仕事内容:
【キャリアアドバイザー募集】
※配属は適性に応じて決定（若年層・タクシー・警備・運送領域）
■ ポジション概要
求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。
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【仕事内容】
■ キャリアアドバイザー業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、選考フォロー
・企業への推薦、選考日程調整
・内定後フォロー、入社支援
※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心）
■ マネジメント業務（最短半年〜）
入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談／チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務
※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動）
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【このポジションの特徴】
完全分業制（新規企業開拓なし）
法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、
キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。
評価制度
売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！
成果が年収へ直接反映されます。
企業情報の質
取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。
働き方
・完全週休2日（土日祝）
・年間休日131日
・20:30完全退社
・PC持ち帰り禁止
・月平均残業20〜30時間程度
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【1日の流れ（例）】
■キャリアアドバイザー
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
16:00｜社内ミーティング
18:30｜退勤
※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします
■責任者
09:30｜出社・朝会
10:00｜チームメンバーの進捗確認
11:00｜案件管理
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
15:00｜社内ミーティング
17:00｜進捗確認・案件管理
18:30｜退勤
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【キャリア・成長環境】
・メンバー → サブリーダー → リーダー → 責任者／企画職 など多様なキャリアパス
・入社半年〜1年での昇格実績あり
・マネジメント力、数値分析力、交渉力が身につく環境
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【入社後のフォロー体制】
・OJT研修（個別設計）
・入社1ヶ月／3ヶ月面談
・定期研修、フォローアップ研修
・1on1／チームMTG
※3ヶ月で独り立ち、以降は連続達成をして責任者を目指していただきます。
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【補足】
こちらの動画もぜひチェックしてください?
https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP
※ミライユの事業について紹介しています！
「マネジメントはしたいけど、働き方を変えたい…」「キャリアアップが見込めない…」
そんな方も大歓迎！
ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。
情報はどんどんシェアするし、部署全体・チームで支え合うのが当たり前。
安心して飛び込んできてくださいね！
【募集背景】
更なる組織強化, 組織・事業立て直し
【勤務地・勤務時間について】
【残業について】
月平均残業：20〜30時間程度（役職・繁忙期により変動あり）
※20:30完全退社
※土日祝の出社はありません
求める人材:
【応募時必須条件】
【応募資格】
以下いずれも満たす方
・人材紹介業におけるマネジメント経験：1年以上
・数値目標（KPI）を追った業務経験：2年以上
【活躍している人】
・法人営業経験者
・人事経験者
・ベンチャー企業での就業経験者
【歓迎／尚可】
・成長意欲が高く主体的に行動できる方
・誠実に業務へ向き合える方
・成果を数字で追える方
・新規事業に携わりたい方
・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方
・チームで協力しながら業務を進められる方
職種未経験NG
業種未経験NG
勤務時間・曜日:
始業・終業時間: 9:30:00 ~ 18:30:00
休暇・休日:
土日祝休み
年間休日: 131日
【休日・休暇】
■ 完全週休2日制（土・日・祝）
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
■ 生理休暇
■ 看護休暇
■ 結婚休暇
※長期休暇取得実績あり（9連休1回、8連休2回）
?働きやすさとプライベートの両立
スマホ＆PC持ち帰り禁止20:30完全退社など、オフも大切にできるルールを整備しています
年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇
勤務地:
受動喫煙防止措置: 禁煙
転勤: なし
アクセス:
東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩7分（小川町駅／淡路町駅 徒歩7分）／JR各線「神田駅」徒歩10分／東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町駅」徒歩12分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥5,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥70,560（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与・待遇】
■ 月給：367,000円480,000円
・基本給：280,680円
・所定時間外手当：70,560円（40時間分）
※超過分は別途支給
＜試用期間（3〜6ヶ月）＞
■ 月給：330,300円
・基本給：252,580円
・見込み残業代：77,720円（40時間分）
※超過分は別途支給
※給与は経験・スキルに応じて決定
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【昇給・賞与】
・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年2回（1月・7月）
・交通費：全額支給
・インセンティブ：毎月支給（個人実績または部下の実績に応じて支給）
【給与・待遇】
■ 月給：367,000円480,000円
・基本給：280,680円
・所定時間外手当：70,560円（40時間分）
※超過分は別途支給
＜試用期間（3〜6ヶ月）＞
■ 月給：330,300円
・基本給：252,580円
・見込み残業代：77,720円（40時間分）
※超過分は別途支給
※給与は経験・スキルに応じて決定
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【昇給・賞与】
・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年2回（1月・7月）
・交通費：全額支給
・インセンティブ：毎月支給（個人実績または部下の実績に応じて支給）
【初年度想定年収】
・500600万円
【モデル年収】
1年目｜450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）｜27歳メンバー
2年目｜600万円（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）｜26歳 リーダー
3年目｜800万円（月給45万円＋インセンティブ＋賞与）｜30歳部門責任者
※入社決定数ベースの評価制度
※最短半年〜1年でリーダー昇格可能
あり
待遇・福利厚生:
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度
【福利厚生・働く環境】
■ 各種制度
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金積立制度（はぐくみ基金）
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・健康診断
■ スキル支援
・書籍購入費補助
・eラーニング制度
■ 働く環境
・PC／携帯貸与
・服装、ネイル自由
・社内軽食あり
・冷蔵庫、電子レンジ完備
■ 社内制度
・達成会、ランチ会費用補助
・月次表彰制度
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 6,000,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間
