仕事内容:
セールス・コンサルタント（ポルシェの販売営業）
自動車業界、特にディーラーは「休みが少ない」「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、同店舗は上場グループの管理下にあるため、環境が整っています。
- 年間休日120日: ディーラー業界としては非常に多い水準です（業界平均は105〜110日程度が多い）。火曜・水曜などの定休日とシフトを組み合わせ、しっかり休める体制があります。
- 長期的なキャリア形成: 産休・育休の取得実績があり、復帰後も子供が小学校3年生になるまで時短勤務が可能など、ライフステージが変わっても働き続けられる制度があります。
- コンプライアンス遵守: サービス残業の防止や有給取得の推奨など、労務管理が徹底されています。
✨お客様は「ポルシェを愛する方々」
あなたの相手となるのは、ポルシェというブランドに強い憧れや愛着を持っているお客様です。同じ車好きとして、情熱を共有しながら、お客様の夢の実現をサポートできることは、何物にも代えがたい喜びとなります。
お客様と長期的な関係を築き、納車後もそのカーライフをサポートしていくことで、単なるビジネスパートナーを超えた、深い信頼関係を築くことができます。
【具体的には】
- ご来店されたお客様への接客
- 試乗のご案内、車両の説明
- 見積もりの作成
- 自動車保険や各種付帯商品のご提案
- 成約後の書類手続き、納車対応
- 既存顧客へのフォロー連絡・代替提案
【未経験からでも安心してスタートできる理由】
- 輸入車の知識がなくても大丈夫！入社後の研修と先輩のサポートで、一から学べます。
- 接客や販売の経験がなくても、明るい挨拶や丁寧な対応から始めれば大丈夫。徐々に商談スキルを磨いていけます。
- 「クルマが好き」「人と話すのが好き」という気持ちがあれば十分に活躍できる環境です。
【身につくスキル】
- コミュニケーション力：高額なお買い物だからこそ、お客様のライフスタイルやご要望を丁寧に伺う力が自然と身につきます。
- 提案力/接客力：ブランドや車種の知識を学びながら、質の高いサービスを提供する力が磨かれます。将来どこでも通用するビジネスマナーや言葉遣いも身につきます。
【教育体制】
「最初はわからなくて当然」という前提で、一つひとつ丁寧に教えていきます。
- 人事オリエンテーション（入社日）
- 営業推進室研修（入社時・1か月後・3か月後の全3回）
- ブラザー/シスター制度（入社から最長半年間、先輩がマンツーマンで指導）
- メーカー研修（ブランドや商品を深く理解できる貴重な機会。全国の仲間とも交流できます）
【選考フロー】
- 面接は2回（変更の可能性あり）
- 基本は対面面接、遠方の方はオンライン面接も可能
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
✨当店はポルシェ正規ディーラーです
ポルシェに乗っている時間は、それがたとえワンシーターであっても、決して孤独ではありません。スポーツカーが与えてくれる興奮や感動、喜びを通じて、世界中のポルシェファンと繋がっています。私達はこれからも、ポルシェならではの走りの歓びを追求し、その熱意をこれから当社で働くあなたと、そしてポルシェファンであるお客様と分かち合いたいと思います。
アピールポイント:
✨正規ディーラー、東証上場企業グループの安定感
当社は17の輸入車ブランドを取り扱う株式会社ウイルプラスホールディングスのグループ企業です。ブランドごとの横のつながりも強く、安定した経営基盤です。
✨個人ノルマがありません
輸入車販売は、店舗全体で協力し合うことで売り上げを伸ばすのが基本です。そのため個人ノルマはありません。もちろん販売台数の目標はありますが、店舗全体で協力し合って、お客さまのために最善を尽くすことが結果につながると考える文化です。
✨年間休日120日以上
年間休日120日に加えて有給休暇の取得も推進しており、男性の育休取得実績も増加中です。また、転居を伴う異動は原則ありませんので、地元に腰を据えて長く働ける環境です。
✨頑張った結果を公平に評価します
日々の営業結果による公平で分かりやすい数値評価に加え、働く店舗や仲間のためにどう行動したかを評価する制度も備えています。
営業職を極めることはもちろん、店長やエリアマネージャーのようなマネジメント職を目指すこともできますので、ご自身のキャリアプランを見据えて働いていただけます。
求める人材:
✨自動車販売が未経験の方も大歓迎です！～学歴不問・経歴不問～
【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちであること
・営業や接客等の顧客折衝経験が１年以上あること
