【必須資格・経験】
人事制度改定～運用の経験
メンバーマネジメント
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人事責任者【制度設計をメインにお任せ／定年65歳／ベネッセGの安定基盤×社会貢献性の高い事業展開】
【仕事内容】
労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、
全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。
【業務詳細】
1. 人事制度・評価制度の企画・設計・運用
・ グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し
・ 評価運用の定着支援、評価者トレーニング
・ 表彰制度の企画・運用改善
2. 組織開発・カルチャー醸成
・ 組織課題の可視化と解決策の企画
・ エンゲージメント向上施策の企画・運営
・ マネジメントラインの育成支援
3. 経営戦略と連動した人事戦略の策定
・ 中期的な組織戦略、人員計画の策定
・ 経営層との協働による組織課題の特定と解決
・ 事業成長を見据えた体制構築（1→10の仕組み化）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務全般
【所属部署情報】
所属部署の構成は選考の中でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：900～1500 万円月給制基本給：500000円残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間固定残業代：134225円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給賞与：あり 年２回（2023年実績は年間合計3か月分！）昇給：あり 年１回（4月）
【待遇・福利厚生】
育児・介護休職/確定拠出年金/保育手当/企業主導型保育園
【勤務地】
〒120-0034
東京都足立区千住1-11-2 Jプロ北千住ビル6階
JR常磐線、東京メトロ千代田線、東京メトロ日比谷線、東武伊勢崎線「北千住」駅徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社が定める事業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内原則禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：10時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接回数：2回 書類選考 一次面接 最終面接 内定
※書類選考通過者に適性検査実施（合否が出るものではなく面接資料として）
【事業内容・会社の特長】
■介護・医療業界を顧客とした人材紹介事業／人材派遣事業
進研ゼミやこどもちゃれんじでおなじみのベネッセコーポレーションと同じ、ベネッセグループの会社です。
「よく生きる」というベネッセグループの企業理念をベースに、介護・医療業界の人材不足という社会課題に様々な
人材サービス（人材派遣・人材紹介・スポットワーク）を通じて貢献できる会社を目指しています。
派遣・紹介実績
医療機関
一般病院(病棟外来)、療養型病院、診療所、老人保健施設、デイケアなど
介護施設関連
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど
健康管理業務
一般企業(IT関連金融関連等)、学校、保養施設など
健康診断業務、旅行の付き添い、イベントの救護サービスなど
【募集背景】
ベネッセグループの顧客基盤と多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供により、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、同社の会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。その中で、全社運営の中枢となる人事労務領域を統括していただける人材を求めております。
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