【正社員介護職｜CLASWELL】
“流れ作業の介護”ではなく、最期まで寄り添える介護を。
介護士として働く中で、
「もっと一人ひとりに関わりたい」「時間に追われる介護ではなく、寄り添う介護がしたい」「介護士としてもっと成長したい」
そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
病院ではなく“暮らしの場”だからこそ、ご入居者様一人ひとりの人生や想いに寄り添うことができます。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種で連携しながら、「その人らしい生活」を支えています。
“介護をもっと好きになれる場所”で、一緒に働きませんか？
【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期
など、医療依存度の高い方にも対応している住宅型有料老人ホームです。
「病気があっても、最期まで自分らしく過ごせる場所をつくりたい」そんな想いを大切に運営しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム内での介護業務
ご入居者様の日常生活のサポートをお願いします。
主な業務内容
食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア
看護師との情報共有・連携など
医療行為は看護師が対応するため、介護職は“生活支援”に集中できる環境です。
■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定
【必須資格】
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修
介護福祉士
【初任者研修】
・月収：306,000円～
・年収：4,164,000円～
【実務者研修】
・月給：316,000円～
・年収：4,304,000円～
【介護福祉士】
・月収：326,000円～
・年収：4,444,000円～
※月収（夜勤手当 平均5回分を含む）
※年収（月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）
［詳細］
基本給： 160,000円
地域手当：50,000円
資格手当：0円～20,000円※介護職員初任者研修、ヘルパー2級は対象外
処遇改善手当 : 36,000円
居住支援手当：20,000円
夜勤手当：1回8,000円（月平均5回）
※ 想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。
［賞与］あり 年2回
［昇給］あり 年1回（給与改定）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
【試用期間】
【初任者研修】
・月収：306,000円～
・年収：4,164,000円～
【実務者研修】
・月給：316,000円～
・年収：4,304,000円～
【介護福祉士】
・月収：326,000円～
・年収：4,444,000円～
※月収（夜勤手当 平均5回分を含む）
※年収（月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）
［詳細］
基本給： 160,000円
地域手当：50,000円
資格手当：0円～20,000円※介護職員初任者研修、ヘルパー2級は対象外
処遇改善手当 : 36,000円
居住支援手当：20,000円
夜勤手当：1回8,000円（月平均5回）
※ 想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。
［賞与］あり 年2回
［昇給］あり 年1回（給与改定）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
［詳細］
基本給： 160,000円
地域手当：50,000円
資格手当：0円～20,000円※介護職員初任者研修、ヘルパー2級は対象外
処遇改善手当 : 36,000円
居住支援手当：20,000円
夜勤手当：1回8,000円（月平均5回）
※ 想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。
［賞与］あり 年2回
［昇給］あり 年1回（給与改定）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
シフト制
日勤9:00～18:00（休憩60分）
早番7:00～16:00（休憩60分）
遅番10:00～19:00、11:00～20:00（休憩60分）
夜勤17:00～翌10:00（休憩120分）
年間休日：114日
シフト制：月9日休制
年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
その他の休暇：有給（特別休暇※）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
※試用期間明けに３日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
【CLASWELLの介護職の特徴】
① “生活”に寄り添える介護
病院ではなく「暮らしの場」だからこそ、ご入居者様とじっくり関わることができます。
どんな人生を歩んできたのか？どんな時間を過ごしたいのか？何を大切にしているのか？
その想いを支える介護を行っています。
② 看護師24時間体制で安心
医療依存度の高いご入居者様も多いですが、看護師と常に連携できる環境です。
「介護職だけで抱え込む」ということはありません。
困った時はすぐ相談できる環境があります。
③ 多職種連携が学べる
CLASWELLでは、看護師、リハビリ職、介護職、相談員、など多職種で連携しています。
「介護士としてもっと成長したい」という方には、学びの多い環境です。
④ 看取りケアを学べる
最期の時間を穏やかに過ごしていただくため、ご本人様・ご家族様に寄り添うケアを行っています。
“身体介助だけではない介護”
を経験できる環境です。
【1日の流れ（例）】
日勤の場合
9:00～申し送り・情報共有
9:30～居室訪問・排泄介助・口腔ケア
11:30～昼食準備・食事介助
13:00～休憩
14:00～入浴介助・居室対応・記録
16:00～カンファレンス・情報共有
17:00～夕食介助
18:00～退勤
【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限50,000円）
マイカー通勤相談可
制服貸与
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
勤務延長制度（70歳まで）
職務給制度
オープニング研修制度
本部サポート体制あり
【職環環境】
社食（ランチ補助あり）
パンフォー・ユー
ウォーターサーバー
無料コーヒーマシン
オフィスコンビニ
個室仮眠室（男女別）
ホーム内ランドリー
休憩室完備
更衣室（男女別）
※一部異なる場合あり
【施設情報】
名称：CLASWELL小竹向原
施設種別：住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
建物構造・階数：地上4階建て
開設年月：24年11月
居室数：59室(全室個室)
