仕事内容:
【仕事内容】
訪問診療クリニックにおける、地域連携・営業、および院内の組織管理・労務システムの構築をお任せします。「クリニック経営のフロント業務」を網羅的にコントロールしていくポジションです。
具体的な業務内容：
地域連携・紹介元営業
・地域の居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）や訪問看護ステーション、病院等の地域連携室への定期訪問、関係性構築
・地域連携会や多職種連携のミーティングへの参加、クリニックのPR活動
新患受付＆各種契約業務
・新規患者様の受け入れ時の情報収集（状態のヒアリング）
・診療への同行、補佐
・患者様・ご家族への訪問診療に関する仕組み、料金、契約内容の明確な説明および締結
他職種連携・院内調整
・ケアマネジャー、訪問看護ステーション、薬局等との事務的な連絡・調整業務
・院長の指示に基づく、外部機関への伝言や手配
オンコール対応（ファーストコールのみ）
・夜間・休日の緊急電話の一次受け（トリアージ）
※当院独自の「電話対応マニュアル」を用意しています。マニュアルに沿って状態を聞き取り、必要な場合のみ院長（医師）へ繋ぐシステムです。ご自身の緊急訪問（現場出動）は原則ありません。
【雇用形態】
契約社員
※契約社員として半年間ほど、業務やクリニックとの相性を見ていただき、問題がなければ正社員契約を予定しています。
将来的に本人のご希望と合えば、事務長へステップアップしていただきたいと考えています。その際、役職手当等を含めた給与体系の再構築を行う予定です。
アピールポイント:
訪問診療経験の長い院長が開業したクリニックで、院長と直接コミュニケーションを取りながら、しがらみなく仕事を進められる環境です。スタッフも話しやすいメンバーばかりです。
求める人材:
【求める資格・経験】
＜必須要件＞
介護支援専門員（ケアマネジャー） または 社会福祉士（ソーシャルワーカー） の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可 / 営業・訪問用）
＜歓迎する人物像・経験＞
病院の地域連携室や、介護施設での生活相談員、主任ケアマネ等の実務経験がある方
感情論に流されず、数字や規律に基づいた論理的な会話・組織管理ができる方
ケアマネジャーや他職種の関係者に対して、積極的な働きかけ・営業ができる方
院長の右腕として、経営視点を持って成長したい方
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】
・9:00 〜 18:00（休憩60分）
・月曜〜金曜の間で週4日〜5日（応相談）
・原則定時退勤（患者様の状況により、突発的な残業が発生する場合がありますが、月平均〇時間以下と非常に少ないクリーンな環境です）
休暇・休日:
・完全週休二日制（土日祝休み）※電話当番あり
勤務地:
原則屋内禁煙
アクセス:
最寄り駅：JR 神田駅、東京メトロ 大手町駅、都営地下鉄 小川町駅
給与:
通勤手当
その他:
雇用形態: 契約社員
給与: 1,800円 - 2,200円 時給
