株式会社シンテン
★未経験歓迎★残業月10H★ほぼテレワーク★転勤なし
【新着】
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/09/28
＜時代に合わせて待遇・制度面をアップデート中！＞ボランティア休暇・誕生日休暇など休日休暇充実☆彡
＼未経験でも安心してスタートできるPOINTとは？／
★｜ニッチな業界だからこそ先輩たちみんな未経験出身
★｜座学研修⇒先輩同行⇒じっくり学び成長できる
★｜遊具点検を通して子ども達が元気に遊べる環境へ
★｜お休み◎年間休日120日／月1日ペースで有給取得可
★｜直行直帰OK◎慣れてきたらテレワーク勤務中心に！
──会社について──
私たち「シンテン」は、様々な施設における遊具の「保守点検・診断」の業務を行っています。子どもたちが安全に遊べるよう遊具事故を未然に防ぐことがミッションです。業績は右肩上がりに伸びています。
──未経験スタート応援──
ニッチな業界なので、いま働く先輩みんなが未経験から入社した中途メンバー。働き方改革も積極的に進めており、ノビノビと活躍できる環境を整えています。
【子どもの安全を守る社会貢献性の高いお仕事！】公園・学校など遊具が設置されている施設に訪問し、点検を実施★OJT研修は半年程度じっくり行います
具体的には
子どもの頃、近くの公園で
元気いっぱいに遊んだ思い出はありませんか？
当社は学校、幼・保育園、他
様々な施設に設置されている「遊具」の
保守点検・整備・交換まで一貫してサポート！
施設管理者の維持管理に協力することで
子どもたちの遊具事故を未然に防いでいます。
あなたには点検業務をお任せします。
入社後の流れ
# ＜案件例＞ ◎公園や公共施設（1日5～6箇所） ◎学校・幼稚園・保育園（1日2～3件） ◎商業施設・レジャー施設・スポーツ施設 など ▼タブレット上の項目メモを見ながら点検 ▼遊具の写真撮影 ▼写真を分野ごとに振り分け保存 ▼報告書にまとめ自治体などに提出 ※報告書は作成チームが対応します
STEP 1｜座学研修 遊具の規準や国土交通省の ガイドラインを学びます。 STEP 2｜OJT研修 半年程度は先輩と現場をまわり 点検・計測しながら業務をサポート。 小さい遊具だと点検は15分程、 大きいものは30～45分程かかります。 STEP 3｜専門資格をGET 国土交通省が認定する専門技術者 資格の取得も可能です！
【Q】点検業務って何するの…？
国交省による「都市公園における
遊具の安全確保に関する指針」に基づき、
下記点検を実施します。
1）劣化点検
経年変化や利用状況等による劣化を診断
2）定期点検
安全規準と劣化状況等について点検
3）精密点検
外観から確認できない腐食など機器を使って計測
★業務に慣れてきたら自由度の高さもUP！
基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉から
発注を受けたエリアです。
実務を重ね半年～1年ほどで
直行直帰の働き方も増えてくるでしょう。
清算や会議などで平均1～2週間に1回程度は
出社しますがテレワークが可能です。
WEB会議なども活用しているため
動きのある仕事ですが、
ワークライフバランスも良好！
──「意欲」「人柄」重視！──【未経験／第二新卒／DIY好きな方も歓迎】◎要普免（AT限定可）◎スポーツ好きな方やフットワークの軽い方は大歓迎！
＼子どもたちの安全を守る／
子どもたちが公園で安全に遊べるよう
遊具事故を未然に防ぐお仕事です！
責任感をもって“危険性”を察知し、
自治体をサポートできる存在に！
【応募条件】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎基本的なPC操作スキル（現場ではタブレット使用）
＼こんな方を歓迎／
・コツコツと仕事に取り組める方
・成長意欲のある方
＼チームの連携を大切に／
1つの自治体であっても
100の公園を管理している場合も。
2～3人で分担して各々が公園を回って点検していきます。
▼写真を撮影
▼作成チームがすべて資料にまとめる
▼営業が役所に報告書を提出
と各専門担当が協力しながら進めています。
こんな活躍も！新しいチャレンジも楽しもう
“今すぐ使用禁止しないといけない”
と、自分が見て判断できる遊具は
直接現場から役所に報告する必要があります。
また、お客様への修繕のご提案や
遊具点検の啓発などの活動も大切な仕事。
報告書は営業がまとめて報告しますが、
修繕した方が良いポイントを提案する
コンサルタントのような役割にもぜひ挑戦を！
この仕事に向いている人
# ◎安全運転を心掛けられる方 公園は道の狭い住宅街にあったりすることも。小さいお子様が出入りする場所に行くケースも多いため、普段から安全運転を意識できる人がいいでしょう。専門知識は入社後で大丈夫です。
この仕事に向いていない人
# △コミュニケーションが苦手な方 自分が点検したものを報告書の作成チームに受け渡したり、営業担当が報告をもとにお客様に提案したりなど、連携が欠かせない仕事です。報連相がしっかりできるといいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：（休憩60分）
◆08:30～17:30
※土曜出勤時は08:30～15:00
（土曜出勤は年7回ほど。有給取得推奨日です）
★残業月平均10H程度と少なめです！
勤務地：＼転勤なし！新大塚駅より徒歩5分／
★直行直帰＆在宅勤務OK！
【東京本社】
