所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿５－１５－１４ インバウンドリーグ新宿５０２
最寄り駅１
新宿三丁目駅
事業内容
全国のホテル・旅館のプロデュース・運営・事業承継・コンサルテ
ィングを中心に業務を行っております。「光を見つける。磨いて、
届ける。」をコンセプトに地域浩性化を目指しております。
会社の特長
世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リト
リート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。ま
た資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。
ホームページ
http://www.okcs.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
【ー未経験からホテルスタッフへー】
ひとつは「宿を磨き続ける」こと。サービス、清掃、チームワーク等の当たり
前を徹底するほか、ホテル業には観光、広報、マーケティング等多様な側面が
あり、改善点は無数にあります。
また１年目からイベント企画やＳＮＳ等を担当することもあり。
もうひとつは、その土地の魅力について誰よりも詳しくなり、サービスを通し
て伝えることで、地域の光を全国へ届ける役割を担います。
【変更範囲：会社の定める業務】
〒410-3514
静岡県賀茂郡西伊豆町仁科２１４５
最寄り駅
三島駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、急な欠員、お客様の急病等の緊急時の場合、年６回を限度
とし、月９９．５９時間まで、年７２０時間まで勤務時間を延長。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交代制（シフト制です。希望休をお聞きした上で、前月
に決定します。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月7日 10時00分〜
説明会開催場所
オンラインで随時開催しており
ます
〒160-0022
東京都新宿区新宿５－１５－１４ インバウンドリーグ新宿５０２
※書類送付場所。面接は現地もしくはオンラインで実施可能
課係名、役職名
人事部 人材開発部
担当者（カタカナ）
アオキ シュン
担当者
青木 駿
ＦＡＸ
03-6709-9563
Ｅメール
全体での外国籍の割合 １２％
日本人の割合 ８８％
選考はオンラインで完結可能です！
■応募方法：郵送、Ｅメール、ＨＰ
■書類選考：応募書類到着後、７日以内に結果を連絡します。
■既卒者、中退者共に３年以内応募可能、同条件。
■適性検査：あり
■試用期間：３か月（同条件）
■入社日：令和９年４月１日
■夜勤はございません。
■拠点については弊社ＨＰでご確認ください。
■留学生の方の応募条件
・特定活動４６号での在留資格を取得予定の方
（日本の大学か大学院を卒業し、ＪＬＰＴ Ｎ１取得済の方）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
36.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
会社理解、仕事内容理解、ビジネスマナー研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
新入社員研修、研修動画コンテンツを自由に視聴可能
メンター制度の有無
あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
