株式会社カナオコーポレーション
【働きやすさに“こだわり”あり！】*昨年賞与実績4～8ヶ月！
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/09/21
トラブルやクレームには社長が対応する安心の体制！働きやすい様々な制度が仕事のやりがいへと繋がります！
★有名店舗やチェーン店も多数手がける実力派企業！
★社員ファースト追求！働きやすい会社に率先して改革
★効率化に向けタブレットの導入や仕組みづくりに注力
★頑張りに見合う給与に加え昨年の賞与実績4～8ヶ月
★独自の福利厚生充実。飲み物や消耗品補助1日1500円
★テレワークや独立支援制度、資格取得支援制度あり
商空間リノベーションという新たなビジネスを確立し、有名店舗を含めた多くの案件を手がけるカナオコーポーション。原状回復から内装建築、産廃処理・リサイクルまでの全てを社内で手がけられる体制を強みに、事業規模を拡大しています。
▼今回の募集について
体制強化に向けて新たな人材をお迎えします。現在取り組んでいる新3K（帰れる、稼げる、叶えられる）の実現に向け、さらに余裕ある人員体制を目指します。
【直行直帰OK/飲み物や消耗品補助1日1500円/休みに柔軟に対応】◆建築工事に必要な環境・人材の管理をお任せします。
具体的には
管理スタッフとしてとして、工事に必要な環境・人材を管理する仕事です。お客様の思い描くイメージをカタチにするために、指揮をとっていきましょう。
＜仕事内容＞
■現場のスケジュール・進捗管理
■現場スタッフの手配・調整
■作業スペースの安全管理
■案件の仕上がりチェック
入社後の流れ
# ▼［Step 1］ 未経験の場合、書類の作成や 材料の手配等、簡単な業務を 担当しながら基礎を身に付けます。 # ▼［Step 2］ 現場のアシスタント業務を経験し、 現場に慣れていきましょう。 半年～1年ほどでの独り立ちを目指します。 経験者の場合、経験やスキルに 応じて案件をお任せします。
＜充実した教育・研修制度＞ 会社の成長は社員の成長から生まれます。 そのため当社では、人への投資を惜しまず、毎月8時間程度（月1日）を社員教育の時間として確保しています。 仕事の知識や技術はもちろん、考え方や判断力、人間力を磨く学びの機会を継続的に提供し、社会の変化に対応できる人材を育成しています。
＜社長がすべての責任を負う＞
社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切なし。安心して、何でも上司に報告できる体制にしています。
＜全社員に情報公開＞
全社員に配布している社員手帳には就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。透明性のある環境で仕事に取り組めます。
【未経験、第二新卒歓迎／ブランクや転職回数不問！】◆普通自動車免許(AT限定可) ★経験がある場合、前職の給与を考慮した待遇をご用意！
《必須の条件》
◇普通自動車免許（AT限定可）
＜下記のような方は、歓迎します！＞
◎建築やデザインに興味がある
◎スキルや資格を習得して、手に職をつけたい
◎未経験から新しい仕事にチャレンジしたい
◎社員想いで、雰囲気の良い会社で働きたい
◎スキルや経験、頑張りを正当に評価されたい方
★経験者・未経験者共に活躍できる場があります★
転職に伴い、前職の給与を最大限考慮しお迎えいたします。
まずは代表面接にお越しください。
★コミュニケーションが当社の武器★
100人を超えても社長との距離が近い環境です。
業務の中でも社員同士のコミュニケーションやスピードが
好評をいただいています。
異業種出身の先輩が多く活躍中！
未経験スタートの先輩も多く活躍しているため、
わからないことや不安があれば、
上司や先輩に気軽に声をかけてください。
親身に相談に乗る先輩ばかりで、
社長への相談も大歓迎です。
先輩の前職は営業や販売、製造と様々。
万全の教育体制が整うなか、
着実にステップアップすることができます！
この仕事に向いている人
# ◎腰を据えてスキルを磨きたい方 働きやすい制度が整い、教育体制も万全。問題があれば社長が対応してくれる心強い体制です。それだけに、安心して仕事に向き合うことが可能。長く働きたい方にピッタリです。
この仕事に向いていない人
# △チームプレーが苦手な方 建築工事は、協力企業を含めたチームで行います。コミュニケーションを大切にしながら現場業務を進めていく必要があるだけに、自分を優先してしまう方には向いていないようです。
雇用形態：正社員
採用予定人数：10名以上の積極採用
勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
★積極的にリモートワークを導入し現場からでも対応を可能とし残業削減に取り組んでいます。
※現場により、開始や就業時間が前後する場合があります。
★社長自らが働き方改革を実施中！
社員が早く帰りやすい雰囲気を作れるよう社長自身も効率よく仕事を進めています！
