仕事内容:
【お仕事について】
こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所、
一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。
【具体的な業務】
具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、
独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。
こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、
安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集中
施設毎のイベントや取り組み、保育園との連携あり！やりたいことを実現できる環境
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給：¥197,000~¥227,000
短大・専門卒 月給197,000円～220,000円
四大卒 月給204,000円～227,000円
※配属施設による（原則ご自宅から1時間以内）
※各種手当含む
※昇給は原則年1回
※賞与年2回（夏・冬）
※交通費全額支給
※残業代別途全額支給
アピールポイント:
・先輩がフォロー担当となるチューター制度あり！
・内定者懇親会や入社前後の交流会など楽しく働ける環境を大切にしています
・エリアでの交流あり、他施設の栄養士とも繋がりがあるので安心！
・こどもたちに食の大切さや魅力を伝えられる、やりがいのあるお仕事です。
・平均残業時間3.5時間/月（2022年度実績）
求める人材:
1～5のいずれかを満たす方
1 放課後児童支援員の資格を有する方
2 保育士資格を有する方または見込みの方
3 教育職員免許法第４条に規定する免許状を有する者または見込みの方
※幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教員免許状です
4 社会福祉士の資格を有する方または見込みの方
5 学校教育法の規定による大学において、社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学若しくは体育学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者または見込みの方
※配属地域によって例外あり
勤務時間・曜日:
・週5日 、 1日8時間以上、週40時間のシフト制（実働8時間、休憩60分）
※主に8:00～18:30時間内（各園の開園時間による）
休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得）
年間休日125日
有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心
特別休暇
慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など）
産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加）
介護休暇
子の看護休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます）
不妊治療休暇（月2日まで）
生理休暇、災害休暇...等
勤務地:
《施設の所在地域》
主に東京都を中心、その他千葉/埼玉/愛知に数施設あり。
《配属について》
首都圏エリア採用
お住まい（お引っ越し予定の方はお引越し後のご住所）から
原則1時間程度の範囲内で配属先を決定いたします。
また入社後、ご希望に応じて保育士や体操講師、本部職に職種転換もチャレンジ可能！
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
社員寮完備！家賃1万円で入居可
GW手当・年末年始手当別途あり
従業員組合
従業員持株会（会社から50％の奨励金あり！更に配当金あり）
ベネフィットワン
退職金制度（勤続3年以上）
シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり
社員寮（関東のみ）※単身、入居規定あり
※寮費1.5万円～、寮母さんの美味しい食事もあり。上京者や実家を離れて働きたい方など毎年多くの方が使用しています。配属先の近くの寮をご案内いたします。
・社内外研修制度
※等級・年次ごとに４つの階層に分け、月1回程度、階層別研修を実施。
その他「大豆博士になろう」「郷土料理について」「女性の食生活改善」など
自由選択研修も含めると約100種類の研修を整備し、職員のスキルアップをサポート。
海外研修も毎年実施！（22年度はオーストラリア研修）
★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、
目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。
その他:
【応募方法】
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①Indeed からの応募
下記『簡単応募』ボタンより応募
氏名/メールアドレス/電話番号等を入力して下さい。
②電話での応募：【0120-066-610】
『Indeedを見た』とお問い合わせ下さい。
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【運営会社名：株式会社日本保育サービス】
URL：https://nihonhoiku-recruit.jp/
子育て支援事業の最大手、株式会社JPホールディングス(プライム市場上場)の
グループ企業で、全国、保育所と学童クラブ・児童館など300施設以上を運営しています。
『すべてはこどもたちの笑顔のために』
〜運営理念〜
１，安心・安全を第一に保育・育成を実施いたします
２，いつまでも思い出に残る施設となるよう日々の保育を大切にします
３，職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします
４，地域とつながり支え合う施設として社会に貢献します
５，常に時代が求める子育て支援を実践し続けます
上記５つの運営理念を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します。
～大切にしている5つのポイント～
１.安全・安心な育成
子どもたちの命を預かる仕事です。
当社オリジナルの運営マニュアルや、防災マニュアルを完備。職員が支援をするだけでなく、子どもたちが自分で自分の身を守れるような生きる力を育みます。
２.多様な育成プログラム
子どもたちが自分の可能性に気付くきっかけづくりをしています。職員が企画するイベントだけでなく、子どもたちから意見を集めて子どもたち自らイベントを主催することもあります。
３.地域とのつながり
「地域の子はその地域で育てる」ということを目指して、地域とのつながりを積極的に深めていきます。地域を愛して地域から愛される子どもたち、施設づくりを目指しています。
４.こどもたち・保護者の方へのサポート
日々の連絡帳や、保護者会などを通じて、保護者となんでも相談しあえる関係性づくりを大切にしています。弊社には発達支援の専門のスタッフがおりますので一緒に育成の計画を考えていくことや、しかるべき専門機関と連携するサポートをおこなっています。
５.職員へのサポート
職員の学ぶ環境を大切にしており、危機管理についてや育成についてなど年間100種類程度の研修を無料で受講ができます。全職員向けのストレスチェックや、年2回のコンディションアンケート、その結果に応じた個別面談の実施など、職員サポート体制を充実させています。
【関連するハッシュタグ】
#学童スタッフ#学童#放課後児童支援員#学童保育#2025年卒#新卒
雇用形態: 新卒
給与: 197,000円 - 227,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
