【必須資格・経験】
バックオフィス領域において、業務改革やシステム導入、業務設計、運用改善など何らかの改善プロジェクトへ参画した経験をお持ちの方
____________________
企画・マネジメント（購買／総務）【グループ横断の業務改革／AI・DX推進に携われる】
【仕事内容】
パーソルグループ全体の総務・購買機能の高度化に向けた企画・推進をお任せいたします。業務プロセス改革やデータ活用、AI活用、購買システム導入などを通じて、生産性向上やサービス品質向上を実現するグループ横断の変革プロジェクトをリードしていただきます。
■業務詳細
・総務／購買領域における業務改善施策の企画立案
・SLA設計や品質向上施策の推進
・KPI／KGI設計およびモニタリング
・データ分析を活用した意思決定支援
・AIやデジタル技術を活用した業務効率化施策の企画
・購買システム（PurchaseOneCloud）の導入推進
・業務プロセス設計および運用定着支援
・グループ会社や関連部門との調整、合意形成
■働きがい
約150社・8万人規模のパーソルグループ全体に影響を与える変革プロジェクトに携われる点が最大の魅力です。企画だけで終わらず、実行から定着まで一貫して関与できるため、業務改革の成果をダイレクトに実感できます。また、AIやデータ活用など最先端テーマにも携わりながら市場価値の高いスキルを身につけられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務購買本部 総務企画部 企画室
・メンバー全員が直近2年以内にグループ外から入社
・異業界出身者が多く在籍
・フラットで多様な意見を歓迎するカルチャー
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：750～1200 万円月給制基本給：625900円残業代：全額支給変動手当：リモート手当 入社初月15,000円支給、その後毎月4,000円支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2000円) ※上限は1日あたりの金額です（定期代の支給なし）。賞与：あり 年2回昇給：あり 年2回
【待遇・福利厚生】
■企業型確定拠出年金制度 ■定年後の継続雇用制度 ■総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■財形貯蓄 ■従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート■副業制度 ■グループ内の異動・登用制度 ■インターンシップ制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
【勤務地】
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
アクセス：東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：10時間※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
____________________
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接+適性検査→オファー面談
※カジュアル面談を打診させていただく場合があります。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
【事業内容・会社の特長】
～はたらいて、笑おう。～
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。
【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。
【募集背景】
パーソルグループ全体の生産性向上と価値創出を加速させるため、総務購買本部のサービス高度化を推進する増員募集です。購買システム導入やデータ活用、AI活用を通じて、グループ全体の業務改革を担う中核人材を求めています。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