勤務地：【転勤なし／社用車通勤OK／U・Iターン歓迎！】
▼愛知・東京・岐阜・三重・千葉・埼玉の各現場先or愛知本社・東京支社にて勤務（勤務先は希望を考慮）
◎引っ越し補助・家賃補助あり
◎直行直帰OK
◆中部本社※借り上げ社宅あり
愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156
◆名古屋支社（本郷サテライトオフィス）
愛知県名古屋市名東区本郷2-158 1F
◆名古屋オフィス
愛知県名古屋市東区大幸4-128
◆名古屋新オフィス ※2024年5月に完成したばかり！
愛知県名古屋市東区大幸4-104
◆東京支社
東京都江戸川区東葛西2-20-2
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆中部本社／三郷駅より徒歩14分
◆名古屋支社（本郷サテライトオフィス）／本郷駅より徒歩3分
◆名古屋オフィス／砂田橋駅より徒歩2分
◆名古屋新オフィス／砂田橋駅より徒歩2分
◆東京支社／葛西駅より徒歩13分
給与：月給26.5万円～65万円＋各種手当＋賞与（4～8カ月分実績）
※9割の社員が前職より給与アップ！
※経験やスキルに応じて、職責業務一覧表をもとに給与を決定いたします。
※経験者の方は、前職給与を考慮いたします。
※上記には、固定残業代（月30時間分／30時間・4万3613円以上）を含みます。超過分は別途で支給いたします。
―★収入アップした社員がほとんど！
実績を正当に評価し、社員に還元しています！
実際に9割の人が前職より給与アップを実現しています。
※月1回の面談と評価シートを活用！
細かく評価制度を設定しているので、あなたの頑張りを逃しません！
※3年連続基本給のベースアップを行っています
2025年4月にもベースアップしました。
【年収例】
新卒2年目23歳：398万円
モデル年収例
年収450万円 一般 経験5年 施工管理経験1年
年収680万円 課長 経験5年
年収710万円 課長 経験5年
年収850万円 部長 経験7年
昇給・賞与：◆昇給／年1回※定期昇給とは別で臨時昇給あり（2024年4月には全社員ベースアップ平均1万5千円）
◆賞与／年2回※年度実績4～8ヶ月分！
諸手当：◆通勤手当
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆家族手当…子1人につき月5千円※大学卒業21歳まで
◆資格手当…1級施工管理技士(3万円）、1・2級建築士
◆合格祝金…2級施工管理取得時30万円・1級施工管理取得時100万円（規定あり）
◆懇親会手当（1名3500円・5000円まで）※役職による
◆役職手当…リーダー1万5千円・副主任2万円・主任3万円・課長代理4万円・課長5万円・次長10万円・部長13万円5千円・執行役員＋本部長10万円+13万5千円・取締役+部長20万円+13万5千円
休日・休暇：◆完全週休2日制（土日）
◆年末年始休暇
◆GW休暇※有休とあわせて5日以上の連続休暇も取得可能。
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆災害休暇
◆感染症休暇（コロナウイルスなど）
◆有給休暇
「多く休みを取りたい」「たくさん稼ぎたい」など、個別相談を承っています！
※月4日土曜出社可能な場合は、月給5万円～6万円アップします。
※テレワークあり
福利厚生：◆社会保険完備
◆人間ドック…全額会社負担
◆引っ越し費用負担※規定あり
◆結婚祝い手当
◆iPad支給
◆家賃補助50％…上限3万円
◆独立支援あり※規定あり
◆表彰制度あり…賞金や海外研修
◆寮・アパート完備
◆ポリシーブック…方針書
◆インセンティブ制度…1級施工管理技士の資格を持ち、公共事業の現場で5年以内に主任技術者の選任実績がある方に支給
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
固定給25万円以上
引越し費用実費全額負担
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1997年 11月
代表者：代表 林 英樹
従業員数：56名（実習生・パート含む）
資本金：7000万円
売上高：明確な評価制度で定着率が向上！連続増収：58億円（2024年9月）48億円（2023年9月）26.5億（2022年9月）
事業内容：■商業施設のリノベーション事業
■公共建造物の新築・リフォーム事業
■建物解体事業
■産業廃棄物処理事業
■不動産事業
■リサイクル事業
本社所在地：愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156
(※)尾張旭でのランキング：■売上高経常利益率第1位(令和3年9月30日)
企業の売上高に対して、経常利益が占める割合を示す財務指標をいいます。収益性が反映されるため、本比率が高いほど収益性が高い(良い)と言えます。
