〒156-0055
東京都世田谷区船橋１－３０－９
http://www.kisenfukushi.com/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
障害者入所施設の袖ケ浦のびろ学園にて送迎ドライバーの募集です
。
袖ケ浦のびろ学園を利用させる利用者さんの送迎者の運転を行って
いただきます。
支援員の添乗者も同乗いたしますのでご安心ください。
車両：マイクロバス（三菱ローザ・日産シビリアン）
平日は袖ケ浦市内での運行。
土・日・祝日は、東京方面への送迎になりますので、アクアライン
・首都高を経由して運行します。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
法人全体で１０名程度（全職種対象）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒299-0255
千葉県袖ケ浦市下新田１６８０
最寄り駅
ＪＲ長浦駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
利用者の送迎や運転手の経験がある方 歓迎
1,444円〜1,605円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,350円〜1,500円
※処遇改善手当（毎月基本給額の７％額）
◎時給は年齢、経験を加味し決定します。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
10時00分〜15時00分
就業時間２
12時00分〜17時00分
就業時間３
8時00分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１４：００～１６：００
土曜日を含む週２日～４日勤務できる方
（１）土曜日（２）日曜日（祝日がある場合、祝日に勤務変更有）
（３）（４）木曜日・金曜日
事業内容
障害者支援施設・特定相談支援事業・一般相談支援事業
保育所・障害福祉サービス事業・地域子育て支援拠点事業
会社の特長
嬉泉では療育、保育、相談の事業を柱に東京都と千葉県
にて２５事業を展開しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒299-0255
千葉県袖ケ浦市下新田１６８０
最寄り駅
ＪＲ長浦駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒156-0055
東京都世田谷区船橋１－３０－９
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ウエムラ
担当者
植村
ＦＡＸ
03-3706-7242
Ｅメール
＊応募の際には必ず事前に連絡をください。面接日時の打ち合わせ
をいたします。なお、面接前に応募書類を送付してください。
＊マイカー通勤可：駐車場利用料本人負担なし
＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入
＊有給休暇は法定通り付与
＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
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こんな方はぜひご応募ください！
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◆袖ケ浦市で働きたい方
◆福祉業界に興味がある方
〇利用者様への直接支援はございません。
福祉業界未経験の方も歓迎いたします。
〇各種制度・手当
■退職金制度（福祉医療機構退職金共済に加入）
■諸手当
住宅手当・扶養手当・通勤手当
出産準備手当・育児休業復帰手当 等
■研修費用・健康診断費用助成
キャリアアップの為の各種研修に参加するための費用及 び交通
費、入職後の健康診断を受ける際の費用について 助成を受けられ
ます
〇休暇・休業
■特別休暇
結婚休暇・出産育児の為の休暇・介護休暇等・コロナ濃厚接触者
休暇対応・子の小学校休業等の支援休暇
■有給休暇（入職４ヵ月目から取得できます）
■休業制度
産前産後休業・育児休業・介護休業
（育児休業取得率１００％！）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内で実施している全体職員研修への参加、及び業
務に必要と判断する研修等への参加
次世代育成対策推進法、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定及
び厚生労働省への届出を実行しています。
詳細はホームページをご確認ください。
〇嬉泉ホームページへの公表
〇厚生労働省 両立支援の広場への公表
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
