ナカムラドケン カブシキガイシャ
中村土建 株式会社
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
施工管理とは、土木や建築の工事現場を指揮するお仕事です。
◆元請の仕事が９９％
工事範囲は湖西市内が中心。工事全体に最初から最後まで携わり
ます。
◆生産性向上でワークライフバランスも充実！
従来の業務体系を見直し、働き方改革を建設的に取り入れた
ことで、ワークライフバランスが飛躍的に向上しました。
具体的にはＤＸ化とＩＣＴ化の積極導入に加え、合理的なコミュニ
ケーションを図るので、生産性が向上するとともに作業時間が大幅
に短縮されています。また、社内情報をアプリ集約して自身と同僚
の業務状況を誰でもリアルタイムで把握できるので、仕事のシェア
をしやすくお休みも取りやすいです。変更範囲：会社の定める範囲
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒431-0441
静岡県湖西市吉美１２６７－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
建設関連会社での勤務経験
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作
【例】共通：データ入力、書式設定。Ｅｘｃｅｌ：表作成、足し算
・引き算などの四則演算、関数の使い方がわかる。
249,000円〜423,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
244,000円〜408,000円
単身生活者に対して家賃補助あり（満３０歳まで）
家賃補助手当：２００００円（本社より１０ｋｍ以内）
近隣住宅手当： ５０００円（湖西市内在住の場合家賃
補助に追加）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜22,500円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
750,000円〜2,360,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
集中・臨時受注の際、６回まで８０時間／月を超えての労働が可。
時間外が３ヵ月平均４５時間を超えた際、臨時に健康診断を実施
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
完全週休２日制。ＧＷ、夏季休暇、年末年始の連休あり。
入社日に有給休暇付与。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合建設業
住宅、各種工場、公共工事など、法人・個人・官庁と幅広く発展し
てきた地域密着の施工管理専門の会社です。
会社の特長
創業７３年 残業が少なく（月平均７．０時間）有給休暇が取りや
すい（２０２５年実績１１．７日）です。
湖西市内（本社より３０分以内）の現場が多いです。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒431-0441
静岡県湖西市吉美１２６７－１
筆記試験（マークシート試験）はオンライン可能。
ＵＲＬをメールで送るので、好きな時に受けることができます。
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ナカムラ ヒロミ
担当者
中村 裕美
ＦＡＸ
053-576-1764
Ｅメール
【特徴】
◆建設業としてはもちろん、全業種中でも屈指の平均残業時間（月
７．０時間）と平均有給取得日数（年１１．７日）。建設業に興味
はあるけど残業と休みがね…と諦めていた方にオススメ！
◆工事の９５％が湖西市内だから、一番遠い現場でも移動時間は本
社から車で３０分以内
◆地図に残る仕事は、お客様だけでなく家族にも喜んでもらえる
◆男性社員への育児休暇取得を推奨
◆仕事が性差・年齢・体力に左右されない（７１歳でも現役）
◆過去５年間に入社した正社員は計１２名。離職率は平均６．６％
（６０歳以上含む／令和５年度の雇用動向調査の平均１５．４％）
【教育制度】
◆キャリアに応じた人事考課制度なので、やみくもな努力は不要！
◆経験未経験に問わずマンツーマンで丁寧に教えます。
特にコミュニケーション手法はゼロから指導します
◆技術資格の有無および取得を最重要視しません。
元職人さんや指定学科以外をご卒業の方も応募できます
◆仕事とは別に、堅実な資産形成方法を知識ゼロから学べます。
収入源を給料だけに依存せず、将来に対して安心できます！
【オンライン自主応募可求人】「自主応募」ボタンから応募。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
－－－ ナカドの魅力 －－－
１．創業７０年、常に挑戦を忘れない企業戦略
・中期経営計画に基づいた企業運営
・新規事業の設立。住宅事業部（２０１８年）、
不動産部（２０１９年）
２．残業ほぼ無しの仕事環境でプライベートも充実
・平均残業７．０時間／月、有給取得日数１１．７日（２０２５年
度）
３．定着率の高い職場
・離職率５年平均６．６％と低水準（全国平均１５．４％）
４．働き方改革
・現状に満足せず、常にさらに働きやすい環境を試行錯誤していま
す。残業を減らす働き方、有給を取得できる体制を整え、２０２４
年度からは年間休日数を増加。リモートワークを推進。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
