✅未経験OK・月給36万円スタート
✅新規事業立ち上げのリーダー候補
✅アポは別部隊が取得、提案集中の環境
✅国策事業で役職拡大中。動くなら今！
✅スポンサー多数、急成長ベンチャー
✅商材研修、営業研修、座学研修◎
あなたにお任せするのは、不動産会社・リフォーム会社への業務提携の提案営業。戸建住宅を扱う企業と提携し、省エネ設備の導入を広げていく仕事です。
当社は機器販売から施工、アフターフォローまで一貫して手がけています。省エネ設備のプロとして、長く顧客に伴走できるため、高い契約率で導入企業を増えています。
◎10～20件商談で、3～4件契約(実績ベース)
◎完全分業制のため、アポ獲得は別部隊
◎新規事業×提案しやすいサービス内容
立ち上げ初月から、各地域の中小～大手企業まで様々な企業と提携を広げています。
【具体的な業務内容】
▼別のアポインターがアポ取得
簡単なヒアリングまで実施し、情報共有
▼オンライン商談（ZOOM）
初回商談でニーズをヒアリング
▼2回目の商談で具体提案
提携内容を説明し、契約を目指します。
※結論まで商談は2～3回程度実施
※1日3～4件ほどの商談を行っています。
◎営業研修、商材研修、座学研修など充実
経験豊富な先輩が省エネ領域のゼロから教えます。代表や常務も自ら拠点を回ってレクチャーもしています。そのため、営業が初めての方も歓迎です！
【なぜ、この仕事で稼げるのか？】
国策レベルで需要が伸びている市場
・2030年：新築住宅の省エネ基準義務化
・2050年：カーボンニュートラルの政策推進
・電気代高騰によりニーズ急増
→ “売りに行く”のではなく、“求められている”状態です。だから役職ポストも拡大中かつ月給36万円の賃上げも実現できています。始めるなら、今です。
▼やった分だけ、ぜんぶ収入に直結
年功序列なし。入社後すぐに成果が反映される仕組み。あと一歩伸びたい方にはぴったりの環境です
◎月収例
・入社1ヶ月：月収36万円（固定）
・入社3ヶ月：月収45万円（月給＋インセン）
・入社6ヶ月：月収55万円以上も可能
【入社後の流れ】
まずは省エネ営業の基礎を学ぶため、約3ヶ月の現場研修からスタート。個人宅への住宅ヒアリングを通じて、住環境、光熱費、設備状況等を学びます。 分業制を取っているため、アポインターとして、個人宅のアポ獲得までを目指します。
同時並行で法人営業の研修などを進め、法人営業として活躍いただきます。
《株式会社comamのご紹介》
▼急成長の環境ベンチャー！売上は右肩上がり！ 福岡本社の九州をはじめ、関東・関西など全国で展開。営業・施工・管理が連動した一貫体制とネットワークが強み。直近売上は約20億円→約30億円へ右肩上がり。省エネ市場の追い風のもと、安定感のある企業として評価されています。業界成長率3位の会社（帝国データバンク調べ）
さいごに…
稼げる会社でありがちな仲間同士がピリピリ…なんてことはありません。個人で成果を追う仕事ですが、ノウハウ共有や同行などサポート体制もバッチリ。
同世代より稼ぐ、早く役職に就きたいならこの仕事。あなたも一緒にやってみませんか？
◎特別なスキル、経験は不要です！
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの
【こんな方に向いています！】
・パートナー関係づくりが得意な方
・課題を整理し、提案する仕事がしたい方
・成長市場のビジネスに関わりたい方
・立ち上げフェーズで裁量を持って働きたい方
・営業としてキャリアアップを目指したい方
【営業未経験90%！活かせる経験多数】
・法人対応、店舗運営の経験
└ 取引先と調整しながら業務を進めてきた経験
・飲食、小売、サービス業の対人業務
└ ニーズを汲み取り信頼関係を築いてきた経験
・プランニング、企画の経験
└ 課題を整理し、提案を組み立ててきた経験
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
◆9：00～18：00
週休2日制（基本 月・火）
※月によって曜日に変動あり
＜休暇制度も充実です＞
・GW休暇（5日 ※23年度実績）
・夏季休暇（5日 ※23年度実績）
・年末年始休暇（10日 ※23年度実績）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
＊5日以上の連休も可能です
複数路線が使えるため、乗り換えが少なく、無理のない通勤ができる立地です！
大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩3分／大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩8分★心斎橋や本町、堺筋本町、谷町六丁目、難波、天王寺といったエリアから、実際に通勤しているスタッフが在籍！
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万7400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万2600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
月給36万円以上＋インセンティブ＋賞与
※月給にはみなし残業代（月50時間分／9万2600円以上）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間は3～6ヶ月／待遇変更はありません。
《キャリアモデル／着実な年収ステップをご用意！》
【STEP1】入社～半年｜年収430～500万
役割：ヒアリング担当
・個人宅でのヒアリングを安定して実施
・情報を正確に整理し、社内に共有できる
【STEP2】半年～1年｜年収500～650万
役割：法人営業担当
・提案プランを組み立てられる
・案件を「一連の流れ」で理解、完結できる
【STEP3】2年目以降｜年収650～800万
役割：法人営業 主任、リーダー
・提案の規模や、難易度の高い案件を担当
・営業フローや業務設計の改善に関わる
・年収900～1,000万円以上／32歳・5年目
月給46万円＋インセンティブ＋各種手当
・年収700～800万円／29歳・3年目
月給40万円＋インセンティブ＋各種手当
・年収450～550万円／26歳・1年目
月給36万円＋インセンティブ＋各種手当
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給 年4回
・業績賞与 ※2023年度支給実績あり
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・社会保険完備
・交通費規定支給（月1.5万円まで）
・残業手当（時間超過分）
・職能手当
・資格手当
・住宅手当（当社規定あり）
・キャリアチェンジ制度
・独立支援制度
・代理店制度
・引越し時の初期費用（当社規定あり）
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度
・オフィス内禁煙
・携帯、PC貸与（当社規定あり）
・社用車貸与（役職者以上に専用車両を支給）
・制服貸与
＜こんな福利厚生も！＞
・表彰式（年1回）
※表彰者は賞与と別で賞金を支給！
過去には1度で100万円を支給した実績も
・外部研修制度あり
※役職者以上に、経営者向けの研修を
2泊3日で実施！
・社員旅行
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・カフェコーナー
▼未経験入社が9割！平均年齢26歳
20～30代が多く、和気あいあいとした雰囲気。お互いから新しい知識やスキルを積極的に学び合う、成長意欲が高い社員で溢れています。
⭐スピード内定
⭐オンライン面接受付中
⭐面接の服装自由（オフィスカジュアル）
＜選考フロー＞
面談 兼 役員面接(１～２回)
※1回で内定が出る場合もあります。
※面談ベースで行うので気軽に何でもお聞きください。
お会いできる日を楽しみにしています！
（受付：採用係）
