雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員
＼担当した実績・経験・持つ資格であなたを最大評価します／
担当した案件数や保有資格等で頑張りを評価！
さらに評価を見える形で反映しています◎
資格支援制度を活用し、専門性を高められる環境あり。
自身の技術を向上させ、さらにステップアップが可能！
20代～30代が中心の職場◎
【この求人のポイント】
✅担当した案件数等で評価
✅年収アップ
✅20代～30代のメンバー中心
✅資格支援制度
【仕事内容】
飲食店や工場、小売業、歯科、介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対して業務用エアコンのメンテナンスをお任せします。
直行直帰可能な日帰りエリア中心で長期出張はございません。
現場で症状の診断から実際の修理、お客様への説明まで、業務の多くを自分で管理するため、裁量をもって取り組めます。
具体的には
・家庭用・業務用エアコン（主にダイキン製、他メーカー含む）の点検
・診断業務
・フロン排出抑制法に基づく簡易点検および法定点検
・エアコンの初期診断／部品交換／修理対応
・室内機および室外機の薬品洗浄作業
・修理見積書の作成および報告書作成
・必要部品の手配および進捗管理
・その他 顧客との打ち合わせや現場対応など
【安心のフォロー体制】
ご入社後に拠点別でOJT研修を実施します。OJT終了後は、実際の案件に慣れるまで先輩社員がサポートいたします。各拠点の業務フローに合わせた教育体制を整えているため、早期のスキルアップが可能です。
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■一日の流れ（一例）
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現場直行
09:00 メールチェック・現場準備
・メールおよび当日の予定確認
・訪問先・作業内容の確認
・必要な工具・部材の再確認
・車両および現場準備の確認
10:00 エアコン不具合対応（1～2件程度）
・お客様先へ訪問
・エアコンの不具合状況を確認
・原因の調査・点検
・必要に応じた修理・部品交換
・お客様への状況・対応内容のご説明
13:00 エアコン不具合対応（1～3件程度）
・お客様先へ訪問
・エアコンの点検・不具合調査
・修理・調整作業
・作業内容および動作確認
・お客様への作業内容のご説明
16:00 帰社・翌日の準備・事務処理
・車内の工具・資材の整理、片付け
・不足している資材等の補充（ホームセンター等）
・翌日の現場確認および準備
・作業報告書の作成
・見積書・伝票等の処理
・その他、必要な事務処理
※事務所業務がなければ直帰
※勤務時間は1日の現場スケジュールによって異なります。
【当社について】
当社は創業80年を迎えるダイキン工業の特別工事店として安定した取引基盤のもと、
ダイキン製省エネエアコンの販売実績は16年連続で全国1位のトップディーラーです。
空調業界を代表するリーディングカンパニーとして「頑張りを還元」「長く働ける環境づくり」を徹底しています。
【募集背景】
事業拡大および体制強化のための増員募集です。
将来を見据えて、腰を据えて働ける方をお迎えします。
【歓迎条件】
・メンテナンス経験のある方
・電気工事や空調設備で業務経験のある方
・電気関係の資格をお持ちの方
【こんな方に向いてます】１つでも当てはまったらぜひご応募ください！
✅コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
✅設備点検の経験がある方
✅仕事とプライベートを両立したい方
✅無理なく働ける環境で、長く勤務したい方
✅収入アップを目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9時～18時（休憩1時間）
※残業は月30時間程度です。
※残業手当別途支給。
※土日祝に勤務がある場合は平日で振替休日が取得できる環境です。
【休日休暇制度】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日（2026年度）
・年末年始休暇
・産育休制度（取得・復帰実績100％）
＜リフレッシュ休暇あり＞
・1決算期以上在籍後、オフシーズンに5日間付与。
・土日合わせて7～10日間取得可能！
〒5640051大阪府吹田市豊津町34-14-3
江坂駅より徒歩10分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【初年度想定年収】
400万円～550万円
※経験・スキルを考慮して決定します
※入社後1決算期分在籍した年を初年度とします
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・残業代全額支給
・交通費全額支給
・リゾートトラスト エクシブ(リゾートホテル)利用可能
※入社1年後からは年1回1泊会社規定負担(上限30,000円)
・家族手当
※子(扶養)一人につき5,000円/月
20代～30代を中心に活躍中。イベント少なめでオンオフ明確。決められた時間で働きやすい職場です。
【選考プロセス】
▼選考の流れ
①書類選考
②面接（2回）
③内定
※記載の電話番号は応募に関するお問い合わせ用の番号です。営業電話はご遠慮ください
