【必須資格・経験】
【必須条件】
・短大、専門学校、大学卒業以上
【歓迎資格・経験】
【歓迎条件】
自走できる方
成長意欲がある方
ストレス耐性がある方
稼ぎたい欲が強い人
★例えば、ブライダル業界（営業）や、不動産業界（営業）のご経験者の方がご入社されています。
【募集年齢（年齢制限理由）】
【想定年齢】
22～35歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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IT領域両面型転職エージェント／500～1500 万円／株式会社ユニゾン・テクノロジー／東京渋谷
【仕事内容】
【仕事内容】
◆その営業経験、伸びる市場で本当に活きていますか。
年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。
【なぜ、今この会社なのか】
これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない事業を動かす総合力が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。
【お任せする仕事】
◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務）
└ キャリア相談・就職／転職のアドバイス
└ IT業界・求人企業の説明とご紹介
└ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート
◆企業向けの採用支援（RA業務）
└ 採用したい人材要件のヒアリング
└ 条件に合うエンジニアのご提案
└ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ
【求めるのは、作業ではなく関係構築ができる人】
私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案するそのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。
【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】
成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人事やCSなどといったキャリアパスも描くことができ、新規事業にも携わっていくことも可能です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【スタート予定年収】 500万円～1500 万円【待遇条件・昇給賞与】■月給33万円～150万円＋インセンティブ（月平均30万円）★想定年収：500万円～1000万円（営業の成績次第ではこれ以上の年収も可能です）※経験・スキルに応じて優遇します。※7万7,335円～18万円（45時間）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。■昇給：年2回（7月,1月）
【待遇・福利厚生】
・交通費支給（月3万円まで）
・残業手当（超過分全額）
・住宅手当（一律月2万円）
・役職手当
・子供手当（子ども一人につき月3000円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度
・研修制度
・社員紹介制度
・社内レクリエーション
・各種イベント
・定期健康診断（年1回）
・社内表彰制度
・健康社食食堂
【勤務地】
【勤務地】
■本社／東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩6分
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【勤務時間】
【勤務時間】10:00～19:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有 月平均40時間程度閑散期20～30時間程度繁忙期35～45時間程度
【休日休暇】
【休日・休暇】
■年間休日：125日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
★5日以上の連続休暇可能
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【選考プロセス】
書類選考
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一次面接（Web）
↓
二次面接（対面）※遠方の方は相談可能
↓
内定・採用
【キャリアパス・評価制度】
＜事業の企画・戦略を担う人材へ＞
プレイヤーとして基礎知識やスキルを身につけた後は、マネジメント業務に携わり、チームリーダーを経て、事業部責任者やマネージャーへとキャリアアップしていただきます。
他事業部と連携しながら事業部全体をマネジメントし、事業戦略の立案・実行やサービス価値の最大化を担っていただきます。
＜人事・CS・新規事業へのキャリア＞
キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして培った経験を活かし、人事やカスタマーサクセス（CS）、新規事業などへのキャリアチェンジも可能です。
また、人事責任者や新規事業の責任者、立ち上げメンバーとして抜擢される機会もあります。本人の希望や適性を最大限考慮し、一人ひとりに合ったキャリアパスを実現します。
【事業内容・会社の特長】
【事業概要】
サマリー
情報システム、アプリケーション設計・開発事業
情報インフラストラクチャーの設計・開発事業
デジタルマーケティング事業
IT領域における人材紹介事業
情報通信技術に関する教育事業
【募集背景】
【募集背景：6～9名】
事業拡大に伴い、増員が必要なため
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