240,600円〜290,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,600円〜250,400円
処遇改善手当 20,000円〜20,000円
資格手当 20,000円〜20,000円
・住宅手当上限２５００００円、借家に限る
・扶養手当あり
・役職手当あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
当事業所では、デイサービスおよびショートステイにおいて、利用
者の生活に直結した機能訓練を行っています。
病院とは異なり、日常生活の中で「できることを増やす」「その人
らしい生活を維持する」ことを重視しており、リハビリ職が現場で
果たす役割は非常に大きいと考えています。
現在、機能訓練体制の強化を進めており、経験を活かして主体的に
関わっていただける方を求めています。個別機能訓練の質の向上は
もちろん、介護職員への助言や環境調整など、多職種と連携しなが
ら取り組んでいただきます。
「決められたリハビリを行う」のではなく、利用者の生活を見なが
ら最適な支援を考えていくことができる環境です。
これまでの経験を活かし、現場をより良くしていきたいと考えてい
る方の応募をお待ちしています。
あり
復職制度の内容
本人の希望により随時受付ています。
・社会保険完備
・資格取得支援あり
・住宅手当あり（上限２万５千円まで）
・男性育休取得実績あり！
・長く働ける環境！社員定着率８０％超！
・女性スタッフ活躍中！女性役職者５０％超！
・介護センサー等で業務負荷を減らしています！
＜その他＞
・有休取得日数：８．７日
・育休取得率：１００％（２０２３年度：４名）
・男女比：男性１：女性３
・平均勤続年数：１０年
長く働いていただけるよう、福利厚生の充実に力を入れています。
また、働いているスタッフの育成に力を入れており、資格取得支援
で社員の成長をサポートします。
【いわて女性活躍認定企業等の認定取得◎】
女性の役職者・リーダーは全体の５８．３％で、性別を問わず活躍
できる職場です。また、女性職員・女性管理職を対象に、女性の
キャリアアップにつながる研修を積極的に実施しています。
【長く働ける環境づくり】
◎年間休日は１１１日
シフト勤務ですが、毎月９日または１０日の休日があります。
仕事とプライベートを両立できる職場です。
◎定期的に１ｏｎ１ミーティングを実施
「最近悩んでいること」「仕事のやり方で分からないこと」など、
上司や先輩へ気軽に相談することができます。
◎公認心理師によるメンタルケア
国家資格の公認心理師が在籍しています。
法人内に働く職員のメンタルケアの体制が整っています。
