＼ホテル業界経験を活かして、／
＼もっと働きやすい環境へ／
✅京急グループの安定基盤
✅平均残業月4時間で無理なく働ける
✅有給取得平均19.5日
✅平均年齢36歳／20代・30代中心に活躍中
✅3年連続ベースアップ実施中
✅仮眠4h＋休憩3hありで夜勤負担少なめ
✨ 仕事内容について ✨
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「京急EXホテル札幌」
のフロントスタッフとして、
接客・予約管理・事務業務
などをお任せします。
フロントに立って
接客をするだけではないので、
「今後キャリアアップしたい」
「マネジメントにも挑戦したい」
という方にも最適な環境です。
常時2～4名体制＋支配人
のサポートがあるため、
安心してスタートできます。
＜具体的には・・・＞
・チェックイン・チェックアウト業務
・予約管理
（7～8割がWEB、2～3割が電話）
・電話対応や館内案内、備品発注
・在庫管理や締め作業
・年数回の消防訓練など
⭐1日のスケジュール例（夜勤）
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13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応
23:00 深夜帯対応・事務処理
4:00～8:00 仮眠（4時間）
9:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応
11:00 締め作業
12:00 退勤
＜⭐“続けやすさ”が
京急イーエックスインの魅力＞
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宿泊業界経験者だからこそ、
「働き方」を重視したい方も多いはず。
京急イーエックスインでは、
社員が長く安心して
働ける環境づくりに注力しています。
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京急イーエックスインの
働きやすさデータ
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◎社員平均年齢：36歳
◎平均勤続年数：6.5年
◎平均有給休暇取得日数：19.5日
（2025/3/16～2026/3/15実績）
◎月平均所定外労働時間：4時間
◎3年連続基本給ベースアップ実施
「ホテル業界＝ハード」というイメージを変えたい。
そんな想いで、職場改善を続けています。
＜⭐ブランド力ある安心の京急グループ＞
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「駅近・好立地」「安定の京急ブランド」
で、高稼働率を誇る京急イーエックスイン。
福利厚生や休暇制度が整っており、
宿泊業でも腰を据えて働ける職場環境です。
夜勤を中心に無理のないシフトで、
プライベートも充実！
⭐夜勤でも無理なく働ける勤務体制
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23時間拘束の勤務ですが、
◆仮眠4～5時間
◆休憩2時間
合計6～7時間しっかり休める体制です。
さらに月9日休みに加えて、
有給も取得しやすく、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
＜1週間の勤務サイクル例＞
▼月：休日
▼火：13時出勤
▼水：12時退勤後、明け休み
▼木：休日
▼金：12時出勤
▼土：11時退勤後、明け休み
▼日：日勤11時～20時
|◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査）
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私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に
憧れて育ちました。
接客を通じて人に安心を届けられる
仕事がしたいと考え、
安定した基盤のある当社へ入社。
勤務前は働き方に不安もありましたが、
実際は生活リズムに合い、
私生活の時間もしっかり確保できています。
現在は主査として支配人を支え、
接客だけでなく事務や現場判断など、
ホテル全体を見渡す役割を担っています。
今後はお客様へのサービス向上はもちろん、
スタッフが働きやすい環境づくりにも
力を注いでいきたいです。
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|◤ 先輩社員の声◢|（役職/支配人）
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安定した経営基盤もありながら、
「快適性と特別な時間を届ける」
という考え方に共感し、
当社への入社を決めました。
フロント業務を約6年半経験した後、
現在は支配人として客室販売や設備管理、
スタッフのマネジメントを担当しています。
売上向上につながる施策が実を結んだ時や、
お客様から感謝の言葉をいただいた時に、
大きなやりがいを感じます。
なかでも大切にしているのは、
スタッフが安心して働ける環境づくり。
風通しの良い社風のもと、
意見を活かしながら、
より良い宿づくりを目指しています。
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【✅必須条件】
◆短大・専門学校卒業以上
※卒業「見込み」の方を除く。
◆ホテル業界勤務経験2年以上の方
✅20代・30代活躍中
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当社の平均年齢は36.9歳。
社員の６割以上が
20代～30代の環境です。
年齢や役職に関係なく相談しやすく、
風通しの良い雰囲気です。
「接客が好き」
「ホテル業界でキャリアアップしたい」
「働き方を改善したい」
そんな方を歓迎します。
遠方からの応募を想定して、
WEB面接にも対応しています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
【シフト例】
■夜勤
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⏰11:00～翌9:00
(休憩2時間、仮眠4時間)
⏰12:00～翌11:00
⏰13:00～翌12:00
(休憩2時間、仮眠5時間)
⏰22:00～翌7:00
(休憩1時間)
■日勤
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⏰11:00～20:00
(休憩1時間)
◎残業は月10時間以下！
（全社員平均4時間／月）
月9日休み（シフト制）
・年次有給休暇（入社時2日、半年後10日付与）
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休業（男女ともに取得率100％）
・介護休業
・加算有給休暇（年間祝日相当分17日を四半期に分けて付与）
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JR「札幌駅」北口 西改札から徒歩約1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 19万1970円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万4200円
※基本給は、経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代別途全額支給
【手当一覧】
◆住宅手当
(一律で1万7000円/月)
◆時間外手当
◆深夜手当
◆休日出勤手当
◆職務手当
◆宿泊手当（1000円／回）
◆予算達成手当（800円／日）
※業績により支給、
所属により支給金額が異なる。
◆年末年始手当
◆寒冷地手当(1万4500円/月)
※10月16日～3月15日までの5か月間
基本給に加え、深夜手当や宿泊手当なども
別途支給します！
残業も前年度月平均4時間なので
宿泊業でも無理なく働けます♪
【福利厚生】
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（4月）※業績により
◆交通費全額支給
◆京急グループ共済組合
◆京急グループ社員持株会
◆京急グループ施設割引
※平和島温泉やグループ内のホテル
などが、お得に利用できます。
◆福利厚生倶楽部
◆定年制あり(定年60歳)
◆退職金制度(企業型確定拠出年金)
◆定年後再雇用制度
◆制服貸与
◆更衣室・ロッカー・仮眠室完備
◆資格取得奨励金制度
◆試用期間6ヶ月あり
（待遇・条件変動なし）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
✅STEP1
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【書類選考】
まずは書類選考になります。
ネットからご応募いただくと
自動で書類送付先のアドレス
を記載したメールを
お送りさせていただきます。
そちらのメールをご確認いただき、
履歴書と職務経歴書（※レジュメ登録でも可）
をお送りください。
✅STEP2
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【面接】
書類選考を通過した方に
面接のご案内をいたします。
面接は2回を予定しています。
＊Web面接も可能ですので
お気軽にご相談ください。
※ご応募～内定まで3週間程を想定しています
