株式会社あかのれん
≪創業100年超≫ ★定着率90％ ★育休実績100％ ★完全週休2日制
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/09/07
バイヤーになる夢が必ず叶う“育成枠”であなたを採用！成長を持続できる環境で、やりがい満点の毎日を！
【創業108年】地域密着型アパレル専門店チェーン
【成長中】東海・北信越・関西に101店舗を展開
【未経験OK】バイヤーを目指せる！育成枠採用
【最短1年】現場→サブバイヤー→バイヤーへ
【スケール】数億円の買い付け→売り切るまで担える
【働きやすい】完休2日／残業少なめ／社員寮は月5千円
私たち『あかのれん』は、「ファッションをもっと身近にすること」を目指す“地域密着型衣料品専門店”。日用衣料品からファッションアイテムまで地域に根差した品揃えで、多くのファンを獲得しています。
今回採用を行うのは、私たちのビジネスを中心から動かすバイヤー候補の増員募集。中途でも新卒同様に育てていくので、“なれるかも”ではなく、“なることが前提”なので、バイヤーに興味を持つ方はぜひチャレンジください。
＜半年でサブバイヤー、最短一年でバイヤー昇格を目指せる！＞ 店舗で現場・商品・小売を経験した後にサブバイヤー、バイヤーへキャリアを高めます！
具体的には
☆バイヤーまでの成長ステップ
▼まずはここから
商品やアイテム、お客様層の知識や
店舗運営、マネジメントを学ぶために“店舗”で基本を学びます。
▼ベースが身に付いたら
バイヤーの補助的業務を担うサブバイヤーに。
“売るため”の企画や売り場づくりを中心に
バイヤーと現場の繋ぎ役を担当します。
入社後の流れ
☆多彩な研修を受講できる 店長候補研修会や店長研修会、サブバイヤー研修会、 バイヤー研修会など多彩なカリキュラムあり。 学びたいことを学ぶ場所が常にあるから、 未経験からでもいち早く成長できます。 ☆海外研修も トレンドを実体験できるアメリカやオーストラリアへの 視察ツアー（約1週間）もあります。
長く勤めるベテランばかりのイメージを持たれがちですが、 新卒・中途からバイヤーとなった20代・30代も 多数活躍する組織です。 2022年に竣工した“あかのれん新本社ビル”内の綺麗なオフィスで 一人ひとりが強みを活かすだけではなく、 連携しながら“売ること”にやりがい持って向き合っています。
▼最短1年後にバイヤーに昇格
あなたの実力、適性を踏まえて部門（アイテム）一つを
担当としてお任せします。
・情報収集／トレンド分析
・メーカーと商談
・価格交渉
・商品仕入れ・数量調整
・販売戦略の立案・実行
など、“買ってから売り切るまで”をトータルに
個人の裁量で進めていけます。
本当に“スケールの大きな仕事”です
全101店舗で“売る”アイテムの仕入れに関わったいただくので、
年間10億円ほどのお金を動かすことはバイヤーにとって当たり前。
新卒で入社し、20代バイヤーとして活躍する先輩には
年間約600万点・20億円相当の金額を動かしている人もいます。
こう成長するために、まずは学ぶことから始めましょう。
＜アパレル業界経験・知識は不問！“バイヤー”になる意欲重視の採用！＞ ◆専門卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可） ※20代・30代活躍中！
☆バイヤー育成枠採用です！
新卒のように中途メンバーも育てていく育成枠。
異業界・未経験で入社し、1年でバイヤーになった先輩もいます。
＜応募条件＞
◆専門卒以上
◆普通自動車免許（AT限定可）
＜あれば活かせます＞
◇販売・営業・飲食・小売など、人と接する仕事の経験
◇アパレル業界での何かしらの実務経験
＜こんな方を求めています＞
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎周囲を巻き込みながら仕事を動かせる方
◎自分のアイデアをカタチにしたい方
◎仕入れから販売までトータルに関わることに面白さを感じる方
◎自分らしくキャリアを積み重ねたい方
◎定年まで安心して長く働き続けたい方
ワークライフバランスもしっかり整います
・残業月平均20h程度（やらされる残業はありません）
・完全週休2日制（シフト制）
オンオフにはメリハリをつけ、
あなたらしく働ける環境は整っています。
☆遠方からのご応募も歓迎！
家具家電付き＆駐車場代込みで5000円で入居できる社員寮あり。
※UIJターン希望の方もご応募＆ご相談ください。
この仕事に向いている人
# ◎チャレンジ精神が旺盛な方 任されるアイテム担当者として、物事をトータルに動かしていくのがバイヤーです。軽いフットワーク＆自考自動でチャレンジし続けることを“面白い”と感じられる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲周囲と連携できない方 裁量で物事を動かしていく仕事ではあるものの、周囲との連携を欠かすことはNGです。自分の考えだけを強制したり、一人で全てを抱え込だりするタイプだと良い結果を残すのは難しそうです。
雇用形態：正社員
勤務時間：シフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
09：45～19：15（休憩90分）
10：45～20：15（休憩90分）
※店舗により時間が前後する場合があります。
勤務地：【 東海・北信越・関西の各地域にある101店舗 】
【愛知県】
名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市、
半田市、春日井市、豊川市、碧南市、
刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、
蒲郡市、犬山市、稲沢市、東海市、
尾張旭市、日進市、愛西市、海部郡蟹江町
【岐阜県】
岐阜市、大垣市、高山市、多治見市、
関市、中津川市、瑞浪市、羽島市、
恵那市、美濃加茂市、土岐市、
各務原市、可児市、羽島郡岐南町、
不破郡垂井町
【三重県】
津市、四日市市、伊勢市、桑名市、
鈴鹿市、名張市
【静岡県】
静岡市、浜松市、富士宮市、富士市、
磐田市、焼津市、掛川市、菊川市
【富山県】
富山市、高岡市
【石川県】
金沢市、野々市市
【福井県】
福井市
【長野県】
長野市、塩尻市
【滋賀県】
彦根市、東近江市、大津市
【京都府】
宇治市
【大阪府】
大阪市、堺市、吹田市、茨木市
【奈良県】
大和高田市
店舗の詳細はこちらをご覧ください ↓
https://www.akanoren-nagoya.co.jp/shop/
車通勤OK
▼本社
愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
※2022年にオフィス移転！綺麗なオフィスです♪
※バイヤーになれば直行直帰OK！
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
給与：月給27万円～35万円 ＋ 各種手当
＋ 賞与年2回（年4ヶ月の支給実績）
※年齢、経験、能力などを考慮の上、優遇します。
☆上記の金額には、みなし残業代として、
23時間分（4万～5万円）を含む。
超過分は別途支給します。
※試用期間が3ヶ月あり、期間中は月給23万円～となります。
【初年度年収例】
35歳／年収500万円
モデル年収例
年収580万円／35歳 入社5年目
年収630万円／38歳 入社7年目
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（7月、12月）
※年4ヶ月【2024年度実績】
諸手当：◆通勤交通費支給
※定期券代（6ヶ月分）
またはガソリン代の相当額を支給
◆時間外手当
◆他店応援手当
◆店長手当（月4万～6万円）
◆サブバイヤー手当（月5万～7万円）
◆バイヤー手当（月6万～9万円）
◆家族手当（子1人につき月1万5,000円）
休日・休暇：【年間休日112日】
月9日休み＋半期休暇4日
※土曜日に休みを取ることも可能です。
◆永年勤続休暇
◆有給休暇（平均取得日数9日）
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
※育児休暇は男女とも取得率100％！【2025年度取得実績】
福利厚生：◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆労災総合保険加入（労災保険の上乗せ）
◆社員購入品割引制度（自社商品を1割引で購入可）
◆海外視察旅行
◆社員寮完備
《 5000円で住める社員寮あり 》
家具・家電付きの社員寮完備。
駐車場込み5,000円で入居可能です。
急募
募集人数10名以上
服装自由
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ガソリン代支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
引越し費用実費全額負担
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
小売・流通
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：1950年（昭和25年）5月 ／ 創業 ： 1919年（大正8年）
代表者：代表取締役社長 伊藤 瑛祐
従業員数：単体 ： 1,150名 ／ グループ全体 ： 1,200名
資本金：9,400万円
売上高：単体 ： 205億円 ／ グループ連結 ： 212億円（共に2024年度2月期）
事業内容：総合衣料小売業
＜取扱商品＞
◇婦人・紳士・子供・ベビーのファッション衣料
◇婦人・紳士・子供・ベビーの実用衣料
◇婦人・紳士・子供・ベビーの服飾雑貨・靴
◇寝装・インテリア用品
本社所在地：愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
店舗：愛知県：38店舗、岐阜県：18店舗、三重県：6店舗、
静岡県：16店舗、富山県：3店舗、石川県：3店舗、
福井県：1店舗、長野県：3店舗、滋賀県：3店舗、
京都府：1店舗、大阪府：6店舗、奈良県：1店舗
企業ホームページ：https://www.akanoren-nagoya.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずはマイナビ転職ページ内の
「この求人に応募する」を押していただき、
応募フォームに沿ってご入力をお願いします。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、
採用目的以外では使用しません。
※応募前のご質問も歓迎します。
質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡：応募が完了すると、応募確認メールが
自動的に送られてきます。
WEB選考の結果は、応募者全員に
メールまたは電話で連絡します。
採用プロセス：面接日や入社日はご相談に応じます。
一次面接はWEBでの対応も可能です。
書類選考
WEBで応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
一次面接
WEBまたは対面にて、会社説明と一次面接、簡単な適性検査を行います。
最終面接
役員との対面での面接となります。
面接地：【本社】
愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
問い合わせ先：株式会社あかのれん
住所
〒457-0862
愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
採用担当
人事総務部 採用担当
電話番号
052-692-6811
創業107年・老舗の成長を“中心で支える”存在へ！
ー☆バイヤーは私たちのビジネスの“心臓”です！
売れる商品に目を付けて、量を分析して仕入れ、
それをしっかり売り切るまでを
トータルプロデュースしていくのが私たちのバイヤーです。
誰かに指示されて物事を動かすことはなく、
常に自分から“仕掛ける”手応え抜群の仕事に関われます。
仕入れた商品が大ヒット、大きな額も動くといった成果を
“あなたが”手がけていく醍醐味は他ではきっと味わえません。
ー☆バイヤーを目指すのではなく、なれます！
長く働いた実績や業界経験や知識を求められるイメージが強いバイヤー。
当社には未経験から成長し、20代で到達した先輩もいます。
育成枠としての中途採用なので、
特別な経験・知識は一切必要なし。
しっかり研修で学ぶことからスタートできるので
未経験でも安心して飛び込んできてください。
最短1年でバイヤー、次に叶えるのはあなたです。
大正8年、名古屋市熱田区の小さな呉服屋として創業した同社。それから107年が経過した現在、地域に愛され・地域に育てらながら着実な拡大に取り組んできた同社は、近畿東海エリアに101店舗を展開するまでの成長を遂げた。
今回は同社のビジネスを生み出し・動かすことの中心を担うバイヤーの増員募集。毎年新卒を採用し、育成力に強みを持っていることから中途でも育成前提とのことなので、期待してご応募いただきたい。
