一筋OK）
「この条件なら話を聞いてもいい」
そう思った方、ぜひ読み進めてください。
こんな悩みはありませんか？
・フロントに上がれと言われる
・同じ作業の繰り返しで成長実感がない
・評価が曖昧
当社では全部解消できます。
【具体的な業務内容】
◇精密な車検・法定点検：
Honda車専用診断機（HDS）を駆使。
OBD車検にも完全対応できるスキルを習得します。
◇高度な特定整備：
自動ブレーキ等の「カメラのエーミング（校正）」など、最新設備が整った環境で先進技術を実践します。
◇確かな技術の継承：
あなたの経験を若手に伝え、チームの質を底上げしてください。
◇地域への貢献：
親子3代にわたって通ってくださるお客様の期待に、高い技術力で応え続けます。
「管理職にならなければいけない」というレールだけではなく、70歳まで現役のスペシャリストとして、活躍することも可能です。
“ただの交換要員”ではなく診断できる整備士へ
【先輩社員のリアルな声】
『顧客との距離の近さ』が自慢です。
親子3代で通ってくれるお客様から『あなたに任せたよ』と言って頂けることを誇りに思います。
■アピールポイント
【なぜ、あなたの理想がここで実現できるのか】
✅大規模ディーラーグループならではの「安定性」
和歌山だけでなく、奈良、京都にも拠点を広げる「ホンダネットキンキ」の一員です。
この盤石な経営基盤があるからこそ、最新の特定整備認証を取得し、「設備がないから最新の車が直せない」というジレンマとは無縁の環境です。
✅「現場一筋」を応援するキャリア設計
▷スペシャリストの道：
50代、60代になっても現役のプロとして腕を振るい続けることが可能です。
▷役職手当の充実：
ピットリーダー（月2万円）や工場長（月8万円）など、役割に応じた手当で技術と責任を正当に評価します。
✅「最高水準の待遇」：
▷賞与年3回（昨年度4.7ヶ月分）:
あなたの頑張りを、確かな還元で応えます。
▷インセンティブ制度：
店舗目標の達成に応じ、月平均2万円（多い拠点で4〜5万円）の報奨金を支給。
▷リフレッシュ休暇：
年2回の長期連休制度。 南紀の海で釣りをしたり、家族とキャンプを楽しんだり。
リフレッシュの時間も大切にできます。
✅「親子3代」に選ばれる誇り
私たちの前身である「スーパーホンダ」時代から、この地で長く愛されてきました。
「あんたに任せたら安心や」
その言葉は、技術者にとって何よりの報酬です。
お客様の息子さん、お孫さんまで頼られる「街のヒーロー」として活躍してください。
整備士として長く働くなら、
「現場を続けられる会社」を選ぶべきです。
ここでは、
技術も収入も働き方も、全部上げられます。
まずは見学だけでもOKです。
【必須条件】
・2級以上の自動車整備士資格
・普通自動車免許(AT限定不可)
【歓迎条件】
・自動車検査員の保有もしくは取得していきたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：9:00～18:00
休憩1:00
実働8時間
年間休日：115日
週休二日制：水曜日、第２第3第４火曜定休日
申請休日：月1回取得可能
長期休暇：ＧＷ、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇あり
車通勤、バイク通勤OK※Honda以外の他メーカー車両でもOK
田辺市、西牟婁郡、日高郡、御坊市
紀勢本線「紀伊田辺駅」徒歩6分
基本給：月給 25万円 〜 29万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■インセンティブ
平均支給2万円/月
■昇給あり
■賞与
昨年度実績年3回支給：平均4.7カ月分
■家族手当
配偶者3,500円/子一人につき2,500円
■住宅手当
会社規定による
■交通費
25,000円/月上限
■資格手当
自動車整備士1級：1万
自動車検査員：7,000
■Honda資格手当
1級：5,000円 / 2級：3,000円 / 3級：2,000円
■役職手当
工場長：80,000
フロント：50,000
ピットリーダー：20,000
1、カジュアル面談実施
下記URLより公式LINEの追加していただき、LINE上にてお名前（フルネーム）のご返信をお願いいたします。
https://lin.ee/Xje6P8G
2、書類選考
3、面接1回
