〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長１‐３‐１３
https://fukushi-seiwa.jp/
正社員
フル
経験不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
『キラキラひろがる笑顔の輪』
子どもたちが将来、ゆりのき保育園で育ったことを誇りに思えるよ
うな保育をめざしています。子どもが主役を保育の基本方針として
おり、その子にとって何が一番必要なのかを職員皆で考え保育をし
ています。
保育目標は「楽しく遊べる子」を掲げ、「元気なからだ」「豊かな
こころ」「考えるちから」を育んでいきます。子どもたちが自由に
のびのびと元気に遊び、いつも子どもたちの笑顔と笑い声が絶えな
い保育園、子どもと保護者、職員が、安心できる場所、楽しい場所
と思える保育園にしていきます。
＊麻生ゆりのき保育園：定員６０名
＊登戸ゆりのき保育園：定員８０名 「変更範囲：変更なし」
就業場所
〒213-0013
法人で一括採用し「麻生ゆりのき保育園」か「登戸ゆりのき保育園
」にて働いていただきます。勤務地の希望は最大考慮いたします。
最寄り駅
本部所在地：ＪＲ南武線「武蔵溝ノ口」駅
就業場所に関する特記事項
麻生ゆりのき保育園：川崎市麻生区千代ヶ丘１－１７－２
登戸ゆりのき保育園：川崎市多摩区登戸２５９６ ４Ｆ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
231,000円〜300,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
231,000円〜300,300円
特別勤務手当：５００円／１回
【基本給】学歴・経験年数に応じ決定
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6,500円〜14,200円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時00分
就業時間３
11時30分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
４週単位変形労働時間制 １日実労働時間７．５時間
平均３９．５時間以内／週
平均１６０時間以内／月
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
感染症まん延時及び自然災害への対応
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
４週７休制・祝日及び年末年始
有給休暇は採用時に付与し、１月１日に一斉付与（初年度１２日）
事業内容
養護老人ホーム、軽費老人ホーム、介護老人福祉施設、通所介護事
業及び短期入所生活介護事業等の運営。障害者支援施設及び障害者
福祉サービス事業等の運営。認可保育園の運営
会社の特長
セイワは開設以来６０年超の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事
業を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着
に重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長１‐３‐１３
最寄り駅
ＪＲ南武線「武蔵溝ノ口」／東急田園都市線「溝の口」駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
卒業証明書・資格（写）
郵送の送付場所
〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長１‐３‐１３
まずは電話にてお問合せください。
☆☆保育園見学・就職セミナー実施中☆☆
課係名、役職名
法人事務局
担当者（カタカナ）
サイトウ
担当者
齊藤
ＦＡＸ
044-861-6193
Ｅメール
【ハローワーク川崎北で相談・説明会（予約枠あり）】紹介状不要
日時：８月１８日（火）１４：００～１４：４５ 説明会
１４：５０～１６：００ 相談会
場所：ハローワーク川崎北 溝ノ口庁舎会議室
＊相談会は予約の方優先。当日参加も可。
申込・問合：０４４－７７７－８６０９（４７＃）
ハローワーク川崎北 人材確保対策コーナー
－セイワの魅力－
１．次世代につなぐ人材育成
２．勤続年数・キャリアパスに応じた開かれた給与体系
※全職員を対象とした処遇改善の実施。平均年収５５０万円
３．安心して長く働ける環境（平均勤続年数１５年超）
－給与例（月額）－ ※経験なし・国家資格保有者
１：大 卒 ＝ １年目２４４，５００円以上
⇒１０年目３２９，３００円以上
２：専門・短大卒＝ １年目２３１，０００円以上
⇒１０年目３１０，０００円以上
３：６０歳以上での雇用 ２３６，２００円
求人・事業所PR情報
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研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【本部研修（マインド）】階層別研修、全体・専門研
修
【施設研修（スキル）】専門知識・援助技術、看取り
、
リスクマネジメント、人権、感染症予防等
【自己啓発】ОＪＴ（職場内指導）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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