〒010-1611
秋田県秋田市新屋天秤野３－１４
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パート
パート
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
●総務事務業務をお願いします（電話・来客対応を含む）
・衛生管理業務：従業員の健康診断手続き、産業医等からの意見聴
取、再検診等の声掛けと管理等
・契約事務業務：案件契約書面の作成・送付（テンプレートあり）
・調査事務業務：労務費調査、その他調査などの対応・入力など。
＊１日６Ｈ。週２～４日（日数や時間、相談可能です）
＊子育て世代の方、突発的や行事でのお休みも柔軟に対応可能です
＊シニア世代歓迎！現役時代に労務管理、衛生管理等を行ったこと
のある方、弊社でその経験を活かしませんか。
■業務の変更の範囲：変更なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤怠態度、能力、会社の経営状況、による
就業場所
〒010-1611
秋田県秋田市新屋天秤野３－１４
最寄り駅
羽越本線 新屋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
労務管理、衛生管理等の実務経験（年数不問）
1,031円〜1,031円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,031円〜1,031円
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月末、繁忙期など
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇、夏季休暇、その他就業規則による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
【交通誘導警備】道路工事等に伴う交通誘導です。
【雑踏警備】花火大会、お祭り、音楽フェスなどの警備です。
【列車見張り】ＪＲなど鉄道線路工事での保安業務です。
会社の特長
平成６年に秋田県で創立以来、おかげさまで３０周年。
次の１０年を目指して、地域とお客様の安全と安心を守れる会社を
一緒に作っていきましょう！【中途採用強化中☆入社祝い金あり】
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒010-1611
秋田県秋田市新屋天秤野３－１４
最寄り駅
羽越本線 新屋駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
面接時パソコンスキルの操作確認テストがあります。（エクセルや
ワード等）
課係名、役職名
本社 代表取締役社長
担当者（カタカナ）
ミヤタ タカシ
担当者
宮田 崇志
ＦＡＸ
018-896-7714
Ｅメール
＊年次有給休暇日数は、週所定労働日数２日の場合の日数で表示し
ています。週所定労働日数により異なります。
＊加入保険は労働条件により異なります。
＊お気軽にお問い合わせください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
秋田県秋田市新屋天秤野３番１４号 秋田本社
主要取引先１
鉄道関係建築会社 様
主要取引先２
電気事業関連会社 様
主要取引先３
通信事業関連会社 様
関連会社１
有限会社 山川
関連会社２
羽後伝統工芸 株式会社
２０２２年１０月より、子育て世代の従業員支援を目的に【子ども
手当】を新設しました！
当社に所属するすべての従業員の中で、満１８歳未満の子どもを扶
養している方に【子ども１人／月額３，０００円】（※社内規定あ
り）の子ども手当を付けて強力サポートいたします！
〇各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
〇通勤手当
〇資格手当
〇子ども手当（令和４年１０月～）
〇退職金制度（在籍５年以上）
〇資格取得支援制度
〇勤続年数表彰、健康優良表彰あり
〇制服・装備品一式無償貸与（夏場は空調服で快適に！）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
業務に必要と会社が認めた資格の取得に関しては、全
額費用補助から教育まで強力サポートいたします。
育児や介護など家庭の事情がある方も働きやすい環境を整えるため
に働き方改革を進めています。
ご相談ください。
６５歳の定年後、本人の能力、実績、健康状態等から
職務能力を判定し、再雇用あるいは勤務延長をお願い
する場合があります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
