◆昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
◆賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等
を考慮の上支給。
◆就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
◆給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定するこ
とがあり得ます。
◆健康保険については、厚生労働省共済組合に加入。
◆応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
◆応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
◆服務、勤務時間、休暇関係は、人事院規則によります。
◆国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
◆マイカー通勤の場合は自身で駐車場を確保する必要があります。
また、駐車場代は自己負担となります。