東京都豊島区南大塚2-26-7 ME新大塚ビル２階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ丸の内線『新大塚駅』より徒歩5分
給与：月給231,500円～248,594円＋賞与年2回
※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。
※月給には固定残業代20時間分（31,250円～33,594円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヵ月（期間中も条件に変更はありません）。
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
諸手当：通勤交通費（月2万円まで）
残業手当
休日・休暇：＼年間休日120日／
【休日】
◆週休2日制（土日）
◆祝日
※会社カレンダーにより年7回ほど土曜出勤がありますが、
有給推奨日のため休んでいただいても大丈夫です！
【休暇】
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆ボランティア休暇
◆誕生日休暇 ※規定あり
◆産前産後休暇
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆有給休暇
福利厚生：◆社会保険完備
◆退職金制度
◆再雇用制度
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
内定まで2週間
電話問い合わせOK
応募者全員と面接
社会人未経験歓迎
リモートワーク可
直行直帰可
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
社割あり
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
レジャー
マネージャ採用対象外
設立：2009年5月13日
代表者：代表取締役社長 能美 卓英
従業員数：17名
資本金：500万円
事業内容：◆学校・幼稚園。保育園・レジャー施設等に設置されている遊具の保守点検・整備・交換
◆室内キッズスペースの設営・清掃・除菌 など
本社所在地：東京都豊島区南大塚2-26-7 ＭＥ新大塚ビル２階
企業ホームページ：http://www.shinten.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ご応募の際は、マイナビ転職内の
「応募フォーム」よりご応募ください。
お問い合わせがございましたら
「質問フォーム」をご利用ください。
【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：WEB書類選考の結果は、
応募受付後～1週間以内に、
応募者全員にお電話orメールにて
ご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
ご応募いただきましたデータをもとに 選考を行います。一人でも多くの方と お会いしたいと考えています！
面接 １回
面接日の希望は お気軽にお申し付けください。 ※履歴書をご持参ください。
内定
入社日、待遇などをご提示します。 ご入社日はご相談に応じますので お気軽にご相談ください。
面接回数：1回
面接地：東京都豊島区南大塚2-26-7 ME新大塚ビル２階
問い合わせ先：株式会社シンテン
住所
〒170-0005
東京都豊島区南大塚2-26-7 ME新大塚ビル２階
未経験で大丈夫◎最初はみんなゼロから始めています！
▼▼ニッチな業界で需要は拡大中▼▼
学校、幼・保育園、レジャー施設等に
設置されているあらゆる「遊具」による
事故からこどもたちを守るべく
保守点検から整備、交換まで
トータルにサポートしている私たち。
社会インフラの老朽化が進んでいるいま、
子どもたちの遊具事故はあとを絶ちません。
実は遊具の設置安全規準に関して法律ではなく、
国によるガイドラインに沿って
自治体単位で点検・修繕に対応しています。
しかし、自治体も点検の規準を十分に
理解できているわけではありません。
だからこそ、遊具の点検、施設管理支援等を行う
私たちのような専門技術士の存在が必要不可欠。
プロの立場で、安全と安心を提供しています。
業界内での知名度もあり、
2014年以降ずっと業績ぐんぐん伸びています。
安定基盤のもと、社会貢献に繋がる
やりがいある仕事に携わってみませんか？
▼▼新しい仲間を心待ちにしています▼▼
時代の流れに沿って福利厚生面を拡充。
今年からベネフィットステーションも導入しました。
物価高にも合わせて給与のベースアップも検討中で
利益はしっかり社員に還元しています。
◎直行直帰・テレワーク可能
◎平均有給取得日数9日
◎年間休日120日
◎年間7日間土曜出社（15時まで）あり
⇒有給取得推奨日としています
など、ワークライフバランスも大切に
キャリアをじっくり重ねていける環境です。
携わるのはさまざまな場所に設置されている「遊具」。みなさんが子どもの頃はどんな遊びをしてましたか？振り返れば、“こんな遊びしたなぁ”と子どもの頃を思い出しながら点検できることでしょう。また、こんな危険性があるかもと気づきもできるはず。未来の子どもたちにより良い社会をつくるために何ができるか、社会意義の高さを感じながら活躍いただけるでしょう。先輩たちみんな未経験からスタートしているため、安心して挑戦してください。