■営業キャッシュフロー１位(平成30年9月30日)
商品の販売や仕入れ、経費や人件費の支払いなど企業の営業活動から生じるキャッシュの変動を表すものです。
■利益剰余金2位(令和3年9月30日)
利益を積み立てたお金で、会社内部に蓄積されているものを指します。 数値が小さいほど良好な状態で高く評価されます。
■純支払利息比率2位(平成29年9月30日)
企業の健全性を表す指標で、経営事項審査では負債抵抗力指標として掲げられている項目の一つです。数値が小さいほど良好な状態で高く評価されます。
※ワイズ公共データシステム調べ
※尾張旭でのランキング
企業ホームページ：https://www.kanao-corp.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■□『応募フォーム』よりエントリーください□■
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：＼体験入社も実施しています！／
「興味はあるけど、どんな感じなのかな？」という方は、ぜひごご連絡ください！（日給8000円または週給4万円の給与を支給 ※勤務時間は最大7時間／日）
WEB書類選考
エントリーいただいた内容をもとに書類選考を行います。
面接（1回）
代表が面接を行いますが、緊張する必要は全くなし！心配ごと、疑問点があれば、何でも聞いてくださいね。
内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数：1回
面接地：■中部本社
〒488-0023 愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市東区大幸4‐128
■東京支社
〒134-0084 東京都江戸川区東葛西2-20-2
※Web面接・出張面接も可能です！
問い合わせ先：株式会社カナオコーポレーション
住所
〒482-0023
愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156
採用担当
採用担当宛
思わず自慢したくなる……そんな環境を整えています！
――★様々な店舗に携われます
店舗やオフィスに特化しているため、
商空間のプロとして豊富な実績と
ノウハウがあります。
それだけに大手チェーン店をはじめ、
多くの方が訪れる店舗を手がけることも。
街中で仕事の成果に出会えるため、
家族や友だちにも自慢できますよ！
――★独自の制度で働きやすさを実感
社員の働きやすさを
大切にした事業展開をしており、
それが高品質な仕事に繋がると考えています。
そんな制度の一部をご紹介！
☆完全週休2日制
☆昨年の賞与実績4～8ヶ月
☆家賃補助50%（上限4万円）
☆飲み物や消耗品補助1日1500円
☆トラブルやクレームには社長が対応
☆効率化を目指してタブレットを支給
☆直行直帰やテレワークOK
☆昼食代補助や懇親会手当あり
☆人間ドックは全額会社負担
希望に応じて休日の増減も可能です。
ぜひ、あなたの希望を聞かせてください！
店舗やオフィスの原状回復から内装建築、産廃処理・リサイクルまでの一貫体制を強みに、事業を展開するカナオコーポレーション。環境保全への意識が高まるなか、自社のリサイクル施設で廃材の再資源化に取り組んでいることも社会的評価へと繋がっている。社員が仕事に誇りを持つとともに、自分らしさを活かしてのびのびと働ける同社。協会けんぽ愛知支部からの『健康宣言チャレンジ事業所』認定も、働く上での魅力だと感じた。
先輩社員にお話を伺いました
# 入社の決め手は？ 安定企業で働きたいと転職活動をスタートしました。当社は好調な業績で、年々事業を拡大しています。当社なら会社と一緒に自分も成長できるとポジティブな気持ちを抱きました。 # 入社して感じたことは？ 全社員に配布される手帳にある「クレームの発生の責任は社員に一切追求しない。発生の責任は社長にある」という文言に驚きました。実際にそのような体制で、のびのびと仕事に取り組んでいます。 # 自慢できる制度は？ 福利厚生や教育体制が手厚いですね。また、将来独立を目指す場合、支援制度もあります。今は、独立を目指していませんが、多くの選択肢があるのは、社員にとって良いことだと感じています。
# 仕事のおもしろさは？ 自分たちの仕事の成果が、しっかりと形に残ることですね。大型ショッピングモールを担当したときは、大変さを感じましたが、完成したときの達成感と感動は、今でもしっかりと覚えています。 # 働く環境は？ 同業からの転職でしたが、社内の情報共有が盛んで、成長スピードの速さにも驚きました。それでいて、みんなで助け合う風土が根付いているため、無理することなく当社のスピードに慣れることができました。 # 自慢できる制度は？ とにかく福利厚生が手厚く、入社後は、働きやすい仕組みづくりに社長が率先して携わっていることに驚きました。仕事とプライベート、どちらも満足の毎日を送っています。