【歓迎条件】
・正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）や中古車店での自動車販売のご経験
・目標達成に向けて努力できる方
【求める人物像】
・車が好き、好きなことを仕事にしたい方
・年功序列関係なく実績に基づく個人評価で、給与やインセンティブで稼ぎたい方
・素直な方、学んだり吸収したりを積極的にできる方
・挑戦や変化を楽しめる方
・お客様との信頼関係を大切にできる方
【活躍している社員例と年収】
・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業
初年度 年収422万
→ 入社3年目 年収570万
→ 入社5年目 年収676万
→ 入社12年目（昨年） 年収942万
・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売
初年度 年収373万
→ 入社3年目 年収602万
→ 入社6年目（昨年） 年収870万
・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職
入社１年目 年収342万
→ 入社2年目 年収560万
→ 入社3年目（昨年） 年収822万
勤務時間・曜日:
9時45分～18時45分 （実働8時間、休憩60分）
定休日：毎週水曜日／第2・第3火曜（祝日を除く）
休暇・休日:
年間休日120日以上
・月9～12日休み
・店舗定休日：毎週水曜日・第2、第3火曜日（祝日を除く）
・年間休日に夏期休暇４日間、年末年始休暇８日間の内３日を含む
なお年末年始休暇の８日間は、内５日間を有給の計画付与とする
年次有給休暇
・入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。（入社初年度は合計10日）
・最大付与日数20日。
・計画付与（年末年始の5日※入社時期による）
その他休暇
・特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
※育休復職率94％
その他備考
・時短勤務可能（小学校第3学年修了まで）
・副業不可
勤務地:
宮城県仙台市泉区山の寺2-1-13（ポルシェセンター仙台）
受動喫煙対策：あり（店内禁煙）
アクセス:
泉中央駅から約2km
※自家用車・バイク・自転車通勤可
※自家用車通勤の際のメーカー指定はございません。
※通勤費／月8万円迄（車通勤は許可制、ガソリン代含む）
給与:
年収目安：398万円～700万円
（賞与＋想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋研修手当を含む）
※条件は経歴等考慮して決定いたします。
※想定残業時間は前年実績を参考にしています。
月給目安： 224,500円～408,000円
（基本給194,500円～378,000円 ＋ 研修手当30,000円 ※入社から6か月間支給）
・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間）
・インセンティブ別途支給／月（車両・保険）
・賞与：年２回支給（6月、12月）
・給与改定：年２回（7月、1月）
✨活躍している社員例
・2022年入社 26歳 前職：ブライダル営業職
・2023年入社 24歳 前職：警視庁
・2019年入社 34歳 前職：アパレル販売
年収・キャリアアップ例）
●入社時26歳 前職：アパレル
入社1年目 年収390万
→ 入社４年後 年収470万＆最初の役職がつく
→ 入社５年後 年収580万＆支店長に
→ 入社6年目現在 32歳 年収700万
待遇・福利厚生:
<福利厚生>
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険等）
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り（店舗による）
<各種手当>
・役職手当
・研修手当（営業職のみ対象）
・工具手当（整備士職のみ対象）
・技能手当（整備士職とアドバイザー職のみ対象）
その他:
会社名
ウイルプラスアインス株式会社
本社
東京都港区芝五丁目13番15号 芝三田森ビル8階
代表取締役社長
成瀬 隆章
設立
2017年11月28日
株主構成
株式会社ウイルプラスホールディングス 100％
資本金
10,000,000円
グループ社員数
759名
運営店舗（ポルシェ）
雇用形態: 正社員
給与: 224,500円 - 408,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
