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病院のDXを進める
情報企画・IT推進スタッフ
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■当社の魅力
◎病院のDXを推進する新設ポジション
システム運用だけでなく、
業務改善・企画など上流工程に関われます
◎年間休日125日＆賞与4.75ヶ月分
安定した環境で長く働けます
◎1→10フェーズです！
2024年に立ち上がった組織を
さらに拡大・高度化していく
段階です！
◎医療×ITの最前線に関われる
顧問には医師×エンジニアの専門家が在籍
業界のスタンダードをつくる環境です
◎福利厚生も充実
社員食堂（1食400円）や住宅手当、
退職金制度など
安心して働ける制度が整っています
■仕事内容
院内のIT・システムに
関わる業務をお任せします。
＜具体的には＞
・院内ITのヘルプデスク／サポート対応
・業務改善に向けた課題抽出
・システム企画、要件定義
・ベンダーとの折衝、マネジメント
※電子カルテやインフラはベンダーが担当
上流工程・企画業務が中心です
■組織について
・リーダー1名（40代）在籍
・今後4〜5名体制へ拡大予定
・今回ポジションは初期メンバーの採用です
顧問には、医師免許を持つエンジニアが在籍し、
医療×ITの先進的な取り組みを推進しています
■当院について
当院は京都市西部エリアに位置し、
約70万人の医療を支える基幹病院です。
「一番大切な人を受診させたい病院になる」
というビジョンのもと、
地域医療を支え続けています。
■採用サイト
当院の雰囲気や働くスタッフについては
こちらからご覧ください。
https://saiyou-dekirukun2.yo-asobi.com/kyotokatsura
■最後に
「運用だけでなく、企画にも関わりたい」
「ITを通じて組織を変えていきたい」
そんな方に合うポジションです。
＜必須条件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方。
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ヘルプデスク／テクニカルサポート経験
・システム開発の経験（工程不問）
・インフラ構築の経験（工程不問）
※上流工程のみの経験でもOK
※開発・運用・保守いずれの経験でもOK
＜こんな方向いてます＞
・SIer／SESなどでのご経験
・ITに詳しくない方にも
わかりやすく説明できる方
・システムを使って課題解決したい
という視点をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
※1か月に3～4回フレックス勤務あり
フレックス勤務時間帯11:00～20:00 ※休憩60分
シフト制 4週8休制
年間休日125日
有給休暇（初年度10日）
特別休暇（夏期休暇・誕生日休暇・忌引・結婚等）
産前産後・育児・介護休暇
阪急 桂駅
基本給：月給 40万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月収：基本給400,000円～（諸手当込）
年収：500万円～800万円
契昇給：有
賞与：年2回 6月・12月（昨年実績 年4.75ヶ月+付加金）
各種手当：住宅手当、扶養手当、超勤手当、当直手当、通勤手当
【福利厚生】
・退職金制度（勤続1年以上の方）
・財形貯蓄制度・生命保険（団体取扱）
・永年勤続表彰
・クラブ活動
・企業型確定拠出年金制度
・職員食堂（1食400円）
・フィットネスクラブ（2時間500円）
・医療費還付制度
・日本病院会俱楽部加盟
STEP 1：応募フォームから応募
必要事項をご記入のうえご応募ください。
内容を確認の上、通過された方には、こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考について
ご連絡させていただきます。
STEP 2：面接（1回）
堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、目標などを
ざっくばらんにお伺いします。
STEP 3：内定のご連絡
内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。
