田柄地域包括支援センター
正規職員
【業務内容】
■相談員 三職種（社会福祉士・主任介護支援専門員・保健師または看護師）
◆地域包括支援センター業務
◇ 総合相談支援
◇ 権利擁護
◇ 包括的継続的ケアマネジメント
◇ 在宅医療、介護連携の推進
◇ 認知症施策の総合支援
◇ 地域ケア会議
◇ 介護予防ケアマネジメントなど
※ お仕事に慣れていただいてからオンコール対応をして頂く場合もあります
※将来的に他の事業・職種へのキャリアパスもあります！
※ケアマネジメント業務の経験がある方は経験加算（給与に反映）もあります！
◆下記いずれかの資格
・社会福祉士
◆ 私たちのお客様を仲間たちと一緒に大切にしてくださる方を募集します！
◆ 基本給月給
◇社会福祉士 219,750円～295,900円 （社会福祉士資格手当、処遇改善手当、地域包括支援センター処遇改善手当を含む）
◆ 地域包括支援センター職員特別手当 月額10,000円
◆ 賞与 年２回合計4ヶ月分
※人事考課により決定します
※初回賞与は在籍期間により支給割合が変更になる場合があります。
◆通勤手当 実費（毎月、上限40,000円まで）
※通勤距離が2ｋｍ以上、公共交通機関又は交通用具を使用している場合に支給
◆昇給・昇格制度あり
週40時間（変形労働時間制）
◆ ４週８休制（土曜日は交代で勤務 日曜はお休み）
勤務はシフト勤務になります。
◆ 年間休日123日（令和7年度）
※ この休日に加え、下記の年次有給休暇、ライフサポート休暇が付与されます！
◆ 年次有給休暇（年間最大20日付与）
※ １年目は３ヶ月経過後に６日間、６ヶ月経過後に７日間、合計13日間付与されます。
※ 法定基準の10日間を上回る手厚さです！
◆ ライフサポート休暇 年間４日付与（令和7年度）
◆ その他の休暇
◇ リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を経過した翌年に連続した５日間を付与）
◇ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇）
◇ 出産支援休暇
◇ 災害休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 妊娠初期休暇
◇ 母子保健健診休暇
◇ 育児休業（※無給）
◇ 看護休暇（※無給）
◇ 養育両立支援休暇(※無給)
◇ 介護休業（※無給）
◇ 介護休暇（※無給） など
◆日勤
8：30～17：15（休憩45分）
10：15～19：00（休憩45分）（年に数回程度）
12：15～21：00（休憩45分）（年に数回程度）
土曜日勤務は平均月1回 日・祝日は休み
■□■お仕事ブログ■□■ 是非ご一読ください。
①関町 訪問支援員 社会福祉士 生活支援Co 介護予防CM
②高野台 社会福祉士 医療職（街かどケアカフェ担当）
③豊玉 介護予防ＣＭ
④区役所 主任ＣＭ 訪問支援員
⑤練馬 介護予防ＣＭ 医療職 認知症地域支援推進員
⑥北町 訪問支援員
⑦田柄 医療職 社会福祉士 主任ＣＭ
⑧光が丘 社会福祉士 介護予防ＣＭ 医療職
⑨光が丘南 認知症地域支援推進員 主任介護支援専門員 介護予防ケアマネ
「練馬福祉人材育成・研修センター」を運営しており、研修制度も充実しています。
法人理念・人権・認知症ケア・移乗移動・医療連携・感染症・接遇・個人情報・ハラスメント・リスクマネジメントなど、多種の研修を受講できます。
**********採用面接は法人事務局で行います。**********
建物内全面禁煙
定年65歳
【働くママ、働くパパへのサポート体制が充実しています！】
★ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇）
法定基準では産後休暇は８週とされていますが、練馬区社会福祉事業団では最長10週取得することができます。
★ 育児時間
法定基準では１歳までとされていますが、練馬区社会福祉事業団では１歳３ヶ月まで取得することができます。
※ これらの休暇、育児時間に加え、出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇など、法律上無給としてよい休暇をすべて有給としています！
【福利厚生が充実しています！】
◆ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆ 制服貸与
◆ バイク・自転車通勤 可
◆ 退職金制度 (採用後１年より支給)
※ 東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の二つに加入しています！
◆ 定期健康診断
◆ インフルエンザ予防接種
◆ 永年勤続表彰（15・20・25・30年）
◆ 福利厚生団体に加入
※ 「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」の２つの団体に加入しています！
・ 東京ディズニーリゾート、USJ等テーマパークの優待
・ 結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給
・ スポーツクラブ、各種チケットの割引
・ 全国のホテルや旅館の割引
・ 住宅ローン等の金利優遇
・ 生命保険、各種損害保険等の団体割引 など
