正職員
年齢制限なし（但し、正職員の定年年齢は60歳、嘱託職員は65歳、非常勤職員は70歳）
不問
介護支援専門員
不問
①高齢者介護施設におけるケアマネージャー業務全般
介護老人保健施設の場合には、入所者50名の専任
介護付有料老人ホームの場合には、入所者約20名を担当、介護職兼務
グループホームの場合には、入所者9名を担当、介護職兼務
小規模多機能ホームの場合には、登録者28名を担当、介護職兼務
②居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般
在宅者の要介護者35名～40名の専任
○基本給
180,000円（ケアマネ未経験の場合、その他は経験等で決定）
○諸手当
10,000円（資格手当）
10,000円（特別手当）
○給与合計
210,000円～
○通勤手当
20,000円まで（車通勤の場合には距離に応じたガソリン代を、交通機関の場合には定期券代を支給）
○賞与
年2回、計 4.1ヶ月（×基本給［夏季7月・冬季12月］）
○退職金
勤続年数3年以上であり
○社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等加入
○健康診断
定期健康診断、生活習慣病予防検診 等
○駐車場
施設近隣にあり（負担なし）
○休暇制度
年次有給休暇［入社半年経過後10日付与（法定通り）］
勤続7年以上で最大40日
○リフレッシュ休暇
連続3日／年、時期指定有給休暇5日／年
○慶弔休暇
結婚（5日）、配偶者出産（1日）、他
○勤続表彰
勤続10年以上、10年単位で表彰
出産休暇、育児休業適用100％
その他、育児短時間勤務制度、身分変更制度等あり
――①――
○日勤勤務 08:30～17:00
（職場によって多少の違いがあります）
○早出勤務 07:30～16:00
（介護職兼務のみ、職場によって多少の違いがあります）
○遅出勤務 12:00～20:30
（介護職兼務のみ、職場によって多少の違いがあります）
○夜勤勤務 16:30～09:30
（介護職兼務のみ、職場によって多少の違いがあります）
――②――
○日勤勤務 08:30～17:00
週休二日制（配置は個人毎のシフト制）
