仕事内容:
事業会社・ゼネコンから受託した建築工事の施工管理業務を、現場次席として幅広く担当します。
RC造を中心に数億円規模の現場で経験を積み、将来の現場所長を目指すポジションです。
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<担当業務の範囲>
・工程管理
・品質管理・安全管理
・原価管理
・協力会社・施主・設計事務所との打ち合わせおよび折衝
・各種書類の作成・提出業務
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<関わる施工案件>
集合住宅・医療福祉施設・工場・商業施設など、多様な用途の建築工事を手がけます。
新築から改修、JV(共同企業体)案件まで幅広いプロジェクトに対応します。
【1日のスケジュール例】
・08:00 出勤→現場着、作業準備
・08:30 朝礼→安全ミーティング実施
・09:00 安全管理→巡回・危険箇所チェック
・10:00 管理業務→工程・品質・原価の確認
・11:00 打ち合わせ→職人・関係者との段取り調整
・12:00 昼休憩
・13:00 進捗確認→午前の作業状況を精査
・15:00 工事写真撮影・整理
・16:00 図面確認・修正
・16:30 安全日誌の作成
・17:00 退勤→現場最終確認後に退社
<職場の特徴>
20〜70代の社員10名で構成されたチームで、数億円規模の案件では2名以上の体制をとります。
仙台市内の現場が7割以上を占め、元請・一次下請けが中心の施工体制です。
アピールポイント:
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◆事業紹介◆
皆成建設株式会社は、事業会社・ゼネコンから受託した建築工事の施工管理を主軸に、
RC造・S造・木造と多様な構造形式の案件を手がけています。
仙台市内の現場を中心に、元請・一次下請け体制で確かな施工管理を提供し、
次世代の現場所長を育てる環境を整えています。
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✅ 転勤なし・仙台市内現場が7割以上で生活拠点が安定
✅ 現場直行直帰対応・車通勤・駐車場完備で通勤ストレスが少ない
✅ 資格取得支援制度あり・1級建築施工管理技士へのステップアップを後押し
✅ 管理職手当・資格手当・家族手当など手当が多岐にわたる
✅ 賞与年2回(6月・12月)・昇給年1回(7月)の明確な評価制度
✅ 退職金制度・企業型DC完備で老後の備えも安心
✅ 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
✅ 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇など休暇制度が充実
求める人材:
<応募資格>
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級または1級建築施工管理技士補の有資格者
・普通自動車免許(AT限定可)
<歓迎条件>
・RC造を中心とした施工管理経験
・数千万円~数億円規模の案件に携わった経験
・将来的に現場所長を目指したい方
<求める人物像>
・所長の補佐として工程・品質・安全・原価管理に携われる方
・現場全体を俯瞰しながら主体的に行動できる方
・社内外との調整・コミュニケーションが円滑に行える方
・周囲への気配りを持ちチームで現場をまとめられる方
・将来的に現場所長として活躍したい志向をお持ちの方
・年齢不問
・髪型・髪色自由
勤務時間・曜日:
●勤務時間:08:00~17:00(休憩時間 60分)
●残業時間:20時間/月程度
●勤務形態:変形労働時間制(総労働時間 1年あたり2016時間)
・日勤のみ
休暇・休日:
●年間休日:115日(週休2日制、会社カレンダーによる)
●その他休暇:夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇
・年間休日110日以上
勤務地:
宮城県仙台市若林区六丁の目元町2番11号
アクセス:
仙台市営地下鉄 東西線 卸町駅から徒歩10分
・現場直行直帰OK
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
年収500万円~700万円 月収35~50万 ※経験によって前後します
●昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月・12月)
●諸手当:家族手当、時間外手当、管理職手当、資格手当、通勤手当
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
●社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●福利厚生:退職金制度、企業型DC、資格取得支援制度、車通勤可能、駐車場有
●受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
【試用期間】
あり
6ヵ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・資格・免許取得支援制度あり
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###kaiseikensetsu021###
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間