＼3年で50店舗へ！／
急成長中のベンチャーで、未経験から“最速”で「店長」を目指す。
「今のままくすぶっていたくない」
「自分の実力を正当に評価されたい」
そんな熱い想いを持っているなら、
ここでキャリアのアクセルを踏み込みませんか？
当社はこの3年で7店舗を展開し、
今後、さらに2店舗を同時オープン予定。
目指すのは3年で50店舗という規模です。
会社が成長すればポストも次々に生まれるため、
年齢や社歴に関係なく、実力次第で早くキャリアを築けます。
【実際、入社1年以内で店長に昇格したメンバーは8割以上】
しかも、その多くが未経験からのスタートです。
＼会社の成長スピードを、そのまま自分の成長に変えられる環境／
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・入社～数ヶ月
┗先輩の隣で査定・接客をゼロから習得
・最短2ヶ月
┗週1回、1人で店頭に立つ機会も
・半年～1年
┗店長へ昇格し、1店舗を任される
・その先
┗複数店舗を束ねるエリアマネージャー、出店計画、バイヤーへ
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ぜひ一度話を聞きに来てください！
あなたの挑戦を、全力で後押しします。
「二次流通」を事業の軸に、直近3年間で7店舗をスピード出店。今期も新たに2店舗のオープンを予定するなど、事業は急成長を続けています。それに伴い、人員も昨年比2倍へと拡大。30〜50名規模の組織づくりを目指しています！今回、今後の会社の成長を支えるコアメンバーとして、10名以上を積極採用します！
・テレアポ・飛び込み一切ナシ！100％来客対応の反響営業
・Google口コミ評価 平均・4.8！成約率9割の圧倒的顧客満足度
買取専門店『リプセル』の店舗にて、ご来店されたお客様が持ち込まれた品物の査定・買取業務をお任せします。
【具体的には】
・ご来店されたお客様への対応・ヒアリング
・買取品の撮影と本部への共有
・査定額のご説明と買取手続き
・商品情報のデータ入力、梱包・倉庫への発送作業
・SNSへの動画投稿や店頭でのPR、EC用の簡単な資料作成など
【扱う買取品】
ブランド品、骨董品、記念硬貨、スマホ、家電、楽器など幅広い品物を扱います。
【対応件数】
1日5～10件程度が目安（各店舗1～2名のスタッフが常駐）
【この仕事の特徴】
・査定の高度な専門知識は必要ナシ
┗買取査定は本部スタッフが遠隔でサポートします。マニュアルに沿って利益率の設定ができるため、未経験でも安心です。
・ストレス負荷のない営業スタイル
┗100％来客対応で、無理な営業やノルマへのプレッシャーはありません！
・未経験からでも安心の万全な育成体制
┗入社後3ヶ月～半年かけてじっくり研修を実施。独り立ち後も先輩やマネージャーが手厚くフォローします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
「誠実さ」を大切にしている当社では、無理に売却を勧めることはありません。会話を大切にしながら、お客様に寄り添う接客を行います。
インセンを含む月収が100万円！？明瞭な評価で頑張りを還元
「どれだけ頑張っても給料が上がらない…」そんな悩みとは無縁の環境です！
当社では、粗利に応じたインセンティブはもちろん、日々の勤務態度や商品知識などを正当に評価し、「基本給（月給）」をアップさせる制度に注力しています。
実際、入社から1年で月収100万円を達成した社員や、年収が100万円以上アップしたメンバーも珍しくありません。インセンティブ制度の設計も非常にクリアなので、「自分がどれくらい稼げるか」が計算しやすく、高いモチベーションを保って働けます。
残業月10時間以下・20時以降はグループチャット禁止
当社は事業拡大と働きやすさの両立を大切にしています。残業は月平均10時間以下で、1日あたり多くても30分程度。役職に就く前であれば、業務が終わり次第すぐに退勤するメンバーも多くいます。
その理由は、顧客情報の入力や商品管理にAIシステムを導入していることに加え、バックオフィスによるサポート体制を整えているため。営業が本来の業務に集中できる環境を実現しています！さらに、20時以降の業務連絡は禁止。完全週休2日制に加え、5連休の取得も可能です。「しっかり稼ぎたい」と「きちんと休みたい」のどちらも諦めず、安心して長く活躍できる環境があります。
・経験や学歴は一切不問！・社会人デビューの方も歓迎・ブランク・第二新卒歓迎
・完全未経験OK
・基本的なPCスキル
┗簡単なタイピングができればOK！
・40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）
・元ホテルスタッフ、事務職、飲食店、美容師、エンジニアなど、様々な業界からの転職者がいます！
＼どれか1つでも当てはまれば、当社で活躍できるチャンス…！／
・年齢より「実力」で評価されたい
・20代・30代のうちに店長を目指したい
・急成長企業で自分も一緒に成長したい
・昇格を何年も待つ働き方はしたくない
・頑張った分だけ収入もキャリアも上げたい
・新店舗の立ち上げや組織づくりに興味がある
・同世代より一歩先のキャリアを歩みたい
・将来は店長・エリアマネージャーとして活躍したい
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・初年度の平均月収45万円
・インセンの支給上限なし！年収1,000万円以上も可能
・1回あたり10～100万円の支給実績あり！
【未経験】
月給32.5万円～＋インセンティブ年4回（3カ月に1回）
【何かしらの営業経験者】
月給35万円～＋インセンティブ年4回（3カ月に1回）
※試用期間終了後、社内のテストに合格した社員が対象
※経験やスキルを考慮し、決定いたします
※上記には固定残業代（月30時間分／6.3万円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします
※試用期間3カ月あり（給与以外の待遇に差異はありません）
┗試用期間中の給与は月給26.5万円～28万円（30時間分/4.8万円～の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給）となります
