＊管理・配管工等は資格が必要となります。実務経験年数をクリア
すると取得を目指して頂きます。
＊資格取得費用は会社が負担します。
＊毎月１～２回の内部コミュニケーション会議を開いています。
社員全員で話し合いをします。
＊面接前に、職場見学可
＊６５歳以降の再雇用制度対象者基準あり
＊年末年始、夏期休暇は年次有給休暇の計画付与となります。
＊教育体制もしっかりしておりベテラン社員が１年間マンツーマン
にて教育しますので未経験者も安心して働けます。
＊福利厚生も充実しており、選択制企業確定拠出年金制度も導入
しています。
