https://www.tsu-matsubishi.co.jp/
正社員以外
フル
経験不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
松菱１階のご案内カウンターでのお仕事です。
大まかな仕事内容としては２つあります。
ご来店いただいたお客様からのお問い合わせ対応。
契約駐車場の駐車サービス券発行、その他受付業務。
弊社のポイントカードの申し込み受付、問い合わせ対応などです。
お買物をされるお客様だけではなく、取引先のお客様もいらっしゃ
います。比較的忙しい職場ですが、接客対応が好きな方であれば大
丈夫。マニュアル等も完備されていますので、ご安心ください。
当社では、異業種のご経験の方が多く働いています。
是非チャレンジしてみてください。
変更範囲：会社の定める別部門への配置転換の可能性あり
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２４名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒514-0028
三重県津市東丸之内４番１０号
最寄り駅
近鉄名古屋線 津新町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
178,000円〜213,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円〜213,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養家族のいらっしゃる方は家族手当の支給があります
。（入社３か月後以降）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.00％〜5.00％（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時45分〜18時45分
就業時間に関する特記事項
＊年総労働時間１９６１時間
時差勤務 年間１０５時間の遅出・早帰 有
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の繁忙、大量受注に伴う処理と応援、機械トラブルなど
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
中南勢地区唯一の百貨店。令和６年には創業６９周年を迎えました
。「魅力好感百貨店」をストアコンセプトに地域の皆様に愛される
店づくりを目指しております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒514-0028
三重県津市東丸之内４番１０号
最寄り駅
近鉄名古屋線 津新町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
備考欄参照
郵送の送付場所
〒514-0028
三重県津市東丸之内４番１０号
課係名、役職名
総務人事部
担当者（カタカナ）
フジオカ
担当者
藤岡
ＦＡＸ
059-225-8989
Ｅメール
契約社員で１年経過後に、正社員登用制度を受けていただく事が可
能です。
（条件有）
※マイカー通勤：駐車場を借りていただきます。
（月３５００円の駐車場補助有）
※雇い止め規定あり
■職務経歴書は必須ではありません。
■応募希望者は下記まで履歴書とハローワーク紹介状を送付してく
ださい。
追って、面接日を連絡いたします。
（送付先）〒５１４－８５８０
三重県津市東丸之内４－１０
株式会社津松菱 総務人事部 採用担当
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
１年目は契約社員ですが、入社１年後に賞与・昇給・退職金のある
正社員登用試験を受けていただくことが可能です。（条件有）
育児休職制度：子供が３歳に達した年度の３月末日まで利用できま
す 。
育児短時間勤務制度：子供が小学校３年生を終了するまで利用でき
ます。
介護休職制度：対象家族につき通算３６５日まで利用できます。
介護短時間勤務制度：対象家族につき通算１０９５日まで利用でき
ます。
子の看護休暇：小学校就学前までの子の看護のための休暇（有給）
を当該子が一人の場合は年間５日、二人以上の場合は年間１０日ま
で利用できます。
介護休暇：要介護状態にある家族の介護のための休暇（有給）を当
該家族が一人の場合は年間５日、二人以上の場合は年間１０日まで
利用できます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
