■入社後～中期的にお任せしたいこと
本ポジションでは、AWSを活用したシステム基盤・データ基盤案件において、プロジェクトリーダーとして案件全体をリードしていただきます。中期的には、構築に留まらず、SRE／運用保守を含めた改善提案、データ＆AI領域への拡張、サービス化への関与を担い、技術×ビジネスの両面で価値創出できる人材としての活躍を期待しています。
【主な業務内容】
ご経験やスキル、適性に応じて①～④の中でいずれかをお任せします。
①AWS基盤構築・モダナイゼーション
・既存システムのAWSへのリフト＆シフト
・最新AWSサービスを用いた基盤最適化／コスト最適化
・Webシステム／業務システムのインフラ設計・構築
②データ基盤・データ＆AI領域
・データ基盤（DWH／データレイク）の設計・構築
・データパイプライン／ETL処理の設計・構築
・データ利活用基盤のアーキテクチャ設計
・PoC実施およびアセット化（サービス展開）
③プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画／進捗／品質／コスト管理
・顧客折衝／課題抽出／改善提案
・提案活動（オファリング型ビジネス）
・チームマネジメント／メンバー育成
④SRE／運用改善
・運用保守を含めた全体最適化
・SRE／ITSM観点での改善提案
・運用サービスの標準化・サービス化
【事業部の特徴】
当部門は、国内大手自動車メーカー向けのプライム案件を中心とした組織であり、
モビリティ領域における基盤構築およびデータ活用をリードしています。
１．安定した事業基盤の確立
自動車メーカー向けプライム案件を通じて、
モビリティ領域の基幹システムを支えながら、
継続的かつ安定した収益基盤の確立に貢献します。
２．データ＆AI領域への事業拡大
AWSを中心としたデータ基盤構築やデータ利活用を推進し、
データ＆AIエンジニアリング領域におけるビジネス拡大と、
実践的な知見・実績の蓄積を進めています。
３．最先端技術の全社展開
モビリティ領域で培った生成AI・機械学習（ML）の知見を活かし、
事業本部全体へ技術・ノウハウを横展開することで、
データ＆AI領域のさらなる成長を牽引します。
【会社としての長期就業への取り組み】
35種類の職種区分を設けており、多様なキャリアパスを整備しています。社員一人ひとりの専門性や志向に応じてキャリアを形成できる環境を提供し、長期的な成長と活躍を支援しています。社員の成長を支援するため、役割等級に応じた階層別研修を実施しています。資格取得に必要な受験料・資格登録料・講習費・テキスト代などを補助する制度を整備し、継続的な学習や専門性の向上を支援しています。技術力の向上だけでなく、社員の心身の健康を支える取り組みにも注力しており、メンタルヘルス研修を実施しています。入社後の定着支援としては、入社1か月・3か月・6か月のタイミングで個別面談を行い、業務や職場環境に関する不安や課題の早期解消に努めています。社員同士の交流を目的とした「つなプロ」を年1回開催し、組織横断的なコミュニケーションの活性化を図っています。社員が安心して長く活躍できる環境づくりを推進しています。