《インセンティブ》
自分が買い取った商品の粗利が、そのまま収入にプラス。
“頑張り損がない”環境です！
・年収550万円（試用期間中／月給26万5000円→1年後月給40万円＋インセン）
・年収600万円（入社2年店長／月給35万円→1年後月給50万円＋インセン）
・年収700万円（MGR／月給35万円→1年後月給50万円＋インセン＋役職手当）
・年収1000万円（MGR3年／月給60万円＋インセン40万円＋決算賞与）
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
【月平均10時間】
閉店5分後には退勤する社員も多く、プライベートとのメリハリがつけられます！
・転居を伴う転勤なし・駅チカでラクラク通勤
＼今期は新たに2店舗をオープン。3年後には都内を中心とした50店舗体制を目指しています！／
【買取専門店『リプセル』の各店舗での勤務となります！】
・西荻窪本店
┗東京都杉並区西荻南3-10-8
・新高円寺店
┗東京都杉並区高円寺南3-2-14
・永福町店
┗東京都杉並区和泉3-5-2
・阿佐ヶ谷駅前店
┗東京都杉並区阿佐谷北2-13-3
・高円寺駅前店
┗東京都杉並区高円寺南4-25-9
・武蔵関店
┗東京都練馬区関町北4-2-12
・玉川上水店
┗東京都立川市幸町6-37-1
・花園店【2026年秋頃OPEN予定】
┗埼玉県深谷市荒川440 LCモール
・花小金井店【2026年秋頃OPEN予定】
┗東京都小平市花小金井南町1-23
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
埼玉県深谷市荒川440 LCモール
埼玉県深谷市荒川440 LCモール
・完全週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（4日）
・夏季休暇（2日）
・介護休暇
・慶弔休暇
・5日以上の連続休暇の取得もOKです！
・希望休も通りやすくプライベートも充実できます！
・賞与年1回
・昇給年4回 ・入社1年で月収100万円の実績あり！
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与
・年間MVP社員表彰
・社内独立支援あり
・社販制度（2割～3割引き）
・書籍購入支援制度
・リファラル採用制度
・奨学金返還制度（状況に応じて支給・応相談）
・資格取得支援あり（申請内容次第で満額サポートも可）
・マニュアル化された営業研修あり
・福利厚生の立案制度
・服装自由（オフィスカジュアル）・髭・パーマ・ネイル可能
・屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
社長も現場に立つ。距離の近い、風通しのよい社風
個人で売上を競い合うのではなく、店舗や役職の垣根を越えて情報を共有し、会社全体で成長していく文化が根づいています。社長自身も現場に足を運び、社員とLINEで気軽にやり取りするなど、距離の近さが特徴です！昇給・インセンティブ・評価基準はすべて社長が自ら説明するため、「なぜこの評価なのか」に納得しながら働けます。また、毎日15～20分の定例研修と、失注時の丁寧なフィードバックで、着実にスキルが身につく環境も。「どこでも通用する人材を育てたい」という社長の想いのもと、一人ひとりの成長に本気で向き合う会社です。
誠実だからこそ、選ばれ続ける店舗でありたい
「買取営業」と聞くと、「無理に契約を勧める仕事なのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。
しかし、同社が大切にしているのは、お客様との信頼関係です。相場や商品の価値を丁寧にご説明し、根拠のある査定価格をご提示。他店との価格競争で契約を取るのではなく、納得いただいたうえでお取引を進めることを徹底しています。
だからこそ、高い成約率だけでなく、口コミでも多くの評価を獲得。数字だけを追いかける営業ではなく、お客様に誠実に向き合える仕事だからこそ、やりがいを感じながら長く活躍できます。「誰かの役に立てる実感を持って働きたい」という方にぴったりの環境です！
取材で最も印象に残ったのは、代表が語る「社員を一人前のビジネスパーソンへ育てたい」という強い想い。目先の利益を追うのではなく、「将来どの会社でも活躍できる人材になってほしい」という言葉の端々からは、ご自身の会社員時代の経験を踏まえた誠実な人柄が伝わってきた。その考え方は現場にも浸透しており、お客様との信頼関係を何より大切にする営業スタイルが、Google口コミ・4.8以上という高い評価にもつながっているのだろう。また、社内には成長企業ならではの活気がありながら、役職や店舗の垣根を越えて自然と助け合うフラットな雰囲気も印象的。今後も店舗数・社員数ともに拡大を予定しており、その勢いを最前線で感じながら、自身の成長も加速させたい方にとって、これ以上ない環境だと感じた。
＜会社概要＞
株式会社Ｌｉｂｅｒａ Ｖａｌｕｅ
・古物・ハイブランド商品全般の買取および販売（オフライン・ECサイト）
【古物商許可番号】
東京都公安委員会許可
第431080056220号
2021年12月10日
100万円
阿部 樹来・佐々木 聖人
株式会社Ｌｉｂｅｒａ Ｖａｌｕｅ https：//libera-group.jp/
営業アシスタントがサポートしてくれる
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
バイク通勤可
自転車通勤可
始業時間が朝10時以降
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
交通費全額支給
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
英語を活かせる
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
平均年齢30代
360度評価（多角的評価）
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中
