京浜総工は、２０１３年５月に４人でスタートした会社です。
設立時に抱いた壮大な夢には、まだまだ遠く及びませんが、
事業拡大を積極的に進め着実な成長を続け、中小企業庁が推進する
成長支援プロジェクト『１００億円企業創出宣言（通称：１００億
宣言）』にも参画しています。
また、社員が安心して長く働けるよう「健康経営優良法人」の認定
を取得し、働きやすい環境づくりを推進しています。
創業期から本格的な成長期へステージを移し、積極的Ｍ＆Ａ・事業
領域拡大を展開し、更なる飛躍を成し遂げる為に、「夢に共感して
くれる仲間」を求めています。
代表的な支店・営業所・工場等１
東亜石油京浜製油所内
代表的な支店・営業所・工場等２
東亜石油扇島事務所内
主要取引先１
東亜石油株式会社
主要取引先２
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社
主要取引先３
神奈川県住宅供給公社
関連会社１
株式会社京浜機工
関連会社２
株式会長谷川機工金物
あり
職務給制度の内容
役職に応じた職務手当を支給
１．社会保険、厚生年金、労災保険、退職金制度（建退共）
２．健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）認定
主な取組
・時間休制度あり
・有給休暇取得奨励日の設定
・特定保健指導実施時間の就業認定
・ストレスチェック実施
・メンタルヘルス外部専門機関、産業医への相談体制
・インフルエンザ予防接種費用補助
・人間ドック受診推奨（４５歳以上）
３．借上社宅社宅制度（通勤圏内に自宅のない方）
４．会社が定める資格取得の為の受験費用等の会社負担。
資格取得した場合、資格手当を毎月支給。
・資格取得支援制度があり
・通勤圏内に自宅がない方にも安心して就業頂ける
よう、借上社宅制度完備（３０歳迄利用可）
