設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
★この求人のポイント
・インディアンモーターサイクル正規ディーラー
・サービス工場の中核メンバーとして活躍
・将来的に工場長として工場運営を担当
整備士としての経験を活かし、
サービス工場の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています。
◆仕事内容
インディアンモーターサイクル正規ディーラー
モトスクエア東京」のサービス工場にて、整備業務および工場運営に関わる業務をお任せします。
まずは整備士として業務を担当しながら、
将来的には工場長として工場全体のマネジメントを担っていただくポジションです。
◆具体的な業務
■整備業務
・6カ月／12カ月点検
・車検整備
・一般整備／重整備
・診断機を使用した故障診断
・納車前点検
・用品・アクセサリー取付
■マネジメント業務（経験に応じて）
・整備スケジュール管理
・工場の品質管理／安全管理
・整備士の育成
・フロント部門との連携
・工場運営サポート
◆扱うバイク
インディアンモーターサイクルは
1901年創業のアメリカ最古のモーターサイクルブランド。
力強いVツインエンジンと重厚なデザインで、
世界中に多くのファンを持つブランドです。
正規ディーラーとして
関東圏を中心に遠方から来店されるオーナー様も多く、
多くの車両整備に携わることができます。
◆モトスクエア東京について
モトスクエア東京はインディアンモーターサイクルの正規ディーラーです。
関東圏を中心に多くのオーナー様が来店され、遠方から訪れるお客様も少なくありません。
整備・販売・イベントなどを通してバイク好きが集まる店舗となっています。
英語力不問
高校卒以上 / 経験者のみ募集
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■整備士資格2級以上取得者
■自動車整備経験5年以上
＼向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など／
・整備士資格を活かし、輸入車の最新技術に挑戦したい方
・品質に妥協せず、1台1台に責任を持って向き合える方
・チームで協力しながら生産性と安全を両立できる方
・将来は検査員、フロント、工場長・サービス課長などを目指したい方
・20～30代中心に活躍／女性管理職登用実績ありのフラットな職場
増員
インディアンモーターサイクルのオーナー様が増えており、サービス体制の強化を進めています。
今後さらに質の高い整備サービスを提供していくため、
将来的に工場運営を担っていただける工場長候補を募集します。
まずは整備士として業務を担当していただきながら、
経験やスキルに応じて工場運営やスタッフ育成にも携わっていただく予定です。
インディアンモーターサイクル東京
東京都世田谷区桜丘４丁目２４－１６
駐車場完備のため、マイカー通勤が可能です。
09:30〜18:30
実働時間：8時間/日
月給 330,000円 ～ （※想定年収 4,500,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,000円／月
みなし残業時間 14時間／月
整備士2級手当：15，000円
※整備士1級手当20，000円、整備士2級手当15，000円、整備士3級手当5，000円
※地域手当(世帯主に限る)30，000円
試用期間あり （３か月間、特別休暇対象外）
雇用条件は本採用時と同じ。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
◆週休2日制
（毎週水曜日・第一・第三火曜日、他月平均2日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（年次有給休暇計画付与5日）
◆慶弔休暇
◆特別休暇（試用期間後に適用）
◆介護休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
【各社共通】
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費（公共交通機関利用：上限10万円／月 マイカー利用：通勤距離に応じてガソリン代に換算し支給）
◆残業手当
◆出張手当
◆育児手当（子ども1人につき：月1万円 ※満3歳まで）
◆職務手当
◆役職手当
◆資格手当
◆退職金制度
◆社員持株会制度
◆社員旅行（今まではハワイやソウルに行きました）
◆車両取得支援制度
◆社用車・携帯電話貸与
◆永年勤続表彰（5年ごとに、特別休暇と5万円分の旅行券をプレゼント）
◆車通勤可・駐車場完備（店舗による）
◆時短勤務制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
採用担当者による面接
◇STEP3
適性検査
◇STEP4
事業部責任者による面接
