【必須資格・経験】
・不動産（非住宅）のAMまたはPM業務の経験者
・英語へのアレルギーがない方
・宅建有資格者
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海外不動産のアセットマネジメント(メンバー級)【阪急阪神HDグループ／開発側案件】
【仕事内容】
各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントを担当して頂きます。
・契約内容の確認、調整
・現地駐在員からのレポートの取りまとめ
・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析
・社内説明資料の作成
・新規案件取得サポート
・投資家対応業務(海外・日系共)
※年に複数回の海外出張がある場合があります。
※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。
社内に語学堪能な方が多数おりますので、チーム内で協力する体制が整っております。
【主な海外プロジェクト】
アメリカ：賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州)
オーストラリア：賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース)
インドネシア：賃貸開発事業(ジャカルタ市・ジャカルタ中心市、西ジャカルタ市)、
物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県)
シンガポール：物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス)
ベトナム：物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【海外事業本部】海外開発事業部／賃貸事業G 配属予定
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：520～655 万円月給制基本給：292000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 社内規定に基づき条件有住宅手当 支給上限・勤続年数上限あり通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)賞与：あり 年2回昇給：あり ※試用期間終了後の適用となります。■昇給 年1回（7月）
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給・退職金制度 ・社内預金制度
・福利厚生サービス会社提携 ・グループ従業員持株会(社員登用後)
【研修】 新入社員研修、若手フォロー研修、指導員研修、管理職研修、階層別研修、各種社外研修他
【制度】 公的資格取得支援、各種通信教育
【勤務地】
住所：大阪本社 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
アクセス：大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
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【選考プロセス】
面接2～3回（筆記試験あり）
書類選考→ 面接（2回） → SPI試験→ 最終面接→ 内定
【事業内容・会社の特長】
日本でも早い段階から、住宅地に適した郊外に沿線開発を進め、良質な住宅地づくりに着手した阪急阪神ホールディングスグループ。創業者の小林氏は、鉄道事業と都市開発・流通事業を三位一体で進め、『鉄道を敷き、沿線で住宅地を開発する』という民間鉄道業界のビジネスモデルを確立。総合的な住環境を提供するために『まちを拓き、住まいを築く。そして暮らしを育てる』という独自の思想は、大正から昭和、さらに戦後の高度経済成長期へと受け継がれ、100年以上の歳月を重ねた現在も脈々と息づいています。
阪急は100年以上もの間、地域に密着して確かな根を張り、一丸となって沿線開発に取り組んできました。これにより、「衣・食・住・遊」のあらゆるシーンに携わる総合力のあるグループとして着実に成長を続けています。
【阪急阪神ホールディングスグループ中核企業】
・阪急阪神ホールディングス株式会社 ・阪急電鉄株式会社 ・阪神電気鉄道株式会社
・株式会社 阪急阪神エクスプレス ・株式会社阪急阪神ホテルズ ・株式会社阪急交通社 など
【受賞歴】
『ジオ四天王寺一丁目』2024年度グッドデザイン賞
『ジオ杉並松庵』2023年度グッドデザイン賞
『ジオ京都御所北』『ジオ調布』2022年度グッドデザイン賞 など
【募集背景】
事業拡大を目指した増員募集です。
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