事業所名
イリョウホウジン コウジンカイ オウミオンセンビョウイ
ン
医療法人 恒仁会 近江温泉病院
所在地
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町９６６
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
最寄り駅２
近江鉄道 愛知川駅
最寄り駅３
ＪＲ能登川駅→近江バス（市ヶ原行）→読合堂バス停駅
事業内容
病床数３４５床（医療療養病棟１２０床、回復期リハビリ病棟４９
床、認知症治療病棟５６床、介護医療院１２０療養床）。居宅介護
支援事業所、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。
会社の特長
「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意
識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認
知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。
ホームページ
https://www.oumi-hp.or.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
病院での作業療法士業務全般
回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、認知症治療病棟、外来、訪問リハビリで
の治療
＜就業時間について＞
（１）…日勤
（２）…早出（月２回程度）
＊業務の変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町９６６
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内・敷地内全面禁煙
資格手当 25,000円
処遇改善手当 18,100円
資格手当 25,000円
処遇改善手当 18,100円
資格手当 25,000円
処遇改善手当 18,100円
資格手当 25,000円
処遇改善手当 18,100円
資格手当 25,000円
処遇改善手当 18,100円
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時45分〜17時00分
就業時間２
7時15分〜15時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（回復期リハビリ病棟勤務）
その後、他病棟へ異動となった場合は、病院の休日と同
様（土・日・祝・年末年始１２／３０～１／３）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町９６６
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
課係名、役職名
総務人事課 部長
担当者（カタカナ）
ウエノ マサシ
担当者
上野 将志
ＦＡＸ
0749-46-0265
Ｅメール
入職後１週間は、オリエンテーション並びに入職時研修を実施しま
す。以降、断続的に随時研修あり。教育（研修、勉強会、学会参加
等）に力を入れています。
療養型病院です。特にリハビリ・認知症の治療に、力を入れていま
す。職員間がしっかりと連携をとり、患者さん本位のリハビリ・治
療・看護・介護を行っています。
回復期・生活期（維持期）のリハビリテーションにおける最善を考
え、実践します。多施設・多職種連携の最善を考え、実践します。
地域に必要とされ続ける施設、ひとを目指します。
病院理念『人にやさしい病院』、『高齢社会の新しい安心づくり』
試用期間：３ヶ月（同条件）
＜福利厚生について＞
職員食堂あり（昼・夜１食３６０円）、職員互助会制度（診療費還
付、慶弔金支給など）、保養所無料（白浜）
総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』導入（Ｎｅｔ
ｆｌｉｘ見放題、飲食、旅行、映画など割引 ほか）
応募前の職場見学、大歓迎です。随時受け付けています。
＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
41.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、経験別・職責別・資格別研修、人権研修、医療安全研修
、感染防止対策研修、接遇研修 ほか
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務出張扱いでの教育講習への参加
受講時等の勤務配慮
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
修了や認定による付与資格取得研修への業務出張扱い
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
